海外留学やワーホリ渡航で英語力を上げて帰国した皆さんの中には、日本での就職も英語を活かしたお仕事を希望される方も多いかと思います。

海外顧客対応部や海外営業ポジション、英語が共通言語の外資系企業など、英語力が求められる求人に応募する場合、避けて通れないのが「英語面接」です。英語力がある程度ある人でも、英語を使って面接となると、苦手意識を持ってしまう人も少なくないのではないでしょうか？

しかし、英語面接を行う中で、面接官が見ているポイントは、実は語学力だけではありません。

今回のコラムでは、どんなポイントを意識して英語面接に挑む必要があるのか、詳しくお伝えしていきます！

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＜目次＞

・英語面接のポイント：最低限の英語力は大前提！

・英語面接のポイント：英語が完璧なだけでは採用されない？？

・英語面接のポイント：英語以外に見られているポイントとは？

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英語面接のポイント：最低限の英語力は大前提！

まず当たり前ですが、英語面接は文字通り英語で行われる面接ですので、面接官との英語での質疑応答を最低限問題無くこなす必要があります。

英語で志望動機や自己アピールポイントなどを伝えられるように準備をしておくことも大切ですが、全ての質問に対する模範解答を網羅することは難しいでしょう。英語面接中に自分が想定していなかった質問が飛んできた場合には、その質問の意図を理解し、その場で自分の考えをまとめて、英語で分かりやすく相手に伝えなくてはいけません。そして、それは実際に英語を使う職場で働く上では日々必要な最低限の能力になります。

職種やポジションにより、英語面接中に求められる英語力も異なりますので、事前に確認し、自分の語学レベルと照らし合わせてみるのが良いでしょう。

英語面接のポイント：英語が完璧なだけでは採用されない？？

ただ、こちらも当然ではありますが、英語面接中にいくらネイティブレベルで完璧に話せたとしても、それだけで採用されるかと言えば、そんなことはありません。

勿論どんな求人内容でも、英語力は高ければ高いほどアドバンテージになることは間違いありませんが、逆に最低限求められている英語力さえクリアしていれば、あとはそれ以外のポイントが英語面接で採用を決める要素の大部分を占めることになります。

実際に面接官の方にお話を伺うと、「英語面接の際に見る判断基準の中で、英語力が占める割合は2割～3割」、時には「1割程度」との返答が返ってくることも多いです。

「こんなに英語習得を頑張ったのに、たった1割の評価だなんて！」とショックに思う方もいらっしゃるかもしれませんね。

でも逆に考えてみてください。日本人と日本語を使って仕事を行うからと言って、日本語がネイティブであればどんな人でも採用されるでしょうか？そんなことはありませんね。語学力はあくまでも「最低条件」なのです。

英語面接のポイント：英語以外に見られているポイントとは？

では、後の7～8割はどんなポイントが見られているのでしょうか？職種やポジションによって重要視される項目は異なりますが、以下のようなものが挙げられます。

＜パーソナリティ＞

日本語での面接時と同様、皆さんの人間性は非常に重要な項目です。はきはきと自信をもって、自分自身についてアピールが出来るか。誠実で信頼できそうかどうか。仕事に対する意欲はあるか。姿勢や表情、面接時の態度や最低限のマナーはどうかなど。

＜コミュニケーション能力＞

英語力があるだけでなく、それをどのようにコミュニケーションに活かすことが出来るかが見られます。完璧な文法や発音でなくても、様々な国籍のスタッフや取引先とコミュニケーションを上手く取って業務を遂行出来そうだと判断されれば、高評価につながるでしょう。

＜専門知識や職業理解＞

専門的な知識を求められる職場では、即戦力となれるだけの知識や職業に関する理解があるかどうかが見られます。専門知識について、英語でやり取りが出来るかどうか、基礎的なボキャブラリーを再度確認しておきましょう。

＜経験や実績＞

特に求人内容に直接的にかかわる職業経験や海外経験については、履歴書やカバーレターには書ききれない部分もしっかりここでアピールしましょう。実績については、出来るだけ具体的に、数字を使って提示できると面接官に良いインパクトを与えることが出来るでしょう。

面接官は英語面接の時間を使い、以上のような項目を通して、皆さんを採用するべきか否か判断します。英語文法が多少完璧でなかったとしても、問題無くコミュニケーションが取れて、知識や経験、やる気や誠実さがあるかどうかなど、あなたの魅力的なパーソナリティがしっかりと伝われば、その英語面接は大成功だと言って良いでしょう。

