【体験談】ワーホリ経験者の”その後”⑦ ~固定概念の打破~【キャリアコラム#42】

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“ワーホリ・留学後、みなさんはどんなお仕事されてますか?” 

私たち留学カウンセラーが、よくお客様からいただく質問です。

 

多様多種、十人十色なワーホリ・留学がある分、帰国後の就職もさまざま。このコラムでは、出発前のみなさんが気になる“ワーホリ・留学経験者のその後”をご紹介していきます^^

 

今回は社会人経験を経て退職し、24歳でオーストラリアへワーホリに行ったしかさんの“ワーホリ・留学後”をご紹介します。

 


<目次>
・ワーホリ・留学を決意した理由やきっかけは何ですか?

・ワーホリ・留学前のお仕事は何ですか?

・帰国後、お仕事についてどう考えるようになりましたか?

・それはワーホリ・留学のどんな経験からそう思うようになりましたか?

・現在のお仕事は何ですか?


■ワーホリ・留学を決意した理由やきっかけは何ですか?

当時の上司がワーホリ経験者で、話をきいて楽しそうだと思ったのと、その上司に強く勧められて行くことを決めました。

 

■ワーホリ・留学前のお仕事は何ですか?

営業事務

 

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■帰国後、お仕事についてどう考えるようになりましたか?

ワーホリに行く前は、大学を卒業したら働くのが当たり前と思っていたけれど、まだまだいろんな世界をみてまわりたい(仕事がすべてではない、仕事をしなければ、と思わなくていい)と思うようになりました。

 

■それはワーホリ・留学のどんな経験からそう思うようになりましたか?

自分がこれまで生きてきた中で出会わなかった出来事、人たちをみて、道はひとつじゃないな、意外と好きに生きてもなんとかなるな、どうとでもできるなと思えるようになりました。

 

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■現在のお仕事は何ですか?

ワーホリから帰国後、2年間の中国への語学留学を経てIT系に就職しました。

社内共通語は基本英語で、毎週世界各地にある支店のスタッフとオンライン会議も英語です。

 


 

今回はワーホリを通して、これまで出会うことがなかった出来事や人とかかわることで、自身の価値観が大きく変化し、視野が広がり、26歳で2年間の中国留学等自分が信じる道を突き進んでいるの例でした。

 

誰が何を言おうと自分が選んだ道を歩く。その後も世界中を旅し、仕事もプライベートも一切の妥協をせずに“自分軸”での判断力などは、自分で行くと決めた”だれも知ってる人がいない環境”では、当たり前に自分のことは自分で判断して決めなければなりません。

 

また、その決断した結果も、誰のせいにすることもできないので、自分で問題解決をしていくことになるため、“自分軸”や“問題解決力”はワーホリの経験で身に着けることができます。

 

ただ、現地でどう過ごすか、どう問題解決をしていくかで変わっていきますので、ワーホリや留学のきっかけは何でもいいですが、行くからには何かしら目的やなりたい自分像を頭にイメージして、それの実現に近づけていけるようにしてくださいね。

 

このように今後も“ワーホリ・留学経験者のその後”を紹介していければと思いますので、今後のキャリア形成の参考になればと思います。

 


 

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外国人から見た日本人の「歯」実は〇〇だった!

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突然ですがみなさんは歯のメンテナンスはしていますか?歯が白くてキレイなのは芸能人など一部の人だけだと思っていませんか?

実はアメリカなどでは「歯のキレイさが仕事などの成功を決めるもの」という考えがある程、美しい口元はとても大切とされています。日本人は貧乏な国ではないのに、被せものや詰めものに銀歯を使うのが他国の人からは不可思議に映るようです。

今回は日本と外国の美容診療の違い、また歯に対する美意識の違いを紹介していきます。

 


《目次》

・海外で「歯」は重要な身だしなみ

・海外の人から見た日本人の「歯」

・日本と海外の「歯磨き粉」の違い

・歯科治療をしてからワーホリへ行こう!


 

海外で「歯」は重要な身だしなみ

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海外、特にアメリカで「歯」はその人の清潔感が決まると言われるほど大事なパーツです。歯並びが悪く黄ばんでいる歯は「不健康」、「不潔」、「手入れが行き届いていない」といったような印象を与えてしまいます。

保険制度の問題で日頃からメンテナンスを欠かさないということもあると思いますが、アメリカではきれいな歯を望む人が多く、歯並び矯正は常識、歯は身だしなみであると認知されています。そのためアメリカでは矯正やホワイトニングといった施術が一般的に当たり前におこなわれています。

またカナダも歯の美意識が高く、歯並びが悪いと面接で落とされる原因にもなってしまうほどです。お隣の韓国では、整形に需要があるため歯に対する美意識も高く、ホワイトニング、矯正、セラミックなどの美容診療も街中に多くあります。

 

海外の人から見た日本人の「歯」

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日本では銀歯をしている人は珍しくありませんが、日本以外の歯科先進国で銀歯を用いて治療する国は殆どありません。普通の歯科治療を受けることの出来ない所得の低い人は一部銀歯をすることもあるそうですが、一般的な虫歯の治療はレジンを用います。アメリカなど先進国において白い歯は重要な身だしなみと考えられているため、歯が黄ばんでいたり銀歯などの歯が見えると「お金がないのかな」と思ってしまうのだとか!

日本に訪れた外国人は、出会う日本人の矯正をしていない歯や銀歯を見て「ちょっと汚い」と驚いてしまうそうです。また口臭も気になるのだとか。日本人の歯や口臭の話題はよくネットニュースなどで取り上げられています。ちょっと悲しいですね。

 

そもそも黄色人種である日本人は歯の表面をガードしているエナメル質が薄いため、歯が黄色くできています。でも先天的な問題だけではなく、日本人が歯科医院に通うのは虫歯や歯周病になった場合など何らかのトラブルが発生した後が多く日頃からあまり歯の清潔さにそこまで拘らない人が多いのかもしれません。

 

日本と海外の「歯磨き粉」の違い

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黄色人種の日本人は欧米の人と比べると歯のエナメル質が薄いため、高濃度のホワイトニング薬剤は歯にダメージを与えてしまうことがあるため自由に入手することが制限されています。しかしアメリカなど海外では、高濃度のホワイトニング薬剤がスーパーや薬局などで市販されているため誰でも手にすることができます。

ホワイトニング歯磨き粉には過酸化水素や過酸化尿素という成分が配合されていて、歯の表面の黄ばみや着色汚れを落とすだけでなく、歯の内側から色素を分解して漂白する効果があり歯本来の色よりもさらに白くなる効果が期待できます。

ワーホリ中に歯磨き粉を購入するタイミングにいろいろ見比べてみると面白いかもしれません。成分が強めの歯磨き粉は視覚過敏の恐れがあるので、試しながら自分に合うものを探せると良いですね!

 

歯科治療をしてからワーホリへ行こう!

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アメリカやカナダでは歯並びも就職にも影響を及ぼします。海外の方は日本よりもホワイトニングの敷居が低く歯の美意識が高いため、自然の日本人の歯も意識して見ています。身だしなみ以外の意味でも、健康のためにもケアを心掛けたいですね!

