キャリアカウンセリングって何を話すの?【キャリアコラム#29】

キャリアコラム29

 

ワーホリ協会ではワーホリ留学の相談だけでなく、キャリアカウンセリングも受けられるってご存知でしたか?

 

「キャリアカウンセリング」と一言で言っても、「何を話すの?」、「どんな相談ができるの?」と疑問に思っている方も多いはずです。

今日はワーホリ協会がご提供しているキャリアカウンセリングについてご紹介していきます!!

 

「今後のキャリアの事って、誰に相談したらいいかわからない・・・」という方もご安心ください。ワーホリ協会のキャリアカウンセリングを受ければ、きっと今後のキャリアについて新しい発見や自分がどうしたいかを見つけることができるはずです!

 

 

≪STEP1:まずはセミナーで情報をゲット≫

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注意)キャリアカウンセリングはワーホリ協会のメンバー限定サポート内容です。
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<目次>

・キャリアカウンセリングとは?

・ワーホリ協会で受けれるキャリアカウンセリングの内容

・まとめ


 

■キャリアカウンセリングとは?

ワーホリ協会では1:1でゆっくりとお話ができるキャリアカウンセリングをご提供しています。

しかし「キャリアカウンセリング」と言っても「何を話すの?」、「どんな相談ができるの?」と疑問に思いますよね。

キャリアカウンセリングとは、皆さんにとって望ましい職業選択やキャリア開発を支援するプロセスであると私たちは捉えています。
(参照)日本マンパワー

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難しく考える必要はなく、ワーホリ協会のキャリアカウンセリングでは今皆さんが思っている「キャリアへの不安や迷い、質問」をお話いただければ大丈夫です。

例えば、ワーホリ協会のキャリアカウンセリングでは、このようなご相談をよくいただきます。

 

(社会人編)

・ワーホリに行きたいけど、帰国後の就活が心配で渡航を踏み切れない・・・

・ワーホリに行ったら帰国後のキャリアアップに響かないか心配・・・

・会社の休職制度を利用してワーホリに行きたいけど、現地で時間を有効活用して過ごすにはどうしたらいいかわからない・・・

・親や上司から仕事を退職してワーホリに行くことを反対されているんです・・・

 

(学生編)

・ワーホリに行った後、就活でワーホリの経験をアピールしたいがどうしたらいいかわからない・・・

・自分が将来したいこと、就きたい職業がわからない・・・

・大学を休学して渡航するか、一度就職をしてから渡航するか迷っています・・・

・海外でインターンシップを経験したいがどのようなプランで渡航をすればいいか迷っている・・・

 

などなど・・・皆さま様々なお悩みをお持ちで、お話しくださいます。

ワーホリ協会のキャリアカウンセリングでは「これを話さないといけない!」という決まりはありません。ご自身がお話されたい内容をお話いただくだけで大丈夫ですのでご安心ください。

 

■ワーホリ協会で受けられるキャリアカウンセリングの内容

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上記に記載した通り、キャリアカウンセリングでは皆さまがお話されたいことをゆっくりとお話いただければと思います。その中で、今後のキャリアの事や職業選択に向けてお手伝いができればと考えています。

ワーホリ協会のキャリアカウンセリングを受けると下記のようなことができます。

 

・自己分析・・・自分の短所/長所の発見、適性や延ばすべきスキル、どのような仕事に向いているのかを見つけ出すことができます。

・経験の棚卸・・・これまでの経験(ワーホリ/留学を含む)を棚卸していきます。そこから自分が大切にしている価値観を整理し今後の方向性を決定していくことができます。

・やりたいことの発見・・・ワークシートを活用し自分の「大事なこと」、「得意なこと」、「好きなこと」を整理して「本当にやりたいこと」を発見することができます。

・就職や転職に向けた準備・・・キャリアカウンセリングを通して就職や転職に向けての具体的な話合いをすることができます。履歴書/職務経歴書の書き方のアドバイスも行っております。また、お仕事紹介をご希望の場合は、お仕事を紹介している機関へおつなぎします。

 

(こちらもおすすめ)海外経験者が得られるキャリアカウンセリングの『効果』って?【キャリアコラム#54】

 

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ワーホリ協会では、ワーホリや留学におけるサポートはもちろんのこと、今後のキャリア形成に向けてもお手伝いをしたいと考えています!

ワーホリや留学はあくまでも皆さんの人生において通過点の出来事に過ぎません。この素晴らしいワーホリや留学の経験を通して「自分はどんな人生を歩んでいきたいのか。」と一度立ち止まって考える時間を取ることは決して無駄ではないですよね。

 

皆さまと同じようにワーホリや留学を経験した私たちだからこそ、皆さまのお考えや経験に寄り添ってサポートができると考えています。

親や友人には相談しにくいこともワーホリ協会のキャリアカウンセリングだったら打ち明けることができたり、客観的な意見をもらうことができます。そして誰かに話すことで自分自身の考えも整理できる機会になります。

 

ぜひワーホリ協会のキャリアカウンセリングを受けてみてください!

 

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<前回のキャリアコラム>

魅力的な英文履歴書を書くために気を付けるポイント!【キャリアコラム#28】

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自分にとっての「楽しい仕事」を見つけるために【キャリアコラム#15】


 

 

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協会では、ワーホリ・留学の経験を存分に生かせる就職サポートや、ご渡航検討中のみなさま向けのキャリアサポートをご案内中!

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ワーホリ・留学後の就活で自分の経験をアピールするには?

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ワーキングホリデー・留学後にまず考えなければならない重要なことのひとつが就活です。ワーキングホリデーを終えた皆さんは、様々な経験を通して視野が広がり、グローバルな人材となっていることと思います。海外で培った語学力、コミュニケーション能力、異文化適応能力、忍耐力などを活かした仕事がしたい!という方、きっと多いのではないでしょうか。

今回はワーホリ・留学後に自分の経験を就活でアピールするために必要なことをお伝えしていきます!

 


<目次>

・自身の海外経験を活かすには?

 - ワーホリ・留学の明確な目的を伝える

 - ワーホリ・留学を通して成長したことを伝える

 - ワーホリ・留学で得たこと、今後それをその会社でどの様に活かしていきたいかを伝える

・自己分析をやってみましょう!


自身の海外経験を就活でアピールするには?

ワーホリ・留学の明確な目的を伝える

ワーホリは休暇が目的のビザの為、就活に不利になると言われることもあります。しかし、面接官からしたら利用したビザ、滞在期間等は重視をしておらず。なぜ海外に渡航したのかといった明確な目標を知りたいでしょう。

留学しようと思った理由を語る際は、「自分の意思で留学を決意した」ことが伝わるかどうか、を意識するといいでしょう。「周りの友人も留学していたから」「大学生のうちに一度は留学したほうがいいと聞いたから」といった受け身の理由は避けましょう。
「何事にも果敢に挑戦するチャレンジ精神を養いたかった」「将来ITに興味があり、現地企業で働いてみたかった」など、明確な目的と自ら留学を決めた姿勢が伝わるものが望ましいです。

 

 

ワーホリ・留学を通して成長したことを伝える

留学する前の想像と現実に違いはあったか、留学先での努力が報われたこと、また失敗から学び、どのように克服をしたのかを自身の経験で伝えることが大切でしょう。

留学経験=語学力のアピールと思われる方も多いかもしれません。もちろん語学力のアピール例えばTOEIC800点あります!というのもアピールにはなりますが、他人との差別化が出来ておりません。留学を経験しなければ得られなかったであろう気づきや成長を語ることがポイントとなります!

