ワーホリに行きたい大学生の大きな悩みの１つが「ワーホリに行くタイミング」。大学を休学してワーホリに行くべきか、卒業後に行くべきか。休学するとなれば、どのタイミングがベストなのか・・

本記事では、そんな風にお悩みの大学生の皆さんに向け、休学におすすめのタイミングと実際に休学して海外渡航をしたお客様の体験談をご紹介します。

＜目次＞

・ベストな休学時期は、ずばり「大学3年生の春から」

・体験談①3年生でコロナ禍の休学ワーホリをしたヤスさん

・体験談②4年生で休学ワーホリをしたケイタさん

ベストな休学時期は、ずばり「大学3年生の春から」

結論から申し上げると、ワーホリや留学で海外へ渡航するのであれば、最もベストな休学のタイミングは大学3年生の春学期からです。1年生と2年生は必修授業もまだまだ多く、単位取得のために休学が難しいという大学生が多いことでしょう。

その時期を経て3年生の春学期から休学をしてワーホリに行くと、復学後に3年生の頭から再スタートできますので、3年生の夏～秋から始まる新卒の就職活動への時期的な悪影響を抑えることが出来ます。3年生の夏休みに国内企業でのインターンシップにも参加ができますね。

しかし、最近は3年生の夏休みに日本でインターンシップをして就活はせずに、4年生の春学期から休学をしてワーホリに行く大学生も増えています。理由は、「就職活動で自分がしたい職業がわからないから、ワーホリに行って見つけたい。」です。大学生の間に将来の職業を決めるのってとても難しいですよね。

ですので4年生の休学も選択肢としては良いと思いますが、就職活動のスケジュールには十分に注意してくださいね。詳しくは大学の就職支援センター等にてご相談ください。

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体験談①3年生でコロナ禍の休学ワーホリをしたヤスさん

大学生のヤスさんは2020年5月、初めてワーホリ協会にご連絡をくださいました。当時は世界中でコロナが感染拡大し、留学に行ける見通しが立たない状況。しかしヤスさんは2021年春から「大学3年生を休学してカナダに行きたい！」、「将来は海外で働きたい！」という熱い想いをお持ちでした。そこでコロナ禍でもいち早くカナダが入国受け入れを開始したこともあり、本格的に2020年夏頃から一緒に準備を進めました。

その後ヤスさんはカナダでの専門留学（有給インターンシップ付きCo-op留学）を叶え、トロントのNIKEでの就労まで経験！コロナ禍にも関わらず、今できることを追求し、夢を叶えられました。

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体験談②4年生で休学ワーホリをしたケイタさん

当時大学生だったケイタさんは、日本の大学で建築を勉強されていました。そんな中「海外で働く機会が欲しい！将来は発展途上国の建築にかかわりたい！」という想いがあったケイタさん。大学では学んでいないビジネスの基礎をカナダで学び、滞在中は建築関係のお仕事をしたいと志し、休学して海外渡航することを決められました。

その後カナダでの専門留学（有給インターンシップ付きCo-op留学）を叶え、現地のゼネコン会社でプロジェクトマネージャー補佐としてインターンシップを経験し、多国籍な同僚達と働くことができました。

またカナダ国内ではさまざまな建築物の見学にも行かれたそうで、多人種・多国籍のカナダでたくさんの方と関りながら過ごす１年は、きっと日本での大学生活とは大きく異なりとても濃い１年だったことでしょう。

≫ケイタさんの体験談はこちらをクリック！

どちらのお客様も決して楽しいばかりの海外生活ではありませんでしたが、「自らの行動力」で日本で大学生をしているだけでは得ることができなかった経験をたくさんされました。

お二人が経験したCo-opプログラムは、カナダの専門学校＋企業インターンシップがセットになったプログラムです。ワーホリ中には得ることができない専門知識と就労経験を得ることができるとっても素晴らしいプログラムなので、休学ワーホリを検討している方はぜひチェックしてみてくださいね。

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■まとめ

・休学ワーホリにおすすめの時期は、3年生の春から休学

・休学ワーホリ後に日本で就職する方は、帰国後の新卒就活時期に注意

・休学ワーホリをすると、日本で得られないたくさんの経験が得られる

みなさんも勇気を出して、今しかできない経験をたくさん海外でしてきてくださいね。

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海外生活を始めると、日本では常識と考えている事が全く通用せず、カルチャーショックを受ける事が多々あります。それはホームステイをしている時、語学学校の友達と会話をしている時、どこかへお出かけしている時など様々なシチュエーションがありますが、仕事でも日本と海外では働き方が全く異なるケースが多いです。