よく言われることですが、英語はあくまでもコミュニケーションの一つのツールです。最低限の英語力を身に付けたら、後はそのツールを使って如何に自分を売り込めるかが大切になります。

皆さんの夢をかなえるための英語面接、どうぞ自信をもって挑んでくださいね。

＜前回のキャリアコラム＞

ワーホリに行くと、その後のキャリアで不利になる？【キャリアコラム#01】

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・知ってる？履歴書（レジュメ）の書き方

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▼日本ワーキング・ホリデー協会のキャリアサポート

協会では、ワーホリ・留学の経験を存分に生かせる就職サポートや、ご渡航検討中のみなさま向けのキャリアサポートをご案内中！

▼協会のキャリアセミナー：開催日程はこちら

▼サポート内容概要：

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「ワーホリに行くと、その後のキャリアで不利になりますか？」

ワーホリを検討中の方からこんな質問をいただくことがあります。

なぜそのような疑問がでたのか尋ねてみたところ、インターネットに様々なご意見が寄せられていたとのことでした。近頃はインターネットでたくさんの情報があり、どの情報が正しいのか、不安に感じる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

この記事では皆様のワーホリ後のキャリアについて、見ていきたいと思います。

実りあるワーホリ・留学のポイントをおさえていきましょう。

＜目次＞

・実際のワーホリ後のキャリアについて

・帰国後のキャリアの為に滞在中にやるべきこと

・帰国後の自己PRについて

【実際のワーホリ後のキャリアについて】

冒頭にあげた疑問「ワーホリに行くと、その後のキャリアが不利になる？」

早速ながら、こちらの答えはNoです。ではなぜそのような話が、インターネット上で散見されるのでしょうか。

それは、”ワーキングホリデー”という名称、そしてワーホリ制度の個々の使い方が影響していることが予想されます。ワーキングホリデーには”ホリデー”という言葉が含まれることから、「遊んで帰ってきたのではないか？」「単なる休暇だったのではないか？」という意味合いに取られることもあるかもしれません。

しかしながら、企業業から求められる人材では「海外渡航経験者優遇！」や「英語力のある方歓迎」という記載は多く存在するにも関わらず、「留学・ワーホリ経験者はお断りしています」という記載はほとんど見当たりません。(というより見たことがありませんね・・・)

実際、文部科学省が2019年3月に行った企業への意識調査では、約6割の企業が「留学経験のある学生の採用割合が増えた」「今後積極的に採用したい」と回答しています。

また、採用企業が海外渡航経験者に対して求めるものとしては、IQなどでは測ることが出来ない”非認知能力”が多く挙げられ、「何事にも挑戦するチャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「広い視野で物事をとらえる力」が上位3項目を占めていて、次いで4位に「語学（英語）の習得」がのぼっています。

参考：トビタテ！留学JAPAN　就職活動と留学に関する意識調査（2019年6月）

つまり多くの企業は、みなさんの海外経験をポジティブに捉えているということがわかります。

反対に、このようにグローバル化が進んだ社会において、「帰国後にワーホリ・留学経験がマイナスになってしまった」という場合、ご自身が海外で得た強みや魅力を十分伝えられていないという可能性があります。

留学やワーホリにいくことで、渡航した事実が評価に影響するわけではなく、その中で【どう過ごしたのか】【何を得たのか】そして【いかに自分の言葉で相手にアピールできるか】が重要になるわけです。

では具体的に、滞在中に何をすべきなのか？次のトピックで見ていきましょう。

【帰国後のキャリアの為に滞在中にやるべきこと】

滞在中にすべきこと。それはまず第一に、軸をきちんと持って海外生活を送るということです。

帰国後にどんなお仕事がしたいのか？そのお仕事ではどんなスキルが求められているのか？帰国後の具体的なビジョンを思い描いてみましょう。

英語や海外経験を活かした仕事はたくさんありますが、例えば、「外国人対応の多い宿泊施設で働きたい！」「英会話講師になりたい！」この2パターンで考えてみます。

もしあなたが企業側だとしたら、どんな経験や資格を持った人材を採用したいでしょうか？

「外国人対応の多い宿泊施設のスタッフ」を雇う場合、

【接客可能レベルの英語を習得済み】【海外のホスピタリティを学んだ経験がある】【ホテルインターンシップなどで実践経験がある】

このような人材はほかの候補者と比べると、非常に魅力的に映るはずです。

「英会話講師」を雇う場合、

【指導ができる高い英語力を習得済み】【英語教授法（教え方）を学んだ経験がある】

これらは大きなアドバンテージとなるはずです。

このように、それぞれのビジョンによって、就学プランや過ごし方を考えることが非常に重要です。大切なことは、明確な目標をたて、それに準じたプランニングをすることです。