(例文)

「留学中、旅行会社でのツアーガイドの仕事を通じ、文化や考え方の違いに困惑することもありました。それでも、異文化理解、相手の立場を尊重して理解に努めました。理解を深めることで、効率的に仕事するには、よい関係性を築くまたよい環境で働けるようにいろいろと提案する力がついたことは、大きな自信となりました。例えば…」とエピソード付け加えるなどしていただくとよりよくなるでしょう!

 

ワーホリ・留学で得たこと、今後それをその会社でどの様に活かしていきたいかを伝える

留学を終えて最終的に何を得たのか、というと結果と、今後の仕事や人生での活かし方を伝えることが大切でしょう!留学前と後で何が変わったのか、どのような問題意識を持ち、何か課題として残ったのか、またそれらを今後どのように活かしたいか、といった点を意欲的に伝えましょう!

例文

「留学前に比べて、自分の意見をはっきりと伝えることが出来る力が身に付いた。サービス業の仕事など、現地の人々と働くことで得られた気づきは、日本で学生のうちには気づけなかった自分の強みとなりました。」

 

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自己分析をやってみましょう!

自己アピールをするためには、自己分析をやってみましょう!

ワーホリ・留学で得たご自身だけの経験をご自身の言葉で語れるようにしましょう!日本人は自己アピールに苦手意識はあるかもしれませんが、人生一度きりです。面接時に後悔のない自己アピールが出来るように準備をしましょう。まずは自己分析をして自分の強みを発見や、自分にぴったりな職業を見つけましょう!海外にいながら現在はオンラインで受けることも可能でございます!

当協会も自己分析ワークショップ並びにキャリアカウンセリングを承っておりますので、ご活用くださいませ。

 

◎自己分析ワークショップ(予約制/無料参加)◎

日程一覧・予約はこちら

◎キャリアカウンセリング(45分予約制/メンバー様無料)◎

詳細・予約はこちら

 

 


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▼日本ワーキング・ホリデー協会のキャリアサポート

当協会では今後も、ワーホリ・留学の経験を存分に生かせる就職サポートや、ご渡航検討中のみなさま向けのご案内を行ってまいります。

最新の求人情報にも、ぜひご注目ください。

急速なグローバル化やインバウンドの増大に対応できる、【真のグローバル人材】となるみなさまを応援します。

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ワーホリ中にできる超人気の職業。バリスタへの道を紹介します!

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みなさんは、海外でワーホリ生活をするときにこの職業に就きたい!といったことを考えたことはありますか?

 

ワーホリ(ワーキングホリデー)中にできる仕事はたくさんありますが、今回はその中でも特に人気の高いバリスタの仕事について解説したいと思います!

 

=================

【目次】

①海外のカフェ文化とバリスタの語源

②バリスタの仕事内容について

③バリスタになるためにはどうしたらいいか

④気になるお給料は・・・?!

⑤まとめ

=================

 

①海外のカフェ文化とバリスタの語源

日本でも徐々にブランド化されているコーヒー店。スターバックスコーヒーをはじめBluebottlecoffeやREC COFFEEなど海外では日本以上の店舗を構えています。

 

お店それぞれでコーヒーの味や雰囲気が違い、各自で行きつけのカフェがあるくらい生活には切っても切り離せないのがコーヒーです。

 

カフェで働く店員さんのことを「バリスタ」と思われがちですがバリスタはただコーヒーを作るだけでなくいろいろな役割があります。

 

ちなみにバリスタの語源はイタリア語でバール(bar)でサービスをする人(~ista)と言われています★

 

 

②バリスタの仕事内容について

あくまでもワーホリは1年~2年の滞在が許される就労ができるビザなので、ワーホリ中にバリスタとしてどこまで細かくお仕事ができるか分かりませんが、とにかくバリスタがやらなければならないこと自体はたくさんあるんです!

 

豆を選ぶ(厳選する)

これはお客様の好みに合わせて豆の原産地(ブラジル、メキシコ、ジャマイカなど)を変えたり浅入りや深入りと豆の挽き具合によっても味が変わります。

 

酸味が強いコーヒーが好きだったりコクがあるコーヒーが好きだったり。寝起きに飲みたいコーヒーや仕事でリフレッシュしたい時などシチュエーションに合わせて変えます。

 

 

ミルクを選ぶ(リクエストも受け付ける)

日本でいう牛乳はホールミルク(Whole milk)ですが日本ではあまり見かけないミルクの種類も海外にはたくさんあります。例えば豆乳(Soy milk)や低脂肪乳(Skim milk)、アーモンドミルク(Almond milk)、ローファットミルク(lowfat milk)、ノンファットミルク(Nonfat milk)などなどたくさん。

 

スキムミルクは低脂肪なため美容に気を付けている方などは選ぶ傾向があります。

 

アーモンドミルクは牛乳とは異なり乳糖とコレステロールを含まないため乳糖不耐症の方でも飲むこちができます。

 

ミルクの温め方もしっかりと学ばないとお客様が喜んでくれるような味や見た目にはなりません。

 

このようにバリスタとはお客さんの好みや体質にも気をつけて提供しないといけない。とっても奥が深い仕事なんです。

 

 

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③バリスタになるためにはどうしたらいいか

ワーホリ中にバリスタになる方法は様々あります。

 

①日本でのカフェ経験がある方や海外でバリスタスクールに通う

②海外の語学学校に入っているカフェで実務経験を積む

③直接カフェの店舗に行き学ぶ。

 

具体的に伝えますと、ワーホリ中にバリスタになるにはコーヒーについて知識やスキルが深いほうが雇われやすいです。

 

しかし、それ以上に必要なのは接客スキル!なぜなら、海外のバリスタはとにかくよく喋るから

 

お店の中に入った瞬間から「今日はいい天気だね!今からお散歩かい?」「いつもは15時に来るのに今日は少し遅いけど仕事忙しいの?」「あそこのレストラン先週オープンしたけどもう行った?」などなどいつになったらコーヒーの注文ができるのか・・・と思われがちなんですが。

 

違うんです。

もう手を動かしながら作っているんです。

 

どいういことかというと、常連さんが多くなっていくと、そうなんですバリスタはこの人の注文を覚えていきます。

 

カップのサイズ、ミルクの種類や温度、エスプレッソの濃さ、シュガーはどれくらい必要なのか。話が終わる頃にはもう出来上がっていてお会計もスムーズ。

 

細かくオーダーしていないのに自分の好みの味のコーヒーが出てくるってホント素敵ですよね。ワーホリ中にどれだけのお客さんのオーダーを覚えれるのかも楽しみの一つですね!

 

 

④気になるお給料は・・・?!