日本社会の典型的な文化である『終身雇用制度』『年功序列』『サービス残業』は近年減少傾向ですが、現代でも根強く残っている企業も多いです。特に『サービス残業』は社会問題になり『過労死』の事を英語でも『Karoshi』と訳されている程、日本人＝働き過ぎというイメージは世界的にも有名。

今回は海外と日本の働き方の違いを紹介し、少しでも海外で働き始める前の知識としてご活用いただけると幸いです。

＜目次＞

・日本と海外の働き方の違い

　　①労働時間

　　②有給

　　③サービス残業

　　④雇用期間

　　⑤昇進・昇格

・海外の働き方まとめ

日本と海外の働き方の違い

早速、日本と海外の働き方を簡単に比較してみました。

あくまで傾向ではありますが、ご覧いただいた通り、日本と海外では働き方が全く異なる事がわかりますね。現在、日本で働いている方はいかがでしょうか。2019年4月に施行された『働き方改革』によって以前と比べると労働環境が改善されたと感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、今も厳しい労働環境で生活されている方も少なくはありません。

それでは、それぞれの項目についてもう少し詳しく見てみましょう。

①労働時間

ある調査によるとパートタイムを除いた日本人の労働時間は年間約2000時間。これは全世界で第1位でした。何故、日本人の労働時間はこんなにも長いのでしょうか。原因は多数ありますが『単純な人手不足』や『残業＝頑張っている証拠という認識』が上げられます。

一方、海外では残業はせずに定時に上がる人が多いです。実際に私が海外で働いていた時も定時になった瞬間に退社する人がほとんどで、残ろうとすると『今やらないで早く帰りなさい』と注意を受けた事があります。これは『残業＝時間管理が出来ない人、仕事が遅い人』という考えがあるためです。時には残業しないと終わらない仕事もありますが、これから海外で働く際はこういった考え方を念頭に置いて仕事してみてくださいね。

②採用

日本ではアルバイトも正社員も、1から育て上げる未経験採用が当たり前に行われていますよね。教育のためにコストはかかりますが、ポテンシャルが高い人を採用することが出来たり、短期間で人員を増やす事が出来るのでメリットもあります。

しかし、海外では即戦力採用が主流です。例えば、一般企業でも日本の様な新卒採用制度は無く、人員が減ったときに募集をかけます。学校を卒業したばかりの人は当然雇ってもらう事が難しいため、まず長期インターンに参加し経験を積んでから正式に採用が決まります。日本でインターンと聞くと職業体験の様なイメージがありますが、海外でいうインターンは社員の1人として責任を持って仕事をするため、採用されれば実際に働きながら実践的なスキルを身につける事が出来ます。

アルバイトの場合はコミュニケーションが問題無ければ雇ってもらえる事もありますが、少しでも専門的な知識が必要な仕事になると、経験が無い場合は採用は難しいでしょう。もし、海外で飲食店以外の仕事を探す場合は、ご自身のスキルを活かして就活する事がとっても大切です。

③有給

ある調査によると日本人の有給消化率は約50%で最低レベルです。海外では仕事が忙しくても『有給＝労働者の権利』という考え方が根強いので100%消化する人が多いです。日本も働き方改革によって1年間に一定数消化することが義務付けられましたが、皆さんはしっかり有給取れていますか？自分が休むことによって周りに迷惑が掛かってしまう、と取りにくく感じている方も多いかもしれません。

私が海外で働いていた時は突然同僚が数週間来なくなり「辞めたのかな」と思っていたら、有給取ってました、というオチがあります。周りに迷惑を掛けないように休まず働くことも価値があるかもしれませんが、働き続けていると肉体面も精神面も疲れてしまい良くありません。もし海外で働く際に有給が使える職場なら、堂々と取って休息を取ることも大切です。

④雇用期間

日本では『1つの会社で働き続けることが美徳』といった考え方がありますが、海外では転職が当たり前です。何故なら会社ではなく、自分のスキルアップや家族との時間が第一優先という方が多数派だからです。少しでも他の会社の方が給料や待遇が良ければ、比較的気軽に転職をします。

この考え方は転職に限ったことではなく、平日の過ごし方にも現れています。日本では残業が終わったら同僚と飲み会をして深夜に帰宅、というような生活を送っている人も多いですが、海外では定時に上がったら家族や友人と食事している人がとっても多いです。会社中心ではなく、家族中心で全てが回っているというのは素敵ですよね。

