自分にとっての「楽しい仕事」を見つけるために【キャリアコラム#15】

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皆さんは、今のお仕事を楽しんでいますか?

「毎日充実していて仕事が楽しい!」と感じている人も居れば、「毎朝会社に向かうのが苦痛でしかたない」という人も居るでしょう。勿論仕事は遊びではないので、どんな職業でも苦労や困難は避けれられないと思いますが、それでもそれを含めて「楽しい」と思えるかどうかは、とても大きな差ですよね。

 

今自分の仕事を楽しくないと感じている人の中には、転職を考えている人も居るでしょう。しかし、闇雲にお仕事探しをする前に、少し立ち止まって考えてみて下さい。

「私は何に楽しさを感じるだろうか?」「反対に、何に対して苦痛を感じるだろうか…?」

自分自身についてしっかりと理解をしていないと、次に見つけるお仕事も楽しくなくなってしまうかも…!?

 

今日は、皆さんが自分にとって「楽しいお仕事」を見つける為のアドバイスをお伝えします。

 


<目次>

・仕事を楽しいと感じる為には?

・苦手を避けて苦痛を減らそう!

・苦手の反対は得意かも!

・まとめ


 

・仕事を楽しいと感じる為には?

仕事を楽しいと感じている人達は、どんなこと・要因に対して楽しさを見出しているのでしょうか?代表的な「仕事が楽しい理由」の例をいくつか紹介しますね。

 

【好きなことを仕事にしているから】

やはり、自分の好きなことをお仕事にしている人は、それを楽しむことが出来ている可能性が高いですね。元々興味のある分野なのであれば、仕事を始める前からある程度の知識や技術があり、それがアドバンテージとして働く場合もあるかもしれません。

また失敗を重ねての試行錯誤も、仕事の為の勉強や研究も、自分の好きなことに対してなら、きっと情熱を持って取り組むことが出来るでしょう。

 

努力を努力と感じず、時間を忘れて業務に没頭し、毎日ワクワクした気持ちで仕事に向えるとしたら、そんな素敵なことはありませんね。

 

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【自分の成長が感じられるから】

どんなことでも、知識を得、経験を経ていくことによって、人は成長し、より良いパフォーマンスをすることが出来るようになります。そして、人は自らの成長や上達に喜びを感じるものです。

特に、それが分かりやすく立場や給与面等の待遇に反映される職場では、客観的にも成長が認められていると実感でき、更なる努力へのモチベーションに繋がっていくでしょう。

 

どこまでも深く技を磨き続けられるような一点集中型の職場と、次々に部署や立場を移動しながらマルチな分野で学び続けられる職場と、どちらにより楽しさを感じられるのかは、また人によって異なりますね。

【人の役に立っていると実感できるから】

どんなお業種でも、人の役に立たないお仕事はありません。何かの、誰かの役に立つからこそ、それが仕事として成り立っているのです。ただし、それを実感しやすい職業と、しにくい職業はあるでしょう。

消費者、取引企業、同僚など、誰かに「ありがとう、とても助かったよ!」と言ってもらえる、フィードバックを得られやすいお仕事であれば、やりがいを感じやすいですね。どんなに大変な作業でも、最後に「ありがとう」の言葉があれば、全てが報われて、「取り組んできて良かった、次も頑張ろう!」と思える人も多いのでは。

 

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ここでは、代表的な3つの「理由」を紹介してみました。皆さんは、どんなところに楽しさを感じやすいでしょうか?その他にも、「より高い報酬を得られることで、仕事に充実感を得られる」「自分で判断して物事を進めていけることに面白さを感じる」など色々な要因が考えられますよね。

まず、自分が仕事を楽しむために譲れない項目が何なのか、考えてみましょう。

 

 

・苦手を避けて苦痛を減らそう!

では逆に、皆さんが仕事に苦痛を感じるのはどんな時でしょうか?

「人間関係がギスギスしている」「残業が多い」などの要因も多く考えられるかと思いますが、まずは業務の内容に注目して考えてみましょう。

 

ご自身の転職先を検討する際に、自分が「苦痛を感じる業務」が何であるかを理解し、出来るだけそれを避けられる職場を選ぶのも一つ重要なポイントとなります。

例えば、「大勢の人の前で話すのは苦手で冷や汗が出て来る」「単純作業を淡々と進めるのがどうしても苦痛で続かない」「計画通りに進まず、イレギュラーが多いとイライラして投げ出したくなる」など、他の人にとっては大したことの無い業務でも、特定の作業工程がどうしても苦痛に感じてしまうことってありますよね。

 

もちろん頑張って苦手を克服しようとする精神はとても大切ですが、その作業が多く含まれる為に、お仕事全体が嫌になってしまうようではモチベーションが上がりません。

それに、「苦痛なことに延々と向き合って少しだけ以前よりマシにする」よりも、最初から出来るだけ苦手を避けて、その労力を「得意なことを伸ばす」ことに充てた方がずっと楽しいし、効率的なことは間違いありません。

 

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・苦手の反対は得意かも!