歯の治療を行うことで、その後歯磨きが楽になったり、歯周病の予防や自身を持って大きな口を開けて笑うことができます。

 

注意をしたいのは、万が一海外で虫歯や歯科治療が必要になってしまった場合、残念ながら海外は歯科治療費が自費のため高額な医療費がかかります。場合によっては日本へ帰国し治療をした方が安いケースもあるのだとか。

ワーホリ中に虫歯になってしまっては費用が勿体ないので、是非日本から歯科治療は終わらせて渡航をすることをオススメします!最近何年もクリニックに行ってないなという人も、渡航前のメンテナンスに一度行ってはいかがでしょうか。

もし渡航中のリスクを軽減されたい方は、AIG損保なら支払い限度額10万円までのワーホリプランがあるので安心ですよ!

 


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【保存版】ワーホリ前もワーホリ後の人も必見!2022年取るべき資格3選

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「何か2022年は資格に挑戦したいな」「キャリアアップのために何か勉強したい!」

年明けにそんなお気持ちだったみなさん。2022年は、もう間もなく6分の1が終わろうとしています。今年に入って何か新しいことにチャレンジできていますか?

 

就職、転職にはどんな資格が有効なんだろう…。と思っていらっしゃる方もきっと多いかと思います。

 

本日は2022年に挑戦するべき資格をピックアップし、資格マニアのNaomiがお伝えします。ワーホリ前もワーホリ後の人も必見ですよ~!

 

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《目次》

・①ワーホリ前もワーホリ後の人も必見!2022年大注目の資格はやはりコレ!

・②ワーホリ前もワーホリ後の人も必見!2022年IT分野で就職・転職するにはこの資格が有効だった

・③ワーホリ前もワーホリ後の人も必見!2022年挑戦する資格はこう決める!


①ワーホリ前もワーホリ後の人も必見!2022年大注目の資格はやはりコレ!

 

ワーホリ前もワーホリ後の人も、2022年こそ何かの資格を絶対に取得したい!という方におススメの資格は大きく分けて3つあります。

 

簿記検定2級

会計スキルだけではなく、経営管理に役立つ知識としてどの企業からも最も求められる資格の1つです。

最近ではどの企業も人手不足なので、実務未経験でも簿記検定2級を持っていたら就職・転職に有利になることが年々増えています。
例を挙げると、企業の経理部門、会計事務所、税理士事務所はもちろん、営業職、販売職、製造部門、金融、商社、小売り、サービス業、コンサルティング会社などがあります。

簿記の知識が身につくと、取引先の経営状況が分かるようになり、コストや売り上げに関する意識も変わってきます。取得しておくと何かと役に立つ一生ものの資格です。

試験時間は90分で、合格基準は70%以上です。

 

簿記検定2級受験前に簿記検定3級を受けておきたい方はコチラのブログもご参考になさってください♪

 

2022年  資格  ワーホリ

TOEIC

日本で就職・転職する際にはまだまだ英語スキルをTOEICで測られることも多いです。

ワーホリ前の方は、ぜひ一度何点でもいいのでTOEICを受けてみてください。

そして、ワーホリ後に再度TOEICを受けてその伸びしろを持って日本の企業に英語の伸びをアピールしていきます。

TOEIC L&Rはリスニング(約45分間・100問)、リーディング(75分間・100問)、合計約2時間で200問に答えるマークシート方式です。

日本の中小企業でTOEIC最低650点以上、大企業では最低TOEIC750点以上は求められることが多くなってきました。

 

TOEICのオススメ勉強はコチラ(TOEICPart1+Part2)コチラ(TOEICPart3+Part4)のブログもご参考になさってください♪

 

2022年  資格  ワーホリ

 

基本情報技術者(国家資格)

最近世界中でIT人材が不足していると言われています。ITエンジニアとしてキャリアをスタートさせるにはまず基本情報技術者試験から挑戦されることをお勧めします。

 

特に最近ではIT×英語ができる人材が求められているため、ワーホリ前の人もワーホリ後の人もこれから大注目の資格になっていくと思います。

 

<期待する技術水準>

1 情報技術を活用した戦略立案に関し、担当業務に応じて次の知識・技能が要求される。
① 対象とする業種・業務に関する基本的な事項を理解し、担当業務に活用できる。
② 上位者の指導の下に、情報戦略に関する予測・分析・評価ができる。
③ 上位者の指導の下に、提案活動に参加できる。

2 システムの設計・開発・運用に関し、担当業務に応じて次の知識・技能が要求される。
① 情報技術全般に関する基本的な事項を理解し、担当業務に活用できる。
② 上位者の指導の下に、システムの設計・開発・運用ができる。
③ 上位者の指導の下に、ソフトウェアを設計できる。
④ 上位者の方針を理解し、自らソフトウェアを開発できる。

(IPA:情報処理推進機構HPより)

 

午前と午後の試験となり、計300分の試験時間で午前は四肢択一、午後は多肢選択式となります。

 

2022年  資格  ワーホリ

 

 

 

②ワーホリ前もワーホリ後の人も必見!2022年IT分野で就職・転職するにはこの資格が有効だった

 

IT×英語ができれば、最近は世界中で就職の機会があります。そのためワーホリ後、IT分野で就職・転職を考える人も多くなってきました。

 

では実際に、ITスキルが全然ないのにいきなり基本情報技術者資格に挑戦できるのか?となると、実はけっこう難しかったりします。

 

基本情報技術者資格に挑戦する前の勉強としITパスポート(国家資格)という資格もあります。

 

このITパスポートは、IT業界で働きたいというよりは、ITを活用するすべての社会人・学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験と言われています。

ですので、ワーホリ前でもワーホリ後でも誰でも勉強しておいて損はない国家資格です。

 

ITと名前はついてますが、3つのカテゴリ(ストラテジ・マネジメント・テクノロジ)を学べるので特に最近は大学生の就活者が取るべき資格とも言われています。

 

■ストラテジ

経営者の仕事に関わる内容。企業活動や法務、経営戦略、システム戦略などに関する問題が出題される。ストラテジとは戦略のこと。

 

2022年  資格  ワーホリ

■マネジメント

管理職の仕事に関わる内容。開発技術、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなどに関する問題が出題される。

 

■テクノロジ

コンピュータの仕組みに関わる内容。コンピュータの基礎理論やコンピュータシステム、技術要素(データベースやセキュリティなど)に関する問題が出題される。

 

試験時間は120分で四肢択一の100問中60%以上で合格できます。

 

では、この国家資格ITパスポートだけでIT分野で就職できるのか?となるとITパスポートだけでは就職に有利になるかというと少し弱いので、ぜひ2022年基本情報技術者資格も目指しましょう。

 

また、全然違う分野からIT業界に転職したい際は、基本情報技術者資格の一つ上の資格、応用情報技術者資格がオススメとなります。

 

2022年  資格  ワーホリ

 

 

③ワーホリ前もワーホリ後の人も必見!2022年挑戦する資格はこう決める!

 

さて、これまで2022年取得するべき資格を紹介してきましたがいかがでしたでしょうか?