バリスタとしての時給は$16以上がほとんどですので、ワーホリ中のアルバイトであっても月々$2560以上は稼ぐことが可能です。チップ文化がある国でしたらそれに+@お給料としていただけます。

 

 

⑤まとめ

バリスタへの道はまだまだやらないといけないことたくさんありますが今日はその一部を紹介しました。バリスタは奥が深い仕事です。ワーホリする人たちに人気のある仕事ではあるのですが、みんながみんななれる仕事ではなく憧れの仕事なのです。

 

①バリスタの語源

…イタリア語でバール(bar)でサービスをする人(~ista)

 

②バリスタの仕事内容について

…コーヒーを作るだけでなく豆を選ぶ(厳選する)やミルクを選ぶ(リクエストも受け付ける)

 

③バリスタになるためにはどうしたらいいか

…基礎知識や経験はもちろんことコーヒーについて詳しく、接客スキルがあること

 

④気になるお給料は・・・?!

…国によって異なりますがお時給はかなりいいほうです★

 

 

 

最後にプチ豆意識

10月1日は「コーヒーの日」日本では秋冬期にコーヒーの需要が高くなることから10月1日がコーヒーの日になりました。

 

海外のホスピタリティを学びたい方はもちろんコーヒーが好きでワーホリ中にバリスタになりたい方、日本にいるうちから何かできること始めていきましょう。

 

Have a lovely day~

 

 

=================

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日本でも注目され始めた、ギフテッド教育とは?

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みなさんは、「ギフテッド教育」というものを聞いたことはありますか?海外ではすでに主流な教育方針で、最近では日本でも取り入れられるようになってきています。

今回はそんな「ギフテッド教育」について簡単に解説し、もしそういった教育に興味のある方が海外で子供たちを教えるためにはどうしたらよいかを紹介いたします!

 


<もくじ>

・ギフテッド教育とは?

・海外のギフテッド教育

・日本のギフテッド教育

・海外で教育シーンに関わるには


 

・ギフテッド教育とは?

「ギフテッド」とは、英語で「贈り物」の意味を持つ「Gift」から名付けられています。「Gift」には「天から贈られた特別な才能や能力」という意味もあり、そこから優れた知能や才能を持つ子どもたちのことを「Gifted child」と呼ぶようになりました。

一般的には「IQ130以上」が目安とされていて、日本では約250万人もいるといわれています!

 

ただし、「ギフテッド」に認定されたからといって、なんでもできるというわけではありません。何か特定の才能だけが突出していたり、逆に突出している才能に気付かないまま成長するケースもあります。また、IQが高いがゆえに社会的や感情的な面で他の一般の生徒と仲良くなることができず、学校の成績は悪くなったり登校拒否になる子供もいるようです。

 

このように、素晴らしい才能を持ちながら「一般社会」になじめず苦しむ子供たちを救うために作られたのが、「ギフテッド教育」です。

 

よく勘違いされますが、ギフテッド教育は決して英才教育ではありません。あくまでギフテッドの子どもたちの才能を適切に伸ばし、他と違う才能ゆえに直面する様々な問題をケアするためのものなのです。

 

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・海外のギフテッド教育

いち早くギフテッドの重要性に気付き、研究と対応を始めたアメリカでは、すでに様々な形でギフテッド教育が提供されています。

 

・通常よりレベルの高い宿題や授業を提供し、才能を伸ばす「エンリッチメント方式」

・ギフテッドの子供たちを定期的に集め、一緒に学ぶ機会を提供する「プルアウト方式」

・飛び級を認め、本人の能力に応じた進学を促す「アクセルレイト方式」

・長期休暇を活かして、短期集中で教育を行う「サマースクール方式」

 

ざっくり分けると上記のような形式が取られますが、詳細は自治体や学校によって細かく異なっています。

 

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・日本のギフテッド教育

日本では2017年に渋谷区が初めてギフテッド教育をスタートさせ話題となりました!とはいえまだまだ新しい制度であり、あくまで特別支援教育の一環で特別な才能が認められた学級不適応が対象となっているなど、海外の環境とは異なる点が多いです。

 

日本では所謂「横並び教育」が主流であることも向かい風となっており、他の子たちと違う自分の能力を隠す子や、不登校になるギフテッドの子どもも多いようです。

 

こういった状況を打破すべく、最近ではそのようなギフテッドの子どもたちを支援する団体やコミュニティ増えてきています。気になった方は、一度確認してみてください!

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GIEP(日本ギフティッド協会)

 

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・海外で教育シーンに関わるには

もしあなたが海外のギフテッド教育に触れてみたいと考えているなら、留学やワーホリ中にそれを叶えることができます。

 

例えば「TESOL」資格の取得。

TESOLとは、12歳以下の子供に、英語を英語で教える資格です。この資格は語学学校で専門コースを受講することで取得でき、資格を持っていれば海外で子供の教育の仕事に携わることができます。

また、英語の学習法、カリキュラム、評価方法など英語を教えるにあたっての幅広く実践的な内容を指導者の観点から学ぶことができるので、単純な語学力向上も見込めます。

 

また、日本人向けですが、同じく児童教育英語を学べる「J-shine」という資格もあります。

J-SHINEとは日本の小学校で行う英語教育に必要な知識や技能を十分に持った指導者であることを証明する資格です。こちらも日本にはない教育法などを学べるので、小学校での英語指導者を目指している人や英会話スクールなどへの就職を有利に進めたい人にもオススメです。

 

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まとめ

日本でもギフテッド教育への関心が高まりつつありますが、海外と比べるとまだまだ遅れている状況です。もしあなたがギフテッド教育やギフテッドの子供たちをサポートすることに興味があるなら、一度日本から離れて世界の教育シーンを体験してみるのはいかがでしょうか。

 


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ワーホリって高校生でもできるの?

高校生の進路、「ワーホリ」ってできる?

ワーホリ 高校生

 

現役高校生のみなさん、こんにちは。

 

卒業後の進路は、みなさん悩まれることかと思います。

最近では高校生としての生活が終わったら、大学か専門学校進学、もしくは就職?このどれかに進まないといけないなんてことはなく、一つの選択肢として「ワーホリ」があります!

 

より多様性が認められる時代になり、親が積極的に高校生の子供を海外に行かせたいということも多くなってきました。

 

そこでワーホリってそもそも何?ワーホリって高校生でもできるの?本日はそんな質問にお答えします。

 

=================

《目次》

  • そもそもワーホリとは?
  • ワーホリって高校生でもできるの?
  • 高校卒業してすぐにワーホリをするメリットは?
  • 高校生のうちからワーホリ準備できることとは?
  • まとめ

=================

 

①そもそもワーホリとは?

ワーホリとはワーキングホリデーの略で、1年間(国によっては2年間)海外に滞在できる特別な制度のことです。

 

ワーホリに行った先の国ではどこに滞在しても、どこを旅行しても、仕事をしても良いかなり自由度の高い制度です。

 

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<ワーホリって世界中どこでも行けるの?>

現在日本からワーホリでいける国は、オーストラリア、ニュージーランド、カナダ、韓国、フランス、ドイツ、イギリス、アイルランド、デンマーク、台湾、香港、ノルウェー、ポーランド、ポルトガル、スロバキア、オーストリア、ハンガリー、スペイン、アルゼンチン、チェコ、チリ、アイスランド、リトアニア、スウェーデン、エストニア、オランダの26か国です。

 

 

<ワーホリって誰でもできるの?>

基本的にはワーホリできる年齢は18歳から30歳までの人です。

 

ワーホリ 高校生

 

 

②ワーホリって高校生でもできるの?