⑤昇進・昇格

日本では年齢を重ねる毎に給与が増える年功序列の考え方が根強いですよね。しかし、海外では年齢は一切関係なく成果重視です。業績が良ければ給与が高くなりますが、業績が低ければ給与は上がらず最悪のケース、解雇になる事もあります。

自分が努力した分だけ給与・賞与に反映されるので社員は成果を出すために必死に働いています。また、給与は交渉する事も一般的で自分の業績に対して十分な給与が支払われない場合は上司に直談判します。逆に相談しなければ現状に満足していると考えられてしますので、積極的にアピールすることが大切です。

海外の働き方まとめ

・残業はせず、必ず定時で上がれるようにする

・即戦力採用が主流。語学力＋スキルが大事

・有給は労働者の権利

・転職は当たり前。自分や家族が第一優先

・成果重視の社会。積極的にアピールすること

是非、上記5つのポイントをおさえて、理想の海外生活を実現させてくださいね。

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2022年10月11日、日本とラトビアがワーキングホリデー協定を結びました！

情報元：日・ラトビアワーキング・ホリデー協定の署名

令和に入ってもワーホリ協定国はどんどん増えますね！これでワーキングホリデーに行ける国は29カ国になりました！

実際に渡航できるようになる日は未定ですが、新たな情報が入り次第随時更新いたします。

■ ラトビアってどんな国？

ラトビアは、エストニア・リトアニアを含めたバルト三国の真ん中に位置する国。近くにはフィンランドやポーランドがあります。国土の約半分は森林で、約500km続くビーチもあるなど自然を肌で感じ体験できる美しい国です。ラトビアは1991年にロシアから独立し、その後はロシアと西ヨーロッパをつなぐ防衛拠点として発展しました。その影響もあり、首都リガにあるリガ国際空港はバルト三国内で最も大きく、このエリアにおけるハブ空港として機能しています。

ラトビアの首都リガはバルト三国最大の都市として知られており、「バルト海の真珠」「バルトのパリ」とも称されています。今もなお中世の面影が残る旧市街は世界遺産にも登録されており、リガ大聖堂や市庁舎広場など数多くの観光スポットが点在しています。どこを切り取っても絵本のようにかわいい街並みを楽しむことができるので、近年では知る人ぞ知る観光地として注目されています。13世紀ごろまで旧市街はドイツ騎士団が領有していたことから、どこかドイツの雰囲気を感じさせる重厚な建物が立ち並んでいるのですが、同時に19世紀ごろにはロシアの影響も強く受けた建築物も混在しています。

また、ラトビアの首都リザにはグリム童話で有名な「ブレーメンの音楽隊」の銅像が建てられています。ブレーメンの音楽隊は元々ドイツの都市ブレーメン発祥の童話ですが、実はリガとブレーメンは姉妹都市。その縁もあって設置されたリガの「ブレーメンの音楽隊」の銅像は、今や有名な観光スポットになっています。

ラトビアは季節の変わり方が急激に起こるので注意が必要。5月にいきなり夏のように暑くなったり、9月に一気に寒くなったり、といったこともあります。冬も経度のわりに過ごしやすいのですが、それでも－20度ぐらいまで下がることもあります。また、夏は白夜の影響下に入るので備えておきましょう。

公用語はラトビア語。人口の約85％が利用しているので、ラトビアで生活するなら必ず習得しましょう。ドイツ語、ポーランド語、ロシア語からいくつかの単語を借りているので、合わせて覚えることで3ヵ国語の習得を目指せるかもしれません。

英語圏のワーホリ協定国の中では、まだまだ知名度の高くない「アイルランド」。アイルランドって英語圏なの？名前は聞いたことあるけど、どこにあるんだろう？

あまりイメージの湧かないあなたに、アイルランドをおすすめする理由をご紹介します！これから国を検討される方や何となくアイルランドが気になっている方は参考にしてくださいね。

＜目次＞

●アイルランドってどこにある？

●アイルランドのビザの特徴

●アイルランドをおすすめする理由

●アイルランドってどこにある？

アイルランドはイギリスの西隣にある、北海道の約8割程の大きさの国。公用語は英語とアイルランド語(ゲール語)ですが、日常生活では英語が話されています。首都はダブリン。人口の4人に1人が生活しているため語学学校の選択肢、現地での求人数や住居の数が豊富でワーホリ・留学生から1番人気の都市です。