 

ワーホリ前もワーホリ後の人も2022年挑戦しようと思う資格が1つでも出てきましたか?^^

 

自分には2022年どの資格が向いてるんだろう?と思われた人は一度、紹介した資格を検索してみるところから始めてみてください。

 

ワーホリ前の人は、ワーホリ後にどんな企業、業種に就職を目指しているでしょうか。

ワーホリ後の人もどんな風に今後のキャリアを考えているでしょうか。

 

上記に挙げた以外でも、自分が興味のある分野、今後就職・転職したい分野で勉強する資格を考えていくのももちろんアリです。

 

ちなみに私Naomiは今年、SDGs検定ジェロントロジー検定に挑戦しようかな?と思っています。

※ジェロントロジーとは人生100年時代、その100年をどう生きるかを考える学問です。

 

2022年  資格  ワーホリ

 

絶対にこの資格でなければダメというわけではありませんので、ぜひアナタが学んでみたい資格に2022年挑戦してみてくださいね。

 

一緒に資格取得目指して頑張りましょう!アナタを応援しております^^

 

2022年  資格  ワーホリ

 

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オノマトペ、英語で言える!?【人/動物の声編】

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皆さんは、「オノマトペ」という言葉を知っていますか?

オノマトペとは、「ガチャガチャ」「サラサラ」「イライラ」「シトシト」など、音や様子、状態をそれらしい音で表す表現のことです。日本語は世界の中でもオノマトペの単語数が非常に多く、オノマトペによって表せる表現が豊かな言語だと言われています。

この記事では、皆さんにとって馴染みの深いオノマトペを、英語でどう表現すればいいのか、いくつかのジャンルに分けてシリーズでご紹介していきます。

今回は、動物や人が実際に出す音を表現しているオノマトペについてまとめてみました!

 


<もくじ>

・動物の鳴き声を表すオノマトペ

・人の笑い声を表すオノマトペ

・人の泣き声を表すオノマトペ

・人の話し声を表すオノマトペ


 

オノマトペには、実際に動物や人の出す音を言語的な音で表す擬音語(擬声語)と、音ではなく、物事の様子や状態を音に例えて表す擬態語が含まれます。

今回は、実際に動物や人が出す音に注目した、擬音語のオノマトペに注目してご紹介しますね。

 

・動物の鳴き声を表すオノマトペ

動物の鳴き声の表現は、分かりやすいオノマトペの代表格ですね。小学校などでも動物の名前と一緒に教えられたりしますので、皆さんも聞いたことがあるオノマトペ表現が沢山あるかと思います!

早速、一覧を比較しながら見てみましょう。

 

オノマトペ【動物】

 

犬や猫など、私たち人間の生活に近しい動物の鳴き声は、その様子をより細かく伝える為に沢山のオノマトペが作られているのが面白いですね。

 

英語のオノマトペは、音そのものを表す名詞でもあり、同時に「そのような音を出している」という意味の動詞にもなることが多いです。なのでオノマトペの単語事態を過去形にしたり、ing形にしたりして「the puppy is yelping(子犬がキャンキャン鳴いている)」「the cat hissed at me(猫がシャーっと私を威嚇した)」のように言うことができるんですね。

 

また、SNSの「Twitter」で「ツイートする」というのも、小鳥がさえずるオノマトペから来ているんですね。勿論動詞として使えるので、「he tweeted about you(彼があなたについてツイートしたよ)」のような表現になります。

 

・人の笑い声を表すオノマトペ

動物の鳴き声の次は、人間が出す音を表現しているオノマトペを紹介しましょう。

人間が口から明確な言葉以外の音を出す場面は色々ありますが、その中でも笑い声は色んな種類がありますね。言語としては意味を成さないのに、人の感情をダイレクトに伝える重要な音になります。その様子を日本語と英語のオノマトペがどのように表現しているのか、比較してみてみましょう。

 

オノマトペ【笑い声】

 

日本語では「クスクス」という同じ忍び笑いでも、英語のオノマトペに言い換えると少しイメージが変わります。例えばsnickerはどちらかと言うと相手をバカにするような笑い、giggleやchuckleの方が面白味を感じてつい「クスクス」笑い声が漏れてしまうような笑いを表しています。

また、同じ大笑いを表すオノマトペでも、cackleはどちらかと言うと甲高い笑い声、guffawはおなかを抱えて大笑いをするというイメージになります。

tee-heeは、小さな子どもが「エヘヘ」と可愛く笑うようなイメージですね。

 

「Aさんが、Bさんの話を聞いて笑っていましたよ」と伝える場合、それがどんな笑いの種類か(giggleなのか、guffawなのか、それともsnickerなのか…?)によってAさんのBさんに対する印象が全く違ってきますので、オノマトペの表現には注意しましょう!

 

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・人の泣き声を表すオノマトペ

笑い声と並んで、人間の感情を強く表現しているのが泣き声を表すオノマトペです。下の表を見ながら比較してみましょう。

 

オノマトペ【泣き声】

 

bawlとwailは同じように大きな声を出して泣く様子を表していますが、bawlは赤ちゃんや子どもが声を上げて大泣きしている様子を、wailは大人が泣き叫ぶ様子を表現するオノマトペになっています。

また同じ大泣きでもsobというオノマトペを使うと、「ヒックヒック」としゃくりあげ、息を詰まらせながらむせび泣くようなイメージになります。

どうも、日本語の「オギャー」にピッタリ相当する英語のオノマトペはなさそうです。あえて言えばmewlがそれにあたるかと思いますが、「オギャー」に比べて弱々しく、力のない泣き声を表しています。

 

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「シクシク」と静かに泣く様子を表すオノマトペとしては、whimperやweepがあります。bawlとwailのように、この2つのオノマトペも泣いている人が大人か子どもかで使い分けます。whimperが子どもで、weepが大人のイメージを持つオノマトペですね。

 

sniffは、「クンクン」と匂いをかぐ様子を表すと共に、「グズグズ」と鼻をすすり上げて泣く様子を表現するオノマトペです。

英語では、「彼女がワンワン/シクシクと泣いている」という一文だけでも、使われるオノマトペによって、彼女が幼い子どもなのか、大人の女性なのか、イメージが浮かんでくるのが興味深いですね。

 

 

・人の話し声を表すオノマトペ

人が話をするときはもちろん言語を用いますが、その内容ではなく、話している様子自体に注目すると、ただの音としてオノマトペで表すことが出来ます。

オノマトペ【話し声】

 

街中や賑やかな店内など、複数人が「ザワザワ」と賑やかに過ごしている様子をhumやbuzzというオノマトペで表現します。humもbuzzも、元々虫の羽音や低い機械音、ブザーの鳴る音など、日本語で言うところの「ブーン」や「ブブー」に当たるオノマトペですが、人の声が集まって雑音として届く様子に対しても使用するのですね。

humは、鼻歌を歌う「humming(ハミング)」と同じ動詞です。buzzは、SNSなどで話題になる様子を表す「バズる」という表現の語源ですね。

日本でいう「ガミガミ」は、nagやgrowl、snapなどのオノマトペを使います。その中でも、nagはしつこく小言を言うようなイメージ、growlは動物の鳴き声のオノマトペにも出てきましたが大声で怒鳴るようなイメージ、そしてsnapは、素早く噛みつくような様子を表すオノマトペなので、鋭い口調で強くものを言うイメージになります。

 

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小声で話す様子を表すオノマトペには、whisperやmumbleがあります。同じ小声でも、whisperはささやくような、「ヒソヒソ」と内緒話をする様子を表します。mumbleは「ボソボソ」と口の中に音がこもって聞き取りにくい様子を表しています。

日本語の「ブウブウ」や、英語のhum、growlなど、動物の鳴き声と人の話し声で共通したオノマトペを使っているのも面白いですね!