先ほどの通り、基本的にはワーホリできる年齢は18歳から30歳までの人です。

 

・・・ということでワーホリの年齢は18歳以上からなので、答えは高校生でもワーホリできます!

 

しかし、現実的なところで言うと高校生としてではなく、高校を卒業してからワーホリに行かれる方が多いです。

 

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③高校卒業してすぐにワーホリをするメリットは?

高校生の年代は、みんな感性にあふれている時期です。まず高校を卒業し、若いうちにワーホリにいくことでさらに視野が広がります!単一国家の日本ではなかなか得られなかった、経験と価値観が海外には当たり前のようにあります。

 

語学学校は世界中からワーホリに来ている生徒が集まるので、授業中にも世界中の文化や価値観に触れることができます。

 

年齢も国籍もバラバラのワーホリ生が集まるので、多様性を受け入れる心も育まれます。同じ高校生くらいの年代の子も多いですよ!

 

また、英語の上達も高校生の脳はまだ柔軟なので、20代に入ってからワーホリをするよりも早いと言われています。

 

そのため、将来の仕事の幅や可能性がグンと広がります。

 

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④高校生のうちからワーホリ準備できることとは?

まず1つ目は英語の勉強です!今では高校生のうちから英会話教室に通わなくても、便利なYoutubeなどもたくさんあるので無料で楽しくスキマ時間を見つけて英語を学ぶことができます。

 

そして、2つ目にワーホリ渡航のプランニング(計画)です。

 

アナタは高校を卒業してすぐにワーホリしたいと思うと、何が必要になってくると思いますか?

 

少なくとも…

  • ワーホリをするための情報収集
  • ワーホリをする国を決める
  • 英語を勉強する
  • 語学学校を申し込む
  • ワーホリビザを取得する
  • 航空券を取得する
  • ワーホリをする荷物を準備する

 

などは必要になってきます。

 

「高校生が終わったらすぐにワーホリへ!!」と口だけで言っているだけでは、高校を卒業してもすぐにはワーホリできず、何も動けない、ただただぼーっと過ごす数か月が出てきてしまう可能性もあります。

 

そこでお勧めなのは、せめてワーホリをする半年前には動き出しましょう!

 

なので、高校を卒業してすぐにワーホリしたいとなると、遅くとも高校3年生の9月か10月には動き出さないといけない!ということになります。

 

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<オススメのプランニング時期>

高校生(1年生):ワーホリできる国や、ワーホリビザの取得方法の流れなどの情報収集

高校生(2年生):ワーホリに向けて具体的な時期や国、都市、プランを確定する

高校生(3年生):語学学校申込とワーホリビザ申請

 

意外とワーホリの準備には時間がかかります。ワーホリビザ取得も時間のかかる国も多数あります。

 

ぜひ後回しにせずに、早いうちから動いていきましょう!

 

そして、3つ目の最後に、一番大切なことは「ワーホリをしてどんな自分になりたいのか、ワーホリで何を得たいのか?」を考えてみてください。

 

自分の中でワーホリする目的がないとまだまだ高校卒業後の進路で大学進学が多い中、高校生の友達の行動に流されてしまって自分もとりあえず大学進学しようかな~…となってしまう人もいます。

 

もちろん大学進学することは悪いことではないですが、不本意で行くことは全くお勧めしません。高校3年生の進路の決断は大きな大きな人生の選択になります。

 

今からでも遅くないです。自分のこれからの人生をじっくりと考えてみてくださいね。

 

 

⑤まとめ

ワーホリは高校生でも、高校卒業してすぐにでもできます。

もっと言えば条件にさえ当てはまっていれば、誰でもいつでもワーホリはできます。

 

もう一度言います。

一番大切なことは「ワーホリをしてどんな自分になりたいのか、ワーホリで何を得たいのか?」を考えてみてください。

 

ワーホリでどんな自分になりたいのかが見えてくれば、自ずと進む道が見えてきます。

 

人生は一度きりです。自分だけの人生を後悔のないように生きましょう!

 

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国際恋愛は難しい?メリット/デメリットまとめ【WH情報局】

ワーホリ・留学でステキなパートナーが見つかるかも!?

 

国際恋愛 バチェラー

 

今流行りのバチェロレッテ🌹、みなさん観ましたか?

情熱的に愛を伝えてくれるラテン系の男性、努力家でハイスペックな中国系の男性、日本の男性のみならず海外にルーツを持つ男性が参加をし、それぞれ魅力ある姿を披露していましたね!

 

そもそも海外に興味があったりこのような番組をみて恋愛したい気分になった方の中には、国際恋愛をしてみたいなと思った人も多いのではないでしょうか?

今回はそんな国際恋愛にまつわるおはなしで、国際恋のにおけるメリットデメリットをまとめてみました!

 

=================

<目次>

①国際恋愛のメリット

②国際恋愛のデメリット

③協会英語レッスンで万全な準備!

・まとめ

=================

 

①国際恋愛のメリット

 

国際カップル

・新鮮!

海外に住んでいていつも国際恋愛している方を除けば、なかなか外国の方と出会って付き合う経験は多くないですよね。日本人の方とは違うことだらけなので新鮮わくわく楽しい生活になりそうです。ロマンチックなデート、ストレートな愛情表現など日本人にあまりない部分にときめいちゃいそうですね!

 

・学びが多い

価値観の違いや文化の違いなど近くにいるからこそより深くわかることがたくさんあります!今まで考えたこともなかった小さいことに関しても、外国人目線からの考えを聞くとびっくりするような発見学びが多いです。

 

・語学力アップに繫がる

想いを伝えたい、相手の話していることを理解したい!という気持ちから、国際恋愛をするといわゆる机の上の勉強の何倍も語学が身につくのが早いと言われています!昔からよく外国語を身に付けたければその国の人とお付き合いするのが一番!と言われたりもしているみたいです。

 

・自分の国にはいないタイプの人と恋愛ができる

普段生活していて、そこまで大きな問題を抱えているわけではないのになんとなく恋愛がうまくいかない、モテない、なんて人もたくさんいると思います。自分が短所と思っている部分がもしかしたら相手の国では長所になるかもしれませんよ!

 

・人間的に成長できる

やっぱり国際恋愛には同じ国の人同士の恋愛と比べると難しい部分がたくさんあり、乗り越えなければならない壁もたくさんあると思います。そんな困難を一緒に乗り越えるていく過程で、時には譲ったり考え方を変えたりと人間的にも大きな成長を感じられるはずです。

 

②国際恋愛のデメリット

 

国際カップル

 

・疲れてしまう

日本人なら通じるのに!わかってもらえるのに!と思う部分があったり、つい相手との違いにびっくりしたり、とにかく一緒にいるときのエネルギー消費が多いです!恋人に癒しを求めるタイプの方は長く続けるのに苦労をするかもしれません。

 

・続けるのが難しい

一難去ってまた一難、のように国際恋愛では日常的に一緒にいるとやはりぶつかる場面も多いです。順調に愛を育み、親の同意や手続きを経て無事に結婚に至ったとしても、残念ながら国際結婚の離婚率は50%以上と高いようです。

 

・価値観の相違

これは一言で言い表せないほど複雑で難しいと思います。様々な違いに直面すると、文化の違いなのかその人の価値観との違いなのかがわからなくなってくることも…日本人同士でも難しい部分ですがいかにお互いが思いやり柔軟さをもっていられるかが重要です。

 

・言語の壁

お互いにある程度通じ合える共通の言語がないと、うまく意志疎通がとれなくてイライラしたり分かり合えなかったり関係を保つのが難しくなってきてしまいます。ちなみに共通言語がどちらかの母国語でない場合も、長期的な関係になったときに満足度が低くなってしまうそうです。

 

・遠距離恋愛になる可能性が高い

ずっと外国にいられる人ばかりではないので、どちらかが自分の国に帰った場合は国境を越えた国際恋愛になってしまいます。その場合、時差があったりなかなか会えなかったりと苦労も多いです。

 

大切なのは…

愛情、思いやり、柔軟性etc…そして語学力

 

 

③+α:協会の英語レッスンを活用♩

まだ見ぬ恋人が外国の方であったときにも備えて!