目標は渡航後に変わることもあります。現地で新しい目標が見つかった際には、そこから現地で何ができるのかを考え、行動することがポイントとなります。

では、その経験をどのようにアピールすれば、企業にあなたの魅力が伝わるか。次のトピックで具体的な自己PRについてお話をしていきます。

【帰国後の自己PRについて】

前のトピックでお話をしました「一貫性ある海外経験を過ごす」に繋げると、帰国後の就職活動において重要なのは、海外に留学/ワーホリをした理由と目的・成長を言語化して伝えるということです。

①理由：なぜ留学/ワーホリをしたのか？

②経験：どう過ごしたのか？(学校での生活、インターンや仕事の経験等)

③得たもの：経験から何を感じ、学んだのか？それを企業でどう活かしたいのか？

これらを相手に伝えるには、しっかりと自己分析を行い、あなた自身がご自分の魅力をしっかりと把握する必要があります。

これから渡航する方は、今一度あなたの将来のビジョンについて書き出してみてください。

今まさに海外にいる方は、現地生活での大変だったこと、喜びを感じたこと、忘れられない出来事など、忘れないように書き留めておいてみてください。

帰国して就職活動をする方は、今一度あなた自身をじっくりと見つめ、あなたの魅力が相手に伝わる方法を考えてみてください。

もしおひとりでは難しい場合、是非協会キャリアサポートチームにご相談ください。”あなただけの経験・強み”を探すところから、キャリアカウンセリングで一緒に行っていきましょう。

みなさんが帰国後にしっかりと海外経験を活かせるよう、海外渡航経験者である“協会スタッフだからこそできること”があると考えています。

急速なグローバル化やインバウンドの増大に対応できる、【真のグローバル人材】となるみなさまを、ワーホリ協会は応援します。

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▼日本ワーキング・ホリデー協会のキャリアサポート

協会では、ワーホリ・留学の経験を存分に生かせる就職サポートや、ご渡航検討中のみなさま向けのキャリアサポートをご案内中！

2022年5月2日、日本とイタリアがワーキングホリデー協定を結びました！

情報元：日伊ワーキング・ホリデー協定の署名

令和に入ってもワーホリ協定国はどんどん増えますね！これでワーキングホリデーに行ける国は27カ国になりました！

実際に渡航できるようになる日は未定ですが、新たな情報が入り次第随時更新いたします。

■ イタリアってどんな国？

イタリアは、地中海のほぼ中央、長靴状に突き出たイタリア半島を主体とし、サルデーニャ島とシチリア島の二つの大きな島からなる共和国です。首都ローマをはじめ、ファッションの中心地ミラノ、水の都ヴェネチア、ルネサンスの中心地フィレンツェなど、国土の東西南北全域に魅力的な都市が点在していています。

古代ローマの時代から2700年の歴史をもつ由緒ある国ですが、実は政治的には不安定な時代も長く、現在のイタリア共和国として統一されたのは1800年代の後半になってからという歴史があります。それ以前のイタリア半島では、各都市がそれぞれ違う国として発展しいたため、隣町でも都市ごとに全く雰囲気が違います。個性の強い魅力的な小都市が多いことが、イタリアの大きな魅力のひとつです。

イタリアには、非常に多くの世界遺産があります。ユネスコに登録されているイタリアの世界遺産は55か所もあります、その数は世界最多となっています。コロッセオなどを含む「ローマ歴史地区」などの超有名観光地から、「ヴァル・カモニカの岩絵群」のような、マイナーな世界遺産まで多種多様。また、イタリア国中には、バチカン市国とサン・マリノ共和国という2つの小さな国があり、実はこの2つの国も、世界遺産に登録されているんです。

イタリアは地中海に面しているため、ヨーロッパのなかではめずらしく年間を通して気候が温暖です。ですが、国土は南北に長く広がっており、実は日本列島とほとんど同じサイズなので、ミラノやヴェネチアなどの北部の都市はアルプスからの北風で冬が非常に寒いのに対し、ナポリやパレルモなど南部の都市ではアフリカからの熱風のおかげで冬でも気温は10度前後までしか下がらず、過ごしやすいです。

そして、イタリアと言えば世界を熱狂させるプロサッカーリーグ！日本人サッカー選手も在籍しているので、熱狂的なサッカーファンでなくてもセリエAの話題は身近になっています。世界的に活躍する選手の活躍を本場のサッカースタジオで臨場感を味わいながら観戦できるのも、イタリアの魅力と言えます。