 

いかがでしたか?

今回は、動物や人が実際に出す音を表現したオノマトペに注目してご紹介してみました。オノマトペから、更に言語に対する興味を持ち、理解を深めていけると楽しいですね!

引き続き色んなオノマトペをジャンル別にご紹介してきますので、楽しみにしていてくださいね♪

 


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ワーホリでの仕事の探し方とコツ3選【保存版】

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ワーキングホリデービザの大きな魅力の1つ、お仕事!個人で取得できるビザのうち、フルタイムでお仕事ができるのはこのワーキングホリデービザしかありません。休暇目的の入国とは言えど、海外現地で仕事をしながら生活ができる、そんな一生に一度の機会をより良いものにしていきたいですよね!

 

ただ、仕事をするにはまず仕事を探す必要があります。せっかくの機会、なるべくスムーズにお仕事探しができるように、このブログで方法とコツを事前に学んでおきましょう!

 


<目次>

・仕事の探し方3選

・仕事探しのコツ3選

・まとめ


仕事の探し方3選

1.求人サイトを利用する

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日本のように求人情報やリクルート情報がたくさん溢れている国は少ないため、海外では限られた範囲で自分で気になる情報を探していく必要があります。ただ、ネットからは応募者の数が多く、応募をしても書類選考で落ちてしまい連絡が返ってこない、なんてこともしばしば。諦めずとにかくたくさん応募をしていきましょう。

 

もしこのブログを読んでいるあなたが「すぐに」仕事を見つけたいのであれば日本人向けの現地求人サイトもおすすめです。日本人向け求人サイトであれば「日本人」を求めている求人案件が多い為、初めて仕事を探す方英語力に自信がない場合でも仕事に就ける確率がぐっと上がります。まずはこういった仕事を体験して海外で働く感覚を身に付け、どんどんとステップアップをしていきましょう!

 

<おすすめの日本人向け求人サイト>

オーストラリア:日豪プレス

カナダ:JPカナダ

ニュージーランド:NZdaisuki

その他サイトを探す際には「都市名+仕事」と日本語で検索するのがおすすめです。よりローカルな求人が見たい場合には「都市名+part time job」などと英語で検索すると選択肢が広がります。

 

 

2.知り合いや友人からの紹介

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実は一番確実なのが、学校でできた友達や、一緒にシェアハウスに住んでいるシェアメイトなどに仕事を紹介してもらう方法です!

普通の求人では、応募しても「大勢の中の一人」といてしか見られないかもしれません。しかし、紹介の場合は「いい人がいたから紹介する」といった感じでお膳立てが完了しているので、採用率がUP!実際働いたことがある人からの紹介であれば、働く環境やお給料など事前に細かい部分まで知ることができますね。

このように海外は日本よりもさらにコネ社会です。語学力が既にある状態の人でも、仕事探しのため現地での知り合いを作るために学校に通いましょう。海外に行ったらまずは友達の輪を広げることを意識するといいですよ!

 

3.お店に飛び込み

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作った履歴書を印刷し、直接応募したいお店に飛び込みで持って行く方法もあります。日本ではなかなか馴染みのない方法ですが、オンラインだけで完結させるのではなく、海外ではこのように自分を売り込んで差別化させていくことが大切です。

 

直接お店に出向いて空いた時間に面接をしてもらえないか交渉をしたり、オンラインで送った履歴書を見てもらえているか確認をしてもらったり。仮に求人がなくても人手が足りない時期やそのお店の現在の状況を教えてもらえることもあります。求人が出ていなかったりネットからの申し込みで連絡がなかったりしても、とにかく直接働きたい意欲を見せることでうまくいくケースもありますよ。実際に足を動かすことから繋がって別の店舗での採用が決まった方も!お店が忙しい時間帯は避けるのがポイントです。

仕事探しのコツ3選

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①語学学校で面接対策&履歴書添削を受けよう!

無料で面接の練習や履歴書の添削をしてくれる学校も多いため、ワーホリ中に語学学校に通って学校のスタッフや先生に相談をしてみてください。また、履歴書やカバーレターは全身全霊をかけて自分をアピールする材料として捉えておきましょう。完成した履歴書であっても、面接の連絡があまりにも来ないのであれば現地の人、ネイティブと改善点を見つけながら修正をしていきましょう。

 

②英語より、コミュニケーション力!?

海外で働く為には英語力が必要不可欠ですが、それ以上にコミュニケーション力も求められます。カフェやレストランの仕事だったとしても、ただ注文を取って料理を出すだけではなく、お客さんとの会話、コミュニケーションが必ず発生するからです。

まずはどんな人にも、ひるまず話しかけられるようなコミュニケーション力を身につける努力をしておくと、面接や実際働き始めた後に有利になります。

もしピンポイントで「この店で働きたい!」という場所があるのであれば、お客さんとして毎日そこに足を運んでみるのも作戦のひとつです。顔見知りになって店員さんとの距離を詰めることで自分を知ってもらえますし、緊張せずに面接にも望めます

 

③とにかく!やる気!

日本人として当たり前なこと、「日本語が話せる」や「時間を守れる」なども海外では全く当たり前ではなくアピールポイントに!また、日本だと謙虚な姿勢は評価されることが多いですが海外では弱気と捉えられてしまうかも。堂々とした姿勢で自分の意気込みを見せ、いかに自分が有益な存在なのかを相手に売り込んでいきましょう。

 

まとめ

いかがでしたでしょうか?今回はお仕事探しの方法とコツを伝授させていただきました。タイミングや縁、運もあるお仕事探しですが、事前にたくさん情報収集をしてできる限り現地の自分が困らないよう備えてきましょう!

 


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IT×英語で広がる可能性。最強のグローバル人材になろう【キャリアコラム#76】

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突然ですが『IT×英語』の可能性、あなたは気が付いていますか?

英語』は言わずもがな、グローバル言語と呼ばれ、日本国外での活躍だけでなく、これからの時代、日本国内でもその需要は増加の一途をたどると言われています。

 

ですが、『IT』についてはどうでしょうか。考えてみたことがありますか?
実は『IT』もグローバル言語 だってご存じでしたか?わかりやすく言えば〝プログラムのグローバル言語〟と言えるでしょうか。色々な企業がSNSマーケティング対策やDX化を推し進める近年、ITの知識を習得した人材の需要も増え続けています。

 

『英語』と『IT』。

一見真逆のスキルに見えるこれら2つのグローバル言語を習得し、掛け合わせることができれば、世界中何処ででも、場所を選ばずに働くことが出来る。そんな、最強のグローバル人材になれるのです。

 


<目次>

1:『英語』×『IT』の雇用事情

2:『英語』×『IT』の流行りの背景

3:『英語』×『IT』の可能性

4:『英語』+『IT』をまとめて学ぶ方法って知ってる?