協会では毎週水曜・金曜の17時から、英語のレッスンを開催中!

水曜:アメリカ帰国子女・IELST7.0取得のスタッフが、ネイティブの英語の発音やスピーキング力UPの秘訣を伝授♩

金曜:オーストラリア渡航歴あり!英語力ゼロからTOEIC900を取得したスタッフが、基本4スキルのおすすめ学習法や「そもそもなぜ英語を学習するのか?」を掘り下げます♩

現在協会ではすべてのセミナーをオンラインで開催中★

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まとめ

最後デメリットでおわってしまいましたが、難しさがあるぶん国際恋愛はすてきな関係でとっても特別なものだと思います!これから海外に行く人だけでなく、日本国内でもどこでどんなご縁があるかわからないので、少しでも英語を含めた外国語を勉強しておくといいかもしれませんね~!

 

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ニュージランドは「たばこの無い国」へ!

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「たばこは身体に良くないものである」という知識は、既に常識として世界に広まっています。しかしたばこが健康に害を与えるものであることを知っていても、法的に許される年齢になれば、「20歳になった記念に」「周りの大人が吸っているから何となく」喫煙を始める人は一定数居るでしょう。

 

逆に、法的に認められてさえいなければ、わざわざ法律を破ってまで吸う人の数は圧倒的に少なくなることは間違いありません。「健康に悪くとも、犯罪だと知っていても、どうしても吸いたい!」という中毒的な欲求は、まだ吸ったことが無い人には起こらないからです。

 

ニュージランド政府が、2009年以降に生まれた子どもが一生たばこを合法的に吸えなくなるよう毎年喫煙可能年齢を引き上げる喫煙防止法案を議会に提出し、話題になっています。今回は、「たばこの無い国」を目指して、取り組みを始めたニュージランドについて紹介します。

 


<もくじ>

・ニュージランドのたばこ規制新法案ってどんなもの?

・ニュージランドのたばこ事情

・ニュージランド以外の国のたばこ規制


 

・ニュージランドのたばこ規制新法案ってどんなもの?

ニュージランドの今回のたばこの規制に関する法案は、たばこの国内販売を段階的に規制していき、数十年をかけて全面禁止にしていこうとするものです。

つまり、現在ニュージランドでは18歳からたばこの購入や喫煙が認められていますが、合法的に喫煙可能な年齢がこれからどんどん上がっていき、生涯喫煙できない世代が増えていきます。例えば2050年には42歳以上の人、2080年には72歳以上の人しかたばこを購入できなくなるということです。やがて喫煙可能な世代が寿命を迎えると、ニュージランドは完全な「たばこの無い国(スモークフリー)」になる、という大変長期的な政策なんですね。

 

具体的な法案内容としては、以下の通りです。

■2009年以降に生まれた人にたばこを販売した人は、15万ニュージーランドドル(日本円で約1270万円)以下の罰金になる可能性がある。

■販売しなくとも、たばこを無償で譲った場合は5万ニュージーランドドル(約424万円)以下の罰金が科せられる可能性がある。

■加熱式たばこや、電子たばこは当面の間容認される。

 

実際にたばこを吸う若年層ではなく、若年層にたばこを提供する大人側に罰を与える内容になっているのがミソですね。まだ判断能力が十分でない若者がもし「なんとなくカッコイイから」「ばれなきゃ大丈夫」と言うような理由でたばこに手を出そうとしたとしても、結局たばこを入手できなければ失敗に終わります。400万円以上の罰金を支払うリスクを負ってまで、「お前も吸ってみろよ」と気軽にたばこを与える大人は決して多くないでしょう。

この法案は、2022年末の法制化を目指しており、実施されれば世界で最も厳しいたばこ規制の措置となります。

 

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・ニュージランドのたばこ事情

WHOが発表した2022年版の世界保健統計(World Health Statistics)によると、ニュージランドの国民全体の喫煙率は13.7%で、世界111位。日本の20・1%(89位)、アメリカの23.0%(66位)、フランスの33.4%(19位)などに比べれば、そこまで悪い数値であるとは感じられないでしょう。

しかし、ニュージランドのたばこ事情を説明しようとするならば、全体の数字だけを見ていても何も分かりません。ニュージランドの先住民であるマオリ族や、太平洋諸島の住民に目を向けると、見えてくる景色が全く違ったものになります。

 

2010年、ニュージランドのマオリ問題特別委員会は、たばこがマオリに与える影響についての調査を行い、「ニュージランド国民全体の喫煙率が低下している一方で、マオリと太平洋諸島の人々の間では逆に喫煙率が上昇していたこと」「特にマオリの女性の喫煙率は高く、同時に世界で最も肺がんの発生率が高い部類にあること」などを発表しました。

更には、「妊婦の喫煙による胎児絵の悪影響や、子どもの受動喫煙のリスク」、「たばこの与える悪影響は、マオリの伝統的長老文化の早期喪失を招き、若い世代に伝統や知識、歴史を伝えていく機会を奪うこと」などにも言及し、たばこは個人の健康だけでなく民族全体にかかわる問題であることを示しました。

 

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これを受けてニュージランド政府が2011年に打ち出したのが、2025年までに国民の喫煙率を5%未満にし、さらにたばこ販売店を現在の10%以下にすることを目指す「Smokefree Aotearoa New Zealand 2025」という健康推進計画です。

それ以降、ニュージランド政府は徐々にたばこの価格を引き上げ、現在では世界で最もたばこの高い国の一つとなっています。銘柄などにも寄りますが、その価格はたばこ一箱約30ニュージランドドル(約2,500円)!一箱500円台で購入できる日本と比べると、なんと5倍ほどもします。

 

新法案に関して議会で発表したアイシャ・ヴァーラル副保健相は、「たばこの税金引き上げによる効果はすでに限界に達している。これ以上値上げを進めても、禁煙促進の助けにはならない。たばこの中毒性による習慣を断ち切れずに苦しんでいる喫煙者をさらに苦しめることになる」と語り、政府はこれ以上のたばこの値上げは検討していないことを示しました。

今回の新法案は、Smokefree Aotearoa 2025の一環であり、たばこの値上げなどの間接的な対策から大きく一歩踏み出したものになります。

 

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・ニュージランド以外の国のたばこ規制

ニュージーランドの新法案のような取り組みは、実はアメリカやフィリピンの一部自治体などで既に行われた例がありますが、国家レベルでの導入は世界初めて。ニュージーランドはたばこ規制の先進国となります。