自分の「苦手」なことを理解したら、その次は「得意」を探していきましょう。

ここで皆さんに考えてほしい「得意なこと」とは、勉強や訓練をして身に付けた「簿記の資格がある」「調理師免許を持っている」「TOEICが850点」などのスキルや知識とは別物です。

 

皆さんが生まれながらに持っている、「性格」や「特質」、「行動の癖」に近いものです。才能と言い換えることも出来ますね。

皆さんにとっては何の努力も無く自然に出来ることなのに、他の人に「そんなことが出来て凄いね!」と褒められてびっくりしたことはありませんか?逆に、「こんなに簡単なことがなんで出来ないんだろう」と他の人にイライラしたことはありませんか?それが皆さんの「得意なこと」を見つけるカギになります。

 

例えば、「一度集中すると、何時間でも一つのことに取り組むことが出来る」「色や図の構成など、分かりやすく目を引くデザインを直感的に作ることが出来る」「どんな人とも自然と仲良くなって、心の中の言葉を引き出すことが出来る」なども才能の一つです。

 

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「得意なこと」を見つけるのに苦労している人は、自分の「苦手なこと」を改めて振り返ってみましょう。もしかしたら、あなたの「得意」は「苦手」の反対側にあるかもしれません。

 

例えば:

大勢の人の前で話すのは苦手 ⇒ 1対1なら丁寧に聞き手に寄り添いながら話す事が出来る

単純作業を淡々と進めるのが苦痛 ⇒ クリエイティブで発展的な作業が得意

計画通りに進まないとイライラする ⇒ 計画したタスクを期限までに確実に終わらせられる

 

誰もが必ず何かしらの才能、得意なことを持っていますので、是非自分の得意を見つけてみましょう。それを存分に活かすことが出来る職場に入ることが出来れば、皆さんの苦痛は減り、成果は伸びて、チームの中でも活躍できますので、お仕事が楽しくなること間違いなしです!

 

・まとめ

自分にとって「楽しいお仕事」を見つける為には、まず自分が仕事を楽しむために絶対に譲れない条件を見つけましょう。

その上で、苦痛を感じるような苦手な作業を出来るだけ避けられるお仕事を探しましょう。

更に、努力しなくても自然と人より上手くできる、自分の得意なことを活かせる職場に入れば、きっとそれは皆さんだけの特別な、「最高に楽しいお仕事」になるはずです。

 

いかがでしたか?

是非転職前の参考にしてみて下さいね!

 


<前回のキャリアコラム>

ワーホリから”就労ビザ”に繋げる事は出来るのか【キャリアコラム#14】

<おすすめ記事>

ワーホリ中に理想の仕事をつかみ取る「5つの鍵」

海外経験者に人気の「貿易事務」ってどんな仕事?【キャリアコラム#08】

 


 

 

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海外インターンシップがあなたにもたらす成長【キャリアコラム#61】

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『外国人の友達が欲しい!』

『海外の文化を経験してみたい!』

『英語ぺらぺらになって、今よりも良い仕事がしたい!』

・・みなさんが「海外にいきたい」「ワーホリしたい」と思ったきっかけはなんですか?

 

充実した、そして自分のイメージする理想の海外生活を送る為には、きちんとした計画と準備が必要不可欠。

 

例えば『とにかく語学力を上げたい』という目的であれば『語学留学』がぴったりですし、『海外生活をしたい、異文化交流をしたい』という目的であれば『ワーキングホリデー』や『短期留学』でも満たすことができるかもしれません。

 

今回は、『将来はキャリアチェンジ、キャリアアップをしたい』『人と違う留学をしたい』『海外の企業で働きたい』と思っている方へ向け、『海外インターンシップ』とそれがあなたにもたらしてくれる成長をご紹介します。

 


<目次>

・海外インターンシップとは

・海外インターンシップがあなたにもたらす成長

・海外インターンシップにおすすめの国


 

・海外インターンシップとは

インターンシップと聞くと、「大学生が夏休みや冬休みを使って短期間で職場体験が出来る」というイメージを持っている方が多いかもしれません。

しかし、海外インターンシップは現地の一従業員として労働をする為、基本的には短期ではなく長期の募集が多い傾向にあります。

 