1:『英語』×『IT』の雇用事情

Google等の検索エンジンで、『英語 IT 求人』などで検索すると、70,000件以上※2023/1/25現在の検索結果が出てきます。  条件は案件によって差はあれど、雇用条件も安定しており、フルタイムでの年収は350~600万程度、モノによっては1000万以上を提示しているモノも目にします。パートタイムでも、時給1700前後~2000円以上の案件も珍しくありません。

 

因みに、『英語 IT 未経験 求人』で検索をしても、都内だけで12,000件以上※2023/1/25現在
ヒットします。この時の雇用条件はフルタイムで年収300~350万スタートという提示が多いようです。

このように、昨今『英語』×『IT』の両スキル取得者に注目が集まっており、IT業界で英語ができる人材を募集する動きが活発となっています。

 

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2:『英語』×『IT』の流行りの背景

では、『英語』×『IT』での求人がここまで増加した理由には何が挙げられるのでしょうか。

■世界的なDX化の動き

一つ目は、コロナ禍以降に世界中で広まった、『New Nomal(ニューノーマル)』という考え方です。コロナ以前にはオンラインサービス・システムを導入していなかった会社がこぞってDX化を推し進め、在宅ワークの推進や、オンラインシステムの導入を始めました。この流れの中でSNSマーケティングは一層力を強め、分野に限らず相乗的にIT業界全体の仕事が激増し、慢性的な人材不足を引き起こしているという状況が続いていることが一つの要因と言えます。

 

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■働き方への意識の変化

2つ目に挙げられるのが、働き方への考え方の変化です。厚生労働省が進めている『働き方改革』の目的は主に3つあります。

■柔軟な働き方を選択できるようにする

■長時間労働をなくし、健康的な生活を送る

■雇用形態による格差を是正する

これらの目的を達成することで、労働者が健康的に働ける社会を実現し、多くの人材が活躍できる環境を整え、生産性の向上を目指しています。働き方改革が求められている背景には、『少子高齢化による労働人口の減少対策』『長時間労働の問題解消』『労働生産性の改善』が挙げられます。

 

これら改革の中で、企業者側では、多様な働き方を容認する動きが活発化し、一方で求職者側では、若者を中心に、これまでの終身雇用制度や年金制度では将来の自身を養うことが出来ないのではないか? という焦りや不安が加速度的に広がり、『手に職をつけ、自身でお金を稼ぐ力を養う必要がある。』という考え方が浸透しました。

ITエンジニアは技術職ですから、主業務、副業いずれでもフリーランスとして働きやすい職種の為、求職者側からの注目が集まっているというわけですね。

 

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3:『英語』×『IT』の可能性

・外貨を稼ぐ力

近年の円安傾向は、日本の経済と円の価値に対する慢性的な不安を助長し、日本の社会人が他国の外貨(主に米ドル)を稼ぐ重要性を大きく認識する機会となりました。
冒頭でもお伝えした通り『英語』と『IT』はグローバル言語ですから、この二つのスキルをしっかりと学ぶことで、活躍の場を世界中に広げ、自ら外貨を稼ぐ能力(スキル)を身に付けることが出来ます。

 

・フリーランスへの転身

先にもお伝えした通り、ITエンジニアは技術職ですから、技術とPCさえあれば一人でも、何処にいても案件を受注することが可能です。更に『英語力』を掛け合わせることで、日本企業だけでなく、外貨を稼げる世界企業からの案件を受注することも可能ですし、活躍の場は飛躍的に拡大します。

昨今では、PCを片手に働きながら留学・ワーホリで『英語力』の向上をしたり、ビジネスパートナーを探す為に海外へ出て行かれる方も増えてきました。コロナ禍以降、ワーケーション(休暇しながら働くという考え方)という言葉をよく耳にする様になりましたが、本当に色々な働き方が出来る世の中に変わって来たという事を考えさせられます。

 

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・活きた『英語』を使える

キャリアサポートをしていると、『英語を使った仕事を(に転職)したい。』という相談をよく耳にします。そういった方が良く選択肢に挙げられるのが、航空業界や、ホテル/旅館/ゲストハウスなど、接客として英語を使う仕事です。

ですが、実際にこれら仕事を始めてみると、意外に英語が伸びなかったり、英語を利用する機会が少ないので転職を希望するという方がかなりいらっしゃいます。これは、接客のお仕事の場合、決まったフレーズを利用する機会は多くても、意外に、柔軟で自由な英語のコミュニケーションが必要とされる機会が少ないという点が原因としてあげられます。(※勿論そうでない接客の仕事も沢山あります)

では、『IT』×『英語』のお仕事はどうでしょうか。

 

 

これらの企業は当然、接客の為の英語力を求めているわけではありません。むしろ主には『IT』の技術を習得されている方や、これから学びたい。と強く考えている方を募集しているでしょう。

『英語』については、業務を熟す上で社内コミュニケーションで必要な為、あるいは業務拡大の為に、国外に営業を掛けていく為のスキルとして求めているのだということが想像できます。この場合、結果としてあらゆるシチュエーションに対応した『英語力』が求められるだけでなく、常日頃より使用頻度が増える為、自身の『英語力』もより柔軟さ/実用性を増していける可能性があります。

 

これは『IT』に限った事ではありませんが、顧客との英会話だけでなく、同僚(Co-worker)との英会話が日常にできる環境を目指していけると、お仕事選びの幅も広がるかもしれませんね。

 

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4:『英語』×『IT』を勉強する最適な方法がある?!

最後に、ここまで紹介をしてきた『英語』×『IT』を習得する為のお勧めの方法をご紹介したいと思います。それが、カナダの Co-opプログラム です。

Co-opプログラムは、カナダの専門課程の就学+有給インターンシップでの経験を併せた複合プログラムとなっており、様々なビジネス系の専門課程を学んだ後、就学期間と同等の期間、専攻分野の企業で有給のインターンが経験でき、実務経験まで積むことが出来る貴重な機会提供を行っています。

ワーホリと組み合わせることで、さらに長期の就労経験を詰めたり、学生ビザの一種の為利用に年齢制限が無いというメリットがあったり。新たに何かを学びたい!手に職をつけて働きたい!という方に最適なプログラムですので、是非ご活用ください。

 

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Co-opプログラムについては、弊協会で提供している『ワーホリより稼ぐ?!円安の今人とは違う経験を~一つ上のCo-op留学セミナー~』や、他のブログでも紹介していますので、確認してみてくださいね。

 

Co-opプログラムを提供しているカナダの学校法人は多くありますが、『IT』を学ぶ上でおススメのCo-opプログラムをいくつか紹介致します。

≪学校名≫ Canadian College

≪コース名≫ INFORMATION TECHNOLOGY & CO-OP (DIPLOMA)

≪詳細≫
This program is intended to prepare a student for a career in Information Technology. At the end of this program student will be able to demonstrate skill with various computer systems, as well as an understanding of some of the management operations of a business within the IT industry, including marketing and business computer applications.

IT業界でのキャリア形成の準備をするためのコースです。コース終了後には様々なコンピュータースキルを取得し、実演することが出来るだけでなく、マーケティングやビジネス・コンピューター ・アプリケーションを含む、いくつかのIT業界内のビジネス管理業務について理解を得ることが出来ます。

https://canadiancollege.com/en/information-technology-diploma-coop

 

≪学校名≫ Canadian College

≪コース名≫SOCIAL MEDIA MARKETING

≪詳細≫
This course provides an overview of the concept known as social media. This course explores the development, trends and tools that are assisting organizations to better connect with their audiences. Students will be immersed into a variety of social media platforms and services, and will become familiar with integrating social media tools with one another. Furthermore, students will gain a broader understanding of the impact and the wider implications of emerging social engagement tools upon organizations and the marketplace.