しかし、たばこ規制の動きはニュージーランドだけでなく、世界中で大きく広がってきています。

どんな規制があるのか、いくつかの国の例を挙げて見てみましょう。

 

【オーストラリア】

オーストラリアでは、国内すべての公共施設と交通機関において、喫煙は禁止されています。州によって多少ルールは異なりますが、基本的にレストランなどでたばこを吸える場所はありません。

屋外でも、未成年者が乗っている車内でのたばこの使用は違法ですし、ビーチやスポーツ施設など、人が多く集まる場所での喫煙は罰金が科せられます。公園などの開けた場所でも、子ども達が遊ぶ遊具などがあると、その範囲から10メートル以内での喫煙は罰金対象です。

また、オーストラリアは2020年9月までの4年間で毎年たばこ税率を12.5%ずつ引き上げ、1箱3,000~4,000円程と、世界で最もたばこが高い国となりました。このような厳しい条件下では、とてもじゃないですが、たばこを吸い続けようとは思えませんよね。

 

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【カナダ】

カナダのたばこに関する法律は州によって異なりますが、一般的なルールとして、カナダ全土で屋内の公共の場(レストランやバー、クラブなどを含む)での喫煙は禁止されています。自分の部屋であっても、アパートやコンドミニアムでのたばこは禁止されているところが多いですので、契約時に必ずチェックする必要があります。

屋外であっても、ほとんどの州で、出入り口から数メートル(距離は州によって異なります)以内は喫煙禁止。州によってはオーストラリア同様、自家用車の中での喫煙でも、子どもが同席していたらアウトです。例え窓が開いていてもサンルーフが開いていてもNG。受動喫煙のリスクを考慮し、ルールを徹底しているのが良く分かりますね。

 

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【イギリス】

イギリスでは、レストランやバー、パブなどを含むすべての公共施設の屋内での全面禁煙に加え、たばこの陳列販売禁止というルールも定められています。日本のコンビニなどでは、ずらりと並んだたばこのパッケージが目に入ってきますが、イギリスではたばこの陳列棚はカバーで隠され、客の手に届かないカウンターの奥に設置されています。わざわざたばこを買いに来た客以外の人の目にたばこの箱が目に触れることはありません。

 

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ここで紹介したのは3か国だけですが、ニュージーランドを含め、それ以外でも非常に多くの国や地域で基本的に屋内でのたばこは禁じられています。これから留学やワーキングホリデーなどで海外での長期滞在を計画している人は、今のうちから禁煙に取り組むことを強くお勧めします!

 

学校施設、学生寮やホームステイ先、シェアハウスなどの滞在先でたばこを吸うことは基本的に禁止されています。たばこの習慣があるが故に滞在先が見つからない……どこに行っても肩身が狭い……海外経験の為に貯めた渡航費用が高額のたばこ代に消える……などどいう悲惨な目に合わないよう、是非海外渡航を禁煙の機会にしていきましょう!

 


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ワーホリ中のスマホ利用方法と手続き手順【携帯・スマートフォン】

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スマホは今や私たちの生活に欠かせない重要なツールとなりましたね。日本でも友達や家族と連絡を取ったり、調べ物をしたり、動画や音楽を視聴したりと毎日手放せませんが、これはワーホリや留学で海外に行った場合も同じです。

現地に到着してから困らないように、ワーホリ前に日本でしておくべきことなどを確認しましょう。

 


<目次>

・長期留学やワーホリなら【日本で使用している本体+現地SIM】が主流

・長期で海外へ行くときのスマホ手続き手順

  【1】自分のスマホ本体が”SIMフリー”になっているか確認

  【2】日本の携帯会社との契約を”解約”または”一時休止”

  【3】現地で利用できるSIMカードを入手

  【4】SIMフリースマホに現地のSIMカードを挿入する

・短期留学の方は【Wifi環境下でのみ通信】もOK


 

今の主流は【日本で使用している本体+現地SIM】

みなさんが使用しているスマホ本体の中には、SIMカードと呼ばれるものが挿入されています。

SIMカードとは、契約者情報や電話番号などが記録されている小型のICカードのことで、スマホで通信を行う上で必要不可欠なパーツです。今みなさんのスマホに入っているSIMカードは、日本国内の通信会社から提供されている電波を利用して通話やネット通信ができる設定になっていますね。

 

反対に、ワーホリや留学で海外に行く際には、現地で通話やネット通信を利用するため、渡航国の通信会社が提供している電波を利用できるようにする必要があります。

そこで今主流となっている利用パターンが「日本で使用しているスマホ本体に、渡航国で利用できるSIMカードを挿入して使う」という方法です。

 

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日本で使用しているスマホ本体でも、渡航国で利用できるSIMカードを挿入すれば、スマホ上のアプリや写真データなどはそのままで現地の電波・電話番号が利用出来るようになります。

 

今スマホはWi-fiがあれば大抵の機能は利用できますので、LINEやWhat’s appなどのアプリを通して通話もできますし、インターネットでの調べ物もできます。

ですが、ワーホリや長期留学など3カ月以上の滞在をする予定の方は、現地の電話番号は不可欠。銀行口座の開設や仕事探しなどでも必ず利用する機会があるはずですので、必ず準備を行いましょう。

 

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長期で海外へ行くときのスマホ手続き手順

ここからは、前項でご紹介した主流パターン【日本で使用している本体+現地SIM】を利用する場合の手続き手順をご紹介します。

【1】自分のスマホ本体が”SIMフリー”になっているか確認

日本の大手携帯会社で契約・購入するスマホには「他社のSIMカードを挿入しても利用できない」という制限がかかっている場合が多く、この制限のことをSIMロックと呼びます。また反対に、この制限がかかっていない状態のことをSIMフリーと呼びます。

 

スマホ本体にSIMロックがかかっている場合、現地SIMへの差し替えが物理的に出来たとしても、正常に利用ができません。ですから、まずはお持ちのスマホ本体をSIMフリー状態にするために、必要であればSIMロックの解除を行いましょう。

 

SIMロックの解除手続きは、各携帯ショップ店頭またはオンラインで行うことが出来ます。(店頭の場合は3000円程度の手数料が発生する可能性あり)

SIMロックの解除手続きを行っても、スマホの機能やアプリなどになんら影響はありませんので、海外渡航を考えている方は早めにSIMロックの解除を済ませておくことをお勧めします。

 

※一部機種や契約内容によっては、SIMロックの解除が出来ない場合があります。詳しくはご自身の契約されている携帯会社にご確認ください。

 

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【2】日本の携帯会社との契約を”解約”または”一時休止”

スマホ本体から現契約のSIMカードを物理的に抜いただけでは、日本の携帯会社との契約内容に変わりはありません。長期で海外で滞在する場合には、その期間中に日本で余計な通信料を支払わなくても良いように、今の携帯会社との契約を解約もしくは一時休止すると良いでしょう。

 

解約とはその言葉の通りで、今の携帯会社との契約が完全に断たれますので、その会社が提供している電波の利用が出来なくなるだけでなく、今利用している電話番号の利用もできなくなります。ワーホリを終えて帰国したあと新たに契約を結ぶ際には、新しい電話番号が割り振られることになります。

 

一方、一時休止というのは、月額数百円程度の支払いが発生する代わりに、休止期間中も元の電話番号やキャリアアドレスを保管しておいてくれるサービスです。最大5年間など休止期間の上限は設けられているものの、帰国後に再利用手続きを行うことで、渡航前と同じ電話番号・キャリアアドレスを再び利用することが出来るというシステムです。

 

金融機関やクレジットカードなどの登録など、電話番号の変更には時間もそれなりにかかるもの。ですから、半年~2年程度の海外渡航であれば、解約よりも休止手続きを行う方が後々の手間が軽減できるかもしれません。休止期間中の月額料金とその後の手間とを天秤にかけ、ご自身の状況に合わせて対応しましょう。

 

※注意※

休止手続きをすると、その手続きを行った当日から休止状態(電波が使えない状態)になり、休止になる日付の指定が出来ない場合が多くあります。「出発前に前々から手続きを…」とすると日本にいるうちに困る場合もありますので注意しましょう。

出発空港に自分が契約している携帯ショップがある場合、出発直前に空港で手続きが可能な場合もありますよ!