現地の企業で実際の就業経験を通して、日本とは違う働き方や職場での常識などを知りながら、知識と経験を得ることができるのが海外インターンシップの魅力です。

 

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もちろん従業員として働くわけですから、きちんと仕事を任せてもらえるだけのコミュニケーション能力と語学力が必要となります。

もし、語学力が要求されず、期間も短いインターンシップの募集がある場合は簡単な軽作業のみ、体験する事になる可能性が高いため、あなたの目的やゴールと照らし合わせるようにしましょう。

 

海外インターンシップで経験できる業種や職種はさまざまで、フィリピンやカンボジアといったアジア圏から、カナダ・アメリカやオーストラリアなど選べる国も豊富です。

皆さんが興味が出てくるような求人がきっと見つかると思いますよ。

 

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・海外インターンシップがあなたにもたらす成長

海外インターンシップでは、日本では得られない経験や知識を身につける事が出来ます。

アルバイトではないため、仕事の難易度や求められる語学力は高くなりますが、終わった時の達成感は他には代えがたいものになるでしょう。

 

また、今まで経験してきた職種とは異なる職種に挑戦する事でキャリアチェンジに繋がったり、現職のスキルを活かしてキャリアアップを狙う事も出来ます。海外インターンシップでの経験は自分の人生を大きく変えるきっかけになります。

 

〈海外インターンシップで身につくこと〉

主体性が身につく

海外での働き方、文化を体験出来る

語学力、コミュニケーション能力が向上する

・海外で働いた経験を帰国後の就職活動で活かす事が出来る

・様々な価値観や国籍の人と交流し、将来を見つめ直す事が出来る

など

 

IT×英語

 

・海外インターンシップにおすすめの国

協会がオススメする海外インターンシップにおすすめの国はずばり、カナダ

 

カナダにはCo-op(コープ)プログラムという「専門学校での座学とインターンシップがセットになったプログラム」があります。

入学するためには一定の英語力が必要ですが、現在、英語力に自信が無い方でも語学学校で英語力を上げてから編入する事が出来るのでご安心ください。

 

英語だけではなく、専門知識とインターンシップの経験を詰んで更にステップアップしましょう。

 

もっとCo-opについて詳しく知りたい!という方は記事の下にある〈おすすめ記事〉からチェックしてみてくださいね。

 

 

折角、海外へ渡航するのであれば語学力の習得や、異文化交流だけではなく、海外インターンシップを経験して帰国後のキャリアに活かしましょう。

 

 


<おすすめ記事>

【カナダ専門留学】有給インターンシッププログラムで学べる分野って?【Co-op(コープ)】

ナイキでのお仕事ゲット~有給インターンシップCo-opプログラム体験談

有給インターンシップ プログラム渡航者体験談


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夏の日本を飛び出せ!南半球でパウダースノーを満喫

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オーストラリアやニュージーランドの南半球は、冬にかけてウインタースポーツが楽しめるのはご存知でしたか?

今日はそんな南半球のウィンタースポーツができるオススメ都市、スポットをご紹介します!

 


《目次》

・ニュージーランドのスキーシーズンは?

・パウダースノーの聖地“コロネット・ピーク”

・オーストラリアの積雪地域と有名スキー場


 

ニュージーランドのスキーシーズンは?

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ニュージーランドのスキーシーズンは6月~10月

ニュージーランドの雪質は、スキーやスノーボードにとても適していて、ゲレンデの設備も整っているので各国から代表選手が合宿をしに来るほど人気だそう。

 

特に、南島のクィーンズタウンには4つのスキー場があり、毎年世界中から観光客だけでなく、プロのスキー・スノーボード選手までたくさんの人が訪れています。

 

パウダースノーの聖地“コロネット・ピーク”

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Photo by:https://www.fellow-travel.co.jp/ski/gelande/nzl_gld03.html

 

ニュージーランドの南島で一番人気のゲレンデが“コロネット・ピーク”です。

南島のクイーンズタウンから車で25分と立地が良く、初心者から上級者までどのレベルの人でも楽しめるコースがあります。

ナイター照明を備えているため、金曜、土曜の夜はナイタースキー&スノーボードも楽しめます。

 

毎年クイーンズタウンでは、ウインター・フェスティバルが開催され、冬の訪れを街中でお祝いします。

2022年は“Welcome to Winter”と題し、7月7日-10日の4日間にかけて開催されます。

ライブミュージック、マーケット、花火など、無料またはチケット制のイベントが盛りだくさんのイベントは楽しいこと間違いなしです。

オーストラリアの積雪地域と有名スキー場

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Photo by:https://www.visitnsw.com/destinations/snowy-mountains/kosciuszko-national-park/perisher/attractions/perisher

 