このコースでは、ソーシャルメディアとして知られる概念について勉強をします。このコースでは、組織が視聴者との繋がりを深める為に役立つ開発、トレンド、及びツールについて説明します。学生は様々なプラットフォームやサービスに没頭しながら、ソーシャルメディアツールの統合に慣れ親しんでいただきます。更には、組織や市場に対する新しい社会的関与ツールの影響と、より広い意義について、幅広い理解を得ることが出来ます。

 

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・余談

これは余談になりますが、『英語を使った仕事をしたい』という考え方ではなく、『やりたい仕事で活躍の場を広げる為に、英語も使えるようにする』という考え方が大切です。

 

特に仕事探しの際、(英語力は現在高くないけれど、出来れば英語を利用できる環境で働きながら語学力を伸ばしたい。) ということを希望される方がいらっしゃいますが、これは企業からするとマイナス評価となる情報です。

求人企業側からすれば、企業は英語練習現場ではありません。当然、その企業が提供するサービスや商品に興味と情熱を持っている方、あるいは経験が豊かだったり能力が優れているという方を獲得したいと考えています。

 

『英語』は必要なスキルですが、仕事探しにおいては、英語を話す為に仕事を探すのではなく、自身が本当に関わりたい仕事は何か。どんな形でどんな人の役に立ちたいか。そんな視点で仕事探しをすることがとっても大切です。

 


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ワーホリ/留学の為、各々のタイミングで仕事探しを始め、いざ気になったお仕事に応募すると、メールだけではなく、採用担当者から電話が掛かってくるケースってよくありますよね。

 

そんなとき、貴方は知らない間に”電話の対応ひとつだけ”で、自身の評価を落としてしまってはいませんか?

 

この記事では、多くの方が最初に躓きがちな、採用担当者からの電話に対しての最低限のマナーについて解説していきます!

 


<目次>

・電話ひとつで、チャンスを逃す可能性

・電話の基本マナーとは?

・かかってきたとき、かけ直すとき

・電話中のマナーと流れ

・通話を切る


 

・電話ひとつで、チャンスを逃す可能性

ワーホリは、人生の転機。それゆえに、渡航前の資金準備から始まり、渡航中のアルバイト探し、そしてワーホリからの帰国後には経験を活かした仕事探しが待っています。このように、ワーホリには自身のお仕事環境と向き合うタイミングが数多く付いて回ります。

 

ワーホリを成功に導く秘訣は、これらのお仕事環境をいかに準備するかに掛かっていると言っても過言ではないかもしれません。その中のひとつとして今回フォーカスするのが、採用担当からの電話に対する対応です。

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メールであればゆっくり時間を掛けながら内容を考え返信が可能ですが、電話はそうはいきません。すべての電話をその場で取れるわけではありませんし、折り返しをしなくてはいけないシーンも多くあるでしょう。

 

そんな時、企業からの留守電や不在着信があった時の対応で、困ったことはありませんか?

『いつまでに折り返せばいいの?』

『知らない電話が鳴るとつい避けてしまう…。』

『電話に対してメールでの返信はダメ?』

 

電話の対応を正しく出来ず、悪い印象を与えてしまうと、その時点で採用結果に大きく響いてしまいます。ヒューマンチェックという名の人材評価は、素の出やすい電話でこそ行われているのです。

 

電話対応ひとつでワーホリ/留学の準備が滞ったり、経験を活かせずにいるのは、とっても勿体ないこと。ここから、就職活動などでの電話対応の基本を見ていきましょう!

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・電話の3つの基本マナーとは?

  1. ハキハキと明るく、丁寧に対応しよう!

『二重敬語』や、『ら抜き言葉』には気を付けて!声が小さめの方はいつもより気持ち大きめの声で。声の太い方は気持ち高めの声で。

  1. メモと筆記用具を準備しよう!

日時・電話番号など、重要な情報はメモを取り復唱して確認します

  1. 対応はできるだけ速やかに!

兎に角スピードが大切。長く待たせることや、中々繋がらないフラストレーションが一番の悪印象です。

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・かかってきたとき、かけ直すとき

【かかってきたとき】

  1. 出来るだけ静かな場所に移動し、立ち止まって電話に出る

騒がしい場所や通信の悪い場所は相手に余計な不快感を与えます。また、歩きながら電話に出るのは就活に関わらずマナー違反です。

  1. できるだけ素早く電話に出る 

電話がかかってきたときは、出来るだけ3コール以内に電話に出るようにして下さい。それ以上かかってから出る場合には、必ず『お待たせして大変申し訳ございません。』と一言を忘れずに。

  1. 第1声は『はい、〇〇です』と簡潔に名乗ろう

『もしもし~』は企業相手には基本的にNGです。簡潔に自身の苗字を名乗るよう今からクセづけを。

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【かけ直すとき】

  1. 出来る限り早急に折り返し電話を掛けよう

因みに1-2時間待たせれば十分待たせすぎです。日を跨ぐのは絶対にNG。気が付いたら最優先で対応を! 

  1. 営業開始時間、お昼、営業時間外は避けて連絡をしよう

想像できる範囲内で、迷惑になりそうな時間帯は出来る限り避け、配慮をしましょう。急ぐのは大切ですが、その結果ご迷惑を掛けてしまっては元も子もありません。

  1. 『先刻〇〇の件でお電話を頂いた、〇〇ですが、担当者様はいらっしゃいますか?』

要件と名前とお電話を頂いた旨を簡潔にお伝えし、スムーズに担当へ引き継いでもらいましょう。担当の方に繋がったら、折り返しをお待たせした旨、お詫びを入れるのも忘れずに。

 

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・電話対応中の流れ

基本マナーにも記載した通り、要件についてメモを取り、面談日などの大切な内容を復唱しよう!

 

・電話を切る

『本日はお忙しいところありがとうございました。失礼いたします。』と締めの挨拶を忘れずに。受けた電話の場合、自分からは電話を切らず、相手が電話を切るまで待ちましょう。

 

折り返しで掛けた電話の場合は、『電話を切らせていただきます。』と一言添え、静かに電話を切ろう。電話は掛けた方が先に切るのが大原則。

 


 

如何でしたか?

こうやって見返してみると、一つ一つの対応もそうですが、何よりも迅速な行動がとても大切。という事が分かりますね。

 

簡単なことですが、正しい電話対応が出来ず、面接前から不採用が決まってしまうこともしばしば…。ワーホリ/留学渡航前の費用準備の高給案件や、帰国後のワーホリで得た経験を活かせるチャンスを逃さない為に、基本的な電話マナーについてはシッカリと予習の上、面接に備えましょう!

 

『ワーホリ/留学の為の、高給派遣のお仕事紹介』

ワーホリ協会では、渡航前の資金準備にお困りの方を対象に、『ワーホリ/留学の為の高給派遣のお仕事紹介』を行っております。

 

≪職務内容≫

◇コールセンター/事務職のお仕事

◇雇用形態:派遣社員

◇時給:1300-1500円程度

 

≪オススメポイント♪≫

■未経験OK!

■1ヶ月以内に開始可能!

■高時給!

■派遣形態なので期間を決めて働ける!

■6ヶ月~1年の長期雇用も可能!

 

▼ご応募はこちらから♪

 

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▼ワーホリ協会のキャリアサポート

協会では、ワーホリ・留学の経験を存分に生かせる就職サポートや、ご渡航検討中のみなさま向けのキャリアサポートをご案内中!

