個々のライフスタイルや価値観が多様しつづける中、働き方に対する考えも多様化しています。特に留学帰国後はキャリアアップをしたい、留学の経験を活かしたいと思うことは自然なことでしょう。
今回は、みなさんの人生の大きな部分を占める仕事に関して、その”理想の働き方”について考えてみましょう。
＜目次＞
・働く場所や時間を自分で決める
・何を大切にしてどのようにして働いていくのか
・理想の働き方の見つけ方
働く場所や時間を自分で決める
2020年、新型コロナウィルスの影響により多くの企業がリモートワークを導入しました。コロナ禍終息後も持続している企業も多数存在し、リモートワークは以前よりはスタンダードな働き方になりつつあるといえるでしょう。
リモートワーク可能なお仕事は限られてきますが、場所や時間を選ばずにお仕事出来るところがストレスアウトにもなります。場所を問わず働けるということは、海外などで拠点を転々としながらでも働くことができるという大きなメリットもありますね。
時間的な制約に関していえば、フレックスタイム制を導入している企業もあります。フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、日々の始業、終業時刻、労働時間を労働者自ら決めることの出来る制度です。仕事とプライベートのバランスを自分で調整できるため、育児・介護と仕事の両立の観点から制度化する企業が増えています。
また、フレックスタイム制に限らず、時短勤務や週休3日・4日制など、勤務時間の希望をかなえるさまざまな制度があります。コロナ禍の留学を終えた方は、普段とは違うご経験をされた方も多いでしょう。働き方について、転職活動をする前に調べてみるものいいですね。
何を大切に、どのように働いていくのか
「ワークワイフバランス」という言葉を目にする機会は多くあります。ワークライフバランスとは、ひとりひとりの人が自分の時間を、仕事とそれ以外で、どのような割合で分けているか、どのようなバランスにしているか、ということ。英語辞書コリンズに掲載されている定義では、ひとりひとりの人が、日々をどのように構成しているか、たとえば仕事に何時間つかい、友人との交流や趣味の活動に何時間つかっているか、ということ。
自分にとって大切なことや最適な環境は何なのかを考え、具体的なプランを立てることは非常に重要です。帰国後、転職活動をする上で企業を選ぶ際には、働き方の選択肢や、福利厚生がどのように充実しているのかを見てみるのもいいでしょう。
理想の働き方の見つけ方
理想の働き方を見つけるためには、まずは自分の人生において仕事がどのような位置付けにあるのかを考えてみましょう。働く目的や仕事に対する価値観を明確にすることで、自分が仕事に求めるものは何かが見えてくるでしょう。
仕事は一種の「自己実現の方法」なのか、「生活をするために（経済的に）必要なもの」なのか、自分の居場所となる「繋がりの場」なのか・・社会の風潮や求められていることではなく、あなた自身がどう考えているのか、自己分析をしてみましょう。
仕事は人生の多くの時間を費やすものですから、より自分らしく働く選択を自らしていきたいものですよね。
ワーホリ協会ではお客様の働き方の選択肢を広げるお手伝いをキャリアカウンセリングで行っております。渡航中も帰国後も、ぜひ当協会へご相談くださいね。
◎自己分析ワークショップ（予約制/無料参加）◎
日程一覧・予約はこちら
◎キャリアカウンセリング（45分予約制/メンバー様無料）◎
詳細・予約はこちら
＜おすすめ記事＞
・キャリアカウンセリングって何を話すの？【キャリアコラム#29】
・海外経験者が得られるキャリアカウンセリングの効果【キャリアコラム#54】
▼日本ワーキング・ホリデー協会のキャリアサポート
当協会では今後も、ワーホリ・留学の経験を存分に生かせる就職サポートや、ご渡航検討中のみなさま向けのご案内を行ってまいります。
最新の求人情報にも、ぜひご注目ください。
急速なグローバル化やインバウンドの増大に対応できる、【真のグローバル人材】となるみなさまを応援します。