 

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【3】現地で利用できるSIMカードを入手

現地へ渡航したら、現地の携帯ショップなどでSIMカードを購入しましょう。もちろんお手続きは英語で行うことになりますが、契約内容が理解しきれていないのにうんうんとわかったフリをして契約しないように注意が必要です。契約書にサインした以上、あとから「知らなかった」は認められませんので、きちんと支払金額や契約内容の確認を行い理解した上で契約・購入をしてください。

また現地の携帯ショップでSIMカードを購入する場合には、当然ですが実際に購入するまではスマホの電波は利用できません。それまではWi-fi環境を利用してなんとか乗り越えましょう。

 

「渡航してすぐなのに、英語での手続きなんて・・・」と自信の無い方は、日本にいるうちに現地SIMを取り寄せておくという方法もあります。プランの詳細や契約内容、支払いに関してなどをすべて日本語で確認し購入することが出来ますので、英語力に不安がある方は日本で現地SIMの購入をしておいた方が安心ですね。

予め現地SIMを取り寄せた状態で出発する方は、現地の空港に到着した時点でSIMカードの差し替えを行えば、すぐに現地の電波を利用できるようになります。空港から宿泊先までの行き方を調べたい、送迎の申し込みをしたけどドライバーが見つからないから電話したい、など不測の事態にも対応がしやすいため、安心して渡航ができますね。

 

出発前に取り寄せができるSIMカードはワーホリ協会でもご紹介しておりますので、気になる方は是非お問い合わせください。

 

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【4】SIMフリースマホに現地のSIMカードを挿入する

現地に到着し、現地SIMが手元に揃ったら(日本から持参する方は空港に到着したら)SIMカードを差し替えましょう。SIMカードを差し替えてからの開通手順は各携帯会社等により異なりますので、それぞれの案内に従って対応してください。

 

短期留学の方は【Wifi環境下でのみ通信】もOK

短期留学など、海外での滞在期間が3カ月以下の場合には、無理に現地で使える電話番号を用意する必要はありません。

スマホは現地SIMがなくても、宿泊先や語学学校、飲食店などでフリーWi-fiをつなげばネットなど通信サービスを利用できます。いつでもどこでもネットが使える状況ではなくなるため少々不便かもしれませんが、短期留学の場合にはなんとかWi-fi頼みで生活するのも良いでしょう。

 

<POINT>

【1】海外滞在中は常時モバイルデータ通信OFF

【2】宿泊先や語学学校、飲食店などのWi-fiを利用して通信

【3】必要な場合は、現地で使用できるモバイルWi-fiをレンタルしておく

 

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みなさんが安全な海外生活を送れますことを願っています✿

 


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【速報】フランスワーホリ再開しました!

 

 

ずっと受付をストップしていたフランスのワーキングホリデー(ワーホリ)ですが、受付を再開しました~!

フランスのワーキングホリデー(ワーホリ)は準備が大切なので、応募される方は今からしっかりと準備していきましょう!

 

参照:在日フランス大使館

フランス ワーホリ

■フランス・ワーキングホリデービザを取得するための条件

申請時に満18歳以上31歳未満であること (31歳のお誕生日の前日まで申請が可能)
フランスを知るための渡航で、なおかつ仕事に就く意思があること
フランスへのワーキングホリデービザを過去に取得していないこと
子ども同伴ではないこと

■フランス・ワーキングホリデービザの特徴

1. ワーキングホリデービザの有効期限

ビザは1年間有効です。入国予定日はビザ申請用紙の26にきちんと明記すること
このビザはフランス本土の各県においてのみ有効(海外県・海外領土は除く)
2. ワーキングホリデービザ所持者は、フランス滞在中に滞在期間の延長や身分の変更はできません。

3. ビザの発給は1回限りですので、十分にご注意ください。フランス滞在中もしくは出発前にパスポートを紛失、盗難しても再発給されません。

4. フランス入国後の住居と仕事についての情報 (フランス語 / 英語)

■申請方法

本人申請のみ。受付時間は月曜日から金曜日の午前9時から午前11時半まで(日本の祝祭日を除く)
郵送による申請はできません。
申請者は本ホームページから必ず予約を入れてください。

■重要事項

コピーサイズはA4に限ります。
追加書類を要請する場合があります。
すべての必要書類がそろっていてもビザが発給されない場合があります。
申請はフランス入国日の3カ月前からできます。

■申請に必要な書類

  • ビザ申請書 <フランス語> / <英語>
  • 申請動機作文
  • ワーキングホリデービザ 宣誓書

注意 : 申請書類の準備には細心の注意を払ってください。

書類のダウンロードは、在日フランス大使館WEBページよりお願いいたします。

 

下記の事項に不備・不足がある場合は、審査手続きに1~2カ月の遅れが生じ、申請却下となる場合もあります。

申請書上のフランス滞在中の住所欄(申請書24項または25項)を必ず記入すること。滞在中の最終的な住所ではなくても、フランス到着時の住所を記載してください。
《健康である》ことが明記されている健康診断証明書を提示してください。

参照:在日フランス大使館

※ただいま日本ワーキング・ホリデー協会では、フランスには現地サポートオフィスがないため、フランス・ワーキングホリデー(ワーホリ)のビザサポートはフランスの学校を契約される方のみとさせていただいております。

ビザ申請のみのサポートはあいにくお受けできませんので、こ注意くださいませ。

 

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魅力的な英文履歴書を書くために気を付けるポイント!

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海外でお仕事を探したい、そして帰国後に海外経験を活かせる就職先を見つけたい皆さんが、最初に取り組まなければならない大きな課題。それは、英文履歴書の作成です。

日本語での履歴書作成でも大変なのに、英文履歴書なんて自信が無い…という方も多いでしょう

 

確かに、英文履歴書の作成は簡単ではありませんし、簡単に作るべきものではありません。面接でどんなに魅力的なアピールが出来る人でも、まずは採用担当者と話をするチャンスを掴み取らなければ意味がありません。しっかりと時間をかけて、採用担当者の目にとまる、魅力的な英文履歴書を完成させましょう!

今回は、採用担当者の心を惹きつけ、「話を聞いてみよう」と思わせる英文履歴書の書き方のポイントについてご紹介します。

 


<目次>

・英文履歴書の基本!