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オーストラリアで専門留学をして、働きながら学ぼう!【オーストラリアでもCo-op(コープ)留学?】

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オーストラリアの国境が再開!英語力だけじゃなくて、ビジネスや他のスキルも身に付けたい・・・そんなみなさまにおすすめしたいのがオーストラリアの専門留学です!

 

専門知識を身に着けて、働きながら学べる、その後のキャリアにもつながる生きた学びが得られる、アフターコロナに向けても安心の留学スタイル。

 

「ただ海外で生活した」「英語が多少話せるようになった」では終わらないオーストラリア生活にしたいみなさん!あなたもこんな選択肢を取り入れてみませんか?

 

▼カナダが気になるあなたにはこちら!

【カナダ専門留学】有給インターンシッププログラムで学べる分野って?【Co-op(コープ)】

 


<目次>

・オーストラリアの専門留学の特徴って?

・どの業界でも必ず活きる:ビジネス系コース

・オーストラリアの一大産業を学ぶ:観光/ホスピタリティ系コース

・コロナ禍で注目度ピカイチ:デジタルマーケティング系コース

・その他さまざま(幼児教育/保育・調理・園芸)


 

オーストラリアの専門留学の特徴って?

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オーストラリアの専門留学とは、英語力を高めるだけでなく、特定の分野における専門的な知識や技術の習得を目指す、実践的な留学方式。

どのコースも、修了後・卒業後にその分野の仕事に直結する技術を習得すること、また就職後には即戦力として働ける人材を育成することが目的とされています。

 

大学のように教養や概論を学ぶのではなく、就職に直結する知識とスキルを身に付けられるため、キャリアチェンジ・キャリアアップを考えている社会人や、海外での就職を希望する方、大学を休学して渡航する学生さんにもおすすめ!

 

しかも!なんとオーストラリアは学生ビザでの就学・滞在中、2週間で40時間までお仕事をすることができるので、海外で勉強しながら仕事も経験できちゃうんです!!

コロナ禍で帰国後の就職が不安な方も、その後オーストラリアでの就労や永住を希望する方にもおすすめなのが、オーストラリアの専門留学なんです。

 

それでは、ここからは実際にどんな専門コースが用意されているのか見てみましょう。

 

 

ビジネス系コース:どの業界でも必ず活きる学び

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ビジネス系コースでは、実際のビジネスや運用の専門知識を持つ講師陣から学び、企業や組織を効果的に運営していくノウハウを学びます。

国際的なビジネススキルの基礎を身に着けながら、世界で活躍できる”グローバルな思考”を磨くことができます。

「留学後どんな会社・業界で働きたい」と明確な展望が無い方でも、広く活かせるビジネスの知識と経験が得られるのが魅力ですね!

 

<コース例>

– Certificate II in Workplace Skills(Greenwich Management College)6か月

– Certificate IV in Marketing&Communication(Greenwich Management College)10か月

– Certificate III in Business(Business College at IH)9か月

– Certificate III in Business(Business College at IH)1年

– Certificate III in Business /Customer Engagement(IH Brisbane- ALS)1年

など

 

観光/ホスピタリティ系コース:オーストラリアの一大産業

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サービス職、そして観光業界でのマネジメントのプロフェッショナルとしてスキルを高められるコース!

オーストラリアの一大産業であり、求人も多いホスピタリティ業界で、世界のサービスを学んでみませんか?

 

<コース例>

– Certificate III in Hospitality(Cairns College of English and Business)6カ月

– Certificate III in Tourism(Cairns College of English and Business)6カ月

– Certificate II in Retail Services(Cairns College of English and Business)8か月

など

 

デジタルマーケティング系コース:コロナ禍で注目度ピカイチ

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広告やメディア、セールスなどにおけるデジタルマーケティングの最先端を学びます。

オンラインで人とつながったり、買い物をしたり、仕事をしたりすることは、私たちにとっての日常そのもの。生活に不可欠となったデジタル環境を企業がいかに利用していくべきなのか、実践的な学びを通してキャリア構築につなげることが出来ます!

 

<コース例>

– Diploma of Social Media Marketing(Business College at IH)9か月

– Diploma of Digital Marketing(Business College at IH)9か月

– Diploma of Business /Digital Transformation(Greenwich Management College)10か月

など

 

その他さまざま(幼児教育/保育・調理・園芸)

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<コース例>

– Certificate III in Commercial Cookery(Cairns College of English and Business)11か月

⇒ 食器の取り扱いの基本から、魚や肉料理、デザートの調理、衛生管理に至るまで、飲食業界直結の実践的なコース。もちろん前職は問いません!

 

– Certificate III in Early Childhood Education and Care(Cairns College of English and Business)6カ月

⇒子どもとのかかわり方はもちろん、食育や応急措置、手遊びや英語の歌など体系的に学ぶコース。オーストラリアの幼児教育や保育に触れてみたい方におすすめです。(オーストラリアで保育士として働くためには、オーストラリアの資格が必要です。)

 

– Certificate IV in Horticulture(Business College at IH)1年2か月

⇒オーストラリアでも珍しい、園芸学を学べる専門コース。植物や土の取り扱いや、公園/庭園の管理など、自然の豊富なオーストラリアだからこそ高度な技術的スキルを学ぶことができます。

など

 


 

オーストラリアにはさまざまな専門コースが用意されています。みなさんの希望に合ったものを見つけてみてくださいね^^

早め早めの準備で、今年の海外生活を実現しましょう~!

 

セミナー・カウンセリングは、オンラインでいつでも、どこからでも!

日本ワーキング・ホリデー協会では、渡航可能国についての解説セミナーを開催しています。

・【2022年渡航可能国】オーストラリア初心者セミナー

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Hannah

 

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【1分で読める】big / largeの違い

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「大きい」「多い」という言葉を英語で表現するとき、「big」と「large」のどちらを使ったらよいか迷ってしまったという場面に遭遇したことはありませんか?2つとも大きいという意味なので、どちらでもいいのでは?と思いがちですが、微妙に意味・ニュアンスの違いが存在します。ぜひこのブログを読んで、みなさんも使い方をマスターしてくださいね!

 


《目次》

・【big】主観的な大きさ・多さ

・【large】客観的な大きさ・多さ

・big / largeを使った慣用句


 【big】主観的な大きさ・多さ

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「big」の意味とニュアンスは、①主観的な大きさ・多さ ②(目に見えない)物事・問題・程度の大きさ という特徴があります。

 

①主観的な大きさ・多さ

(例)

・This house is very big!(このお家大きいね!)