アイルランドは別名『エメラルドの島』と呼ばれています。夏でも平均気温は20度以下と涼しく、冬でも滅多に雪が降らないため、1年中美しい緑を見ることが出来ることに由来しています。日本と比較すると雨が多く降りますが、アイルランドの美しい自然を支えている要素の一つです。

●アイルランドのビザの特徴

アイルランドへワーホリや留学で渡航する際、一般的に取得出来るビザは3種類あります。

①ワーキングホリデービザ

主に休暇を目的として最長1年間アイルランドに滞在できるビザです。例年、1月頃と7月頃に開催される抽選受付期間内に応募し、当選者された方のみビザ申請することが出来ます。倍率は公表されていませんが、イギリスのワーホリ(Youth Mobility Scheme)と比較すると、まだ当選確率は高い印象です。一度抽選に外れてしまった方でも次回の抽選に参加する事が出来るので、是非チェレンジしてみて下さいね。

詳しい情報はアイルランド大使館のサイトにて、日本語の案内があります。

Working Holiday Programme に関して

②学生ビザ

アイルランドの教育機関（語学学校など）で勉強することを目的としたビザです。ワーホリとは違って抽選や年齢制限も無く、基本的にどなたでも申請が可能です。

ビザ申請はアイルランド現地で行います。まずは最長3ヶ月間滞在出来る観光ビザで入国し、外国人登録という手続きを行うことで、追加で（学生ビザで）滞在する許可が下ります。また語学学校に25週間以上申込みされる方は1週間に20時間まで働くことが許可されており、6月~9月の3ヶ月間と12月15日~1月15日の1ヶ月間は1週間に40時間まで働くことが出来ます。ワーホリと同じようにしっかりと働きながら自分の好きなタイミングで渡航することが出来るのは、大きなメリットですね。

③観光ビザ（ビザ無し）

観光など短期滞在を目的とした滞在方法です。日本人はアイルランドに入国する際、ビザは不要なので、パスポートさえ持っていれば3ヶ月間まで滞在することが出来ます。短期留学の方にオススメです。

●アイルランドをおすすめする理由

①日本人が少ないため、英語環境を作りやすい

アイルランドは英語圏の中ではまだまだ知名度が高くなく、比較的日本人は少なめです。各国の入国制限が緩和され、コロナ以前の様に留学し易い環境になった事は嬉しいですが、どうしても人気国では日本人比率が増えてしまっているので『気がついたら日本人とばかり交流していた。』なんて事になる可能性があります。アイルランドではヨーロッパ圏の留学生が多く英語で話す機会が自然と増えるため、英語学習にはぴったりの環境を作ることが出来ます。

②治安がとても良い

長期滞在が初めての方にとって治安面は大切ですよね。実際に現地で滞在されている方のブログやSNSでの情報収集もおすすめですが、各国で調査されたデータも参考になります。アイルランドは2022年度の世界平和度指数(Global Peace Index)というランキングで第3位にランクイン！

ヨーロッパ圏は窃盗やスリなど犯罪も多いイメージですが、その中でも比較的治安が良く安全に生活することが出来ます。もちろん日本で生活している時の様に夜道を1人で出歩いたり、荷物を置きっぱなしにする行為はNGですよ。

世界平和度指数(Global Peace Index)

③フレンドリーな国民性

アイルランド人はフレンドリーな方が多く、気軽に話しかけられる事が多いです。留学中の悩みとしてネイティブと話す機会が少なく、留学生以外の友達が出来ないという悩みがありますが、アイリッシュパブなどで積極的に話しかければ、会話の練習にもなり自然と友達を増やすことが出来ることでしょう。

④ヨーロッパ圏へ気軽に旅行出来る

アイルランドからイギリスまでの往復航空券は安い時期なら約5000円から取る事ができ、フランスやドイツなどヨーロッパ圏全体にも格安で旅行を楽しむことが出来ます。アイルランドはイギリスよりも物価がやや低いので、生活費を抑えながらアルバイトすることが出来るのは魅力的ですよね。

⑤ケルト文化や音楽、自然など魅力が豊富

アイルランドの文化は根強く世界中で有名なハロウィンはアイルランドが発祥です。日本でもよく耳にするケルト音楽も有名ですよね。

また、アイルランド人はお酒が大好きな方が多いので本場の『ギネスビール』を飲みながらアイルランド人と語りあうのも楽しいですね。冒頭でお話した通り、アイルランドは自然が豊富なのでゆったりと満喫するのもオススメです。

いかがでしたでしょうか。今回はアイルランドの魅力をご紹介させていただきました。是非、留学先の候補としてアイルランドを検討してみてくださいね。

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