・英文履歴書のスタイル

・英文履歴書に沿えるカバーレターの書き方


 

・英文履歴書の基本!

英文履歴書は、「レジュメ」あるいは「CV」と呼ばれており、日本でいう履歴書と職務経歴書を合わせたような書類です。記載すべき内容も日本の履歴書とは異なりますので、日本語で書いた履歴書をそのまま英訳すればいいというものではありません。

 

この記事は、英文履歴書がどういったものかはなんとなく知っているけれど、それをどう魅力的に見せるべきか分からない、という方向けにポイントをご案内致します。

英文履歴書ってどんなもの?日本の履歴書と何が違うの?と言う方は、まずこちらの記事を読んでざっくりと英文履歴書についてのイメージを持ってくださいね。

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英文履歴書は、日本の履歴書に比べ、より求人のお仕事にフォーカスした情報の記載が求められます。逆に、採用判断に直結しない不要な情報や、差別につながる可能性のある「採用基準にすべきでない」情報の記載は嫌われます。

例えば、年齢や性別、容姿(顔写真)、家族構成などは記載を避けるべきです。健康状態や、通勤時間、退職理由なども特に記載は必要ありません。興味や趣味に関しては任意ですので、特にアピールしたい内容でない場合は省いても良いでしょう。

 

英文履歴書を作成する際に気を付けるポイントとして重要なのは、読み手(採用担当者)の存在を意識して、いかに簡潔で読みやすく、分かりやすい文章を書くかという点です。

そのためには、ダラダラと長文を書くより、シンプルに箇条書きにすることが有効です。

また、英文履歴書は自分についてアピールをする書類ですので、基本的に文章の主語は常に”I”になります。何度も重ねて”I ~”と繰り返すのは読みづらいですし、すっきりしない文章になりますので、”I”は省略し、動詞や名詞から文を書き始めましょう。

分かりやすく短くまとめる為に、英文履歴書の中ではアラビア数字を使うようにしましょう。”five years”ではなく、”5 years”と記載するということですね。

 

・英文履歴書のスタイル

英文履歴書は、日本の履歴書と異なり、決まったフォーマットなどはありませんので、基本的に自分で1から構成を作っていく必要があります。しかし、全くのフリースタイルと言うわけではなく、読みやすい英文履歴書の形式として、既にある程度確立されたものがあります。主に次の3種類のスタイルがよく使われていますので、ご自身の経歴の情報量やアピールしたいポイントなどによって使い分けましょう。

 

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①Chronological Resume(クロノロジカルレジュメ)

これは学歴や職歴を時系列に沿ってまとめた英文履歴書形式で、日本の履歴書と似ている為、日本人には馴染みやすいスタイルです。既に日本語で作り込んだ履歴書・職務経歴書を持っている人は、そのままクロノロジカルレジュメに書き換えがしやすいでしょう。特に、これまでの職歴が同一の業種や職種でまとまっており、これから応募する求人も同様のキャリアとなる場合は、経歴に一貫性があり、確実に経験を積んできていることを強調できるスタイルです。

 

②Functional Resume(ファンクショナルレジュメ)

これまでの業績や実績、武器となる資格やスキルなどを中心にまとめた形式の英文履歴書です。特に専門的な職種の求人に応募する場合は、知識やスキル、所持している資格などが強いアピールポイントになるので、そこを一番に目立たせることが可能です。また、転職の回数が多く時系列順に並べると見栄えが悪い場合や、職歴にブランクがある場合なども、気になる部分が目立たず、強みの部分だけを強調できるのでお勧めです。

 

③Combination Resume(コンビネーションレジュメ)

これは、クロノロジカルレジュメとファンクショナルレジュメの両方の要素のコンビネーションからなる英文履歴書のスタイルです。まず自分が一番アピールした業績やスキルなどをまとめた後、職歴や職歴について記載します。伝えたいことを中心に伝え、そのスキルや業績の裏付けとして、学歴や職歴を提示する形式ですね。特に今までの職歴とは異なる業種に応募する際などに、アピールポイントになる知識や実績をピンポイントに伝えることができます。

 

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どの形式を使用する場合も、英文履歴書はA4の白地の用紙に印刷し、1枚~2枚でまとめられるようにしましょう。

フォントはArialやCentury、Times New Romanなど、読みやすくシンプルな設定で、全て統一しましょう。フォントが複数入り混じっている書類は読みづらく、見栄えも良くありません。

フォントのサイズは、見出しと本文と、2つのサイズのみでまとめましょう。フォント同様、サイズもいくつも混在していると美しくありません。本文は10~12ポイントが一般的で、見出しはそれよりも2ポイントほど大きくすると良いでしょう。

強調したい部分があったとしても、文字色を赤に変えるなどはするべきではありません。基本的に文字色は黒一色で統一します。

 

・英文履歴書に添えるカバーレターの書き方

魅力的な英文履歴書の作成には、魅力的なカバーレターの存在が欠かせません。「送付状」や「添え状」と言われるもので、「私の履歴書を送るので見てくださいね」という言わばご挨拶のレターになりますが、ビジネスマナーとして同封するのが当然の、必須の書類となります。ここで、英文履歴書に書ききれない自己PRや志望動機、応募の機会に対する感謝の気持ちなどを伝えていきましょう。

 

カバーレターは英文履歴書よりも前に、真っ先に採用担当者の目に触れる書類ですので、しっかりとビジネスマナーに則った適切なレターを作成し、良い印象を持ってもらえるようにしましょう。宛先の会社名の記載には、略称を使ったりすると失礼になります。また分かるのであれば、「ご担当者様」等ではなく、直接その方のお名前を記載した方が良いですね。

英文履歴書同様、いかに読みやすく、分かりやすい文章を書くかがポイントになります。ただ、カバーレターはあくまでお手紙ですので、英文履歴書のように箇条書きではなく、短く簡潔な文章でまとめましょう。

 

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本文は、①応募職種とその理由(応募の経緯)、②自己PR(どんな経験やスキルがあり、どう企業に貢献できるか)、③感謝と面接のお願い、という3つの構成にすると読みやすいです。

特に重要なのは②の自己PRですね。自分のスキルやこれまでの経験が、いかに企業が求めているポジションにフィットするか、自分が企業に入ればどんなことに貢献できるかなどを積極的にアピールします。日本的な謙虚さは、ここでは不要です。

フォントは基本的に英文履歴書と同一のものを使用し、文字サイズも統一しましょう。レターは通常1枚で完結する必要がありますので、長くなりそうなら本文を削って1枚で収まるように調整します。

 

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以上のポイントに気を付けて英文履歴書を作成すれば、しっかりと皆さんの魅力を面接官に伝えることができるでしょう!カバーレターと英文履歴書が完成したら、最後に必ずスペルや文法に間違いがないが、確認を忘れずに!出来ればネイティブの友人や学校の先生に見てもらうと良いですね。

 

いかがでしたか?

英文履歴書作成の際には、是非参考にして下さいね。

 

 


<前回のキャリアコラム>

【就活準備の実体験】わたしが留学前・留学中にした6つのこと【キャリアコラム#26】

「キャリア迷子」こそ、海外へ行け!【キャリアコラム#25】

採用担当が教える!企業から見る”ワーホリ”の印象って?【キャリアコラム#24】


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