→この例文の「big」は言い手の人から見た「大きい」です。言い手の主観を含めて「大きい」と表現する場合は「big」を使いましょう。

 

②(目に見えない)物事・問題・程度の大きさ

(例)

・That is a big chance for him. (あれは彼にとって大きなチャンスです)

→例文の「大きなチャンス」の「chance」は目に見えないものですよね。このように実体のない事柄・物事にも「big」で表現します。「大きい・多い」なにかを英語で表現するときは、まずこの「実体」のあるのもなのか・ないものなのかを考えましょう。ないものの場合は「large」でなく「big」と判断して下さい。

 

【large】客観的な大きさ・多さ

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「large」の意味とニュアンスは、①客観的な大きさ・多さ ②(目に見える)物事・問題・程度の大きさ という特徴があります。誰が見ても大きいと判断がつくもの、標準と比較して明らかに大きいサイズを表現する場合に「large」が使われます。

 

①客観的な大きさ・多さ

(例)

・Sydney is large city in Australia. (シドニーはオーストラリアの巨大都市です)

→シドニーはオーストラリア国内では一番の巨大都市ですよね。誰が見ても判断ができるので個人的な主観は含まれていません。

 

・I want a large size of coke.  (Lサイズのコーラが欲しいです)

→例えば飲食店などで注文する際によく使う表現です。このような客観的なサイズ表す場合に「large」が使われます。

 

②(目に見える)物事・問題・程度の大きさ

(例)

・Tokyo has large population.(東京はとても人口が多い)

→「人口」はその都市に存在する人の数で、数字として表すことができます。すなわち実体のあるもののため「large」が適用されます。

 

big / largeを使った慣用句

Big deal = 大したこと

Don’t worry about it! It’s not a big deal. (心配しないで!全然大したことじゃないよ)

 

Big cheese = 偉い人、重要人物

She is the big cheese in this company. (彼女はこの会社で最も偉い人です)

 

Big picture=全体像

It’s important to look at the big picture. (全体像を見る事が大事です)

 

To make it big = 大成功する

Her dream is to make it big in the music industry. (彼女は音楽業界で大成功することが夢です)

 

Larger than life = 堂々としている / 伝説的 /偉大な存在

He was larger than life. (彼は偉大だった)

 


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みんなのホームステイ体験談!その10~オーストラリア~

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海外渡航をする皆さんが最初にお世話になる現地の人、それがホストファミリーです。いったいどんな家族だろう、どんな家に住んでいて、どんな生活をしているんだろう?出発間際まで分からないと、ドキドキしますよね。

 

このシリーズでは、協会スタッフや協会を通して渡航した方の、ホストファミリーとの生活の体験談をお届けしたいと思います!

今回はオーストラリアに渡航したYuikoさんの体験談です。どうぞ~!

 


<目次>

・私のホストファミリー紹介

・ファミリーとの生活

・困ったこと

・これから渡航する皆さんへ


・私のホストファミリー紹介

こんにちは、3年前にオーストラリアに渡航していたYuikoです。今回は私のホームステイでの経験を紹介します。

私のホストファミリーは私に凄く良くしてくれました。ステイしていた期間は短かったですが、良い思い出がたくさんあります。

 

一緒に住んでいたのは、お父さんのテリー、お母さんのダイアナ、2人の息子のジャスティン、そしてダイアナの親戚の女の子で、彼らの家に下宿をしているメイの4人でした。

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お父さんのテリーはオーストラリア生まれオーストラリア育ちで、優しいサラリーマン、お母さんのダイアナはフィリピン出身の女性で専業主婦です。息子のジャスティンは大学生でしたが、反抗期なのか家にあまり寄り付きませんでした。ダイアナの親戚(聞いてみたら多分はとこの娘くらいの関係)のメイは高校生で、私のステイが始まった時点で半年くらい一緒に住んでいる状態でした。

 

私はどちらかと言うと人見知りをする方だし、当時はまだ10代で、色々不安もあり、なかなか自分から積極的に交流をすることはできませんでしたが、ファミリーは適度な距離を置いて、でも暖かく私を受け入れてくれました。初めての海外で、ハグの文化や現地の人の距離の詰め方に戸惑っていた私には、ファミリーのその距離感にとても居心地良く感じられました。

 

・ファミリーとの生活

ファミリーの生活は基本的に、にぎやかなダイアナとメイ、そこに穏やかに寄り添うテリー、時々家に帰って来て不愛想に携帯をかまっているジャスティン、というイメージでした。

 

ダイアナとメイはとても仲良しで、いつもとても楽しそうにタガログ語でお喋りしていました。2人はダイエットのダンスに熱中していて、Youtubeを見ながら色んなダンスを試していたり、可笑しな動きを真似て大爆笑していました。

私がリビングに居ると、よく「Yuiko、見てやって!メイのダンスめっちゃ面白いから!」とヒーヒー笑いながら声を掛けられ、一緒に笑いました。最初何度か「Yuikoも一緒にやる?」と誘ってくれるましたが、丁寧にお断りするとその後は強く勧められることもなく、ちょっとほっとしました。

 

お父さんのテリーは2人とは対照にとても穏やかで、休みの日はいつも同じソファーに座ってテレビを見たり、本を読んだりしていました。私はテリーとゆっくりお話をしたり、宿題を見てもらったりする時間がリラックスできて好きでした。

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ご飯はとても美味しくて、毎食楽しみでした。日本の食事のイメージと比べると、ピザとかラザニアとかステーキとか、シンプルな一品料理が多い印象でした。時々フィリピン料理も出てきて新鮮でしたし、その時にはお米が食べられるので、とても嬉しかったです。

 

すごく嬉しかったのは、ファミリーが私の誕生日をお祝いしてくれたことです。可愛いお風呂グッズのプレゼントを貰ったり、お買い物に連れて行ってもらったり、ビックリするくらい大きいアイスケーキを作ってくれたり、とても特別な思い出になりました!

 

・困ったこと

私が渡航したのは日本の真夏の時期だったので、オーストラリアでは逆の真冬のタイミングでした。私が滞在していたメルボルンの冬は結構寒くて、暑かった日本からの落差が大きくてそれだけで凄く心細い気持ちになったんですが、最初の夜にお風呂は入れない、短いシャワーだけと言われて、「こんなに寒いのに暖かいお風呂にゆっくり入れないなんて!」とショックで少し泣きました。

 

少し寂しかったのは、彼らが家族だけで過ごす時間をすごく大切にしていて、私がそこに入れなかったことです。私は学校への移動時間が結構かかることもあって朝が早かったので、夜は11時前くらいには寝ていたんですが、ファミリーは12時過ぎまで一緒にテレビを見たり、団欒をして過ごしていました。

私が寝る前の時間でも、何となく夜の時間は家族の時間なんだなと感じ、そこでは自分が異分子のように感じて、少し疎外感というか、さみしさを感じたのを覚えています。

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・これから渡航する皆さんへ

これから渡航する皆さんの中には、海外に渡航したらすぐに現地に馴染んで、オープンになったり色んな人とハグをしたり、積極的にどんどん交流の輪を広げていける人も居れば、それを難しく感じる人も居ると思います。

 

私は、特に渡航してすぐにはなかなか自分から声掛けなどが出来なくて、そんな自分に落ち込みましたが、でもファミリーに「Yuikoは落ち着いていて、大人っぽいね」「無理しなくていいよ、出来る範囲で一緒に楽しもうね」と言ってもらえたことで、「これで良いんだ。自分なりの価値観や感覚を大切にしながら、彼らの文化もそういうものとして、出来る範囲で受け入れれば良いんだな」と思えました。

 

今は特に海外でも、人との距離感をリスペクトするために、ハグではなく握手を好む人なども居ると聞きます。そういう考え方や人との関わり方に良い悪いは無いので、皆さんも相手をリスペクトするのと同じくらい自分の感覚もリスペクトして、心地良い人間関係を作って欲しいと思いました。頑張ってくださいね!

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いかがでしたか?

これからの渡航でホームステイを考えている人は是非参考にしてくださいね!

 


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