オーストラリアといえばビーチや夏のイメージが強い方が多いと思いますが、毎年冬の時期(6月-8月)には雪が積もる地域があります。

主な積雪地域はニューサウスウェールズ州、ビクトリア州、タスマニア州、そして首都キャンベラがある首都特別地域(ACT)です。

 

最も有名なスキー場は、ニューサウスウェールズ州のSnouwy Mountains(スノーウィー・マウンテンズ)にあるPerisher(ペリッシャ―)とThredbo(スレドボ)。

 

Perisher(ペリッシャ―)​は、スキーコースの種類が多く、Thredbo(スレドボ)は、オーストラリア最長のスキーコースがあり、夜になれば上質なレストランやバーが楽しめます。

 

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因みにSnouwy Mountains(スノーウィー・マウンテンズ)の中にある国立公園では、冬以外にも登山やハイキング、釣りや乗馬等を楽しめます。

 

近年オーストラリアはエコツアーが人気で、エコツアーズ認定を取得したツアースタッフと一緒に、国立公園内を環境問題について考えながらアクティビティを楽しめます。

都市の生活から少し離れて、リフレッシュがしたい時には是非訪れてみて下さい。

 

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いかがでしょうか?

湿度の高い日本の夏とは逆に、冬を迎える南半球の魅力は感じて頂けましたでしょうか?

夏がが苦手!1年中涼しい気候で過ごしたいな、という方の参考になりましたら幸いです。

 

また今後も意外と知られていない、各国の豆知識情報をお届けしていきます!

 


<他のおススメ記事はこちら>

北京オリンピック直前!世界一有名なスキー場は○○!?

世界幸福度ランキング9位!ニュージーランドの魅力とは?

Whistler特集/ウィンタースポーツの聖地:”冬”の楽しみ方


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【完全版】イギリスYMS入国後の流れ徹底解説

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本日はイギリスYMSでの入国後の流れを徹底解説いたします。

 


《目次》

・①イギリスYMSで入国した後の流れ

・②イギリスYMSで入国した後の流れPart.2

・③イギリスYMSでのNG行為 本当?嘘?


①イギリスYMSで入国した後の流れ

まずイギリスYMSで入国してから行う手続きは下記の通りです。けっこう多く感じるかもしれませんが、1つずつ確実に行っていきましょう!

 

【イギリスYMSで入国した後に行うこと】

①BRP:Biometric residence permit(バイオメトリック・レジデンス・パーミット)の受け取り

⇒こちらは2025年より必要なくなりました。すべての方e-VISA登録が必要となります。

②NI(ナショナルインシュランス)ナンバーの取得

③GP(かかりつけ医)の登録

④銀行口座の開設

⑤長期滞在先探し

⑥在留届の提出

⑦日本でSIMカードを購入していなかった人はSIMカードの手配

など

 

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イギリスYMSで入国した後の流れPart.2

イギリスYMSで入国した後に行うことの中で特にみなさんが疑問に感じやすい、上から3つの項目を解説していきます。

 

①BRP:Biometric residence permit(バイオメトリック・レジデンス・パーミット)の受け取り

⇒こちらは2025年より必要なくなりました。すべての方e-VISA登録が必要となります。

 

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②NI(ナショナルインシュランス)ナンバーの取得

イギリスYMSで渡航する方は、やはりイギリス国内で働く経験を楽しみにしている方も多いのではないでしょうか。

実はイギリスで働くには、YMSビザだけ持っていてもダメ。このNI(ナショナルインシュランス)ナンバーが必要になります。

 

現在オンラインで申請が可能です。

NI(ナショナルインシュランス)ナンバー登録はこちらから

 

NI(ナショナルインシュランス)ナンバーの登録には下記が必要です。

  • BRPカード番号
  • 個人情報(名前/国籍/電話番号/現住所/生年月日)

 

申請後だいたい7〜10日後に、自宅にNI(ナショナルインシュランス)ナンバー書類が届きます。(記入書類、説明の紙、返送用の封筒入り)

  • パスポートの顔写真ページのコピー
  • BRPカードのコピー(両面)

を送ります。

 

★★書類に記入する際の注意点★★

黒のボールペンを使うこと。

大文字で書くこと。

間違えた場合はバツを付けてサインと日付を書いてから正しい情報を記入し、その方法以外で間違いを直さないこと。

など

※NI(ナショナルインシュランス)ナンバー記入書類は自分に当てはまる項目のみ記入します。

 

後日NI(ナショナルインシュランス)ナンバーが記載されたレターが送られてきます。

もしも届かなかったときのために、念のため申請番号は控えておいてくださいね。

 

イギリス YMS

③GP(かかりつけ医)の登録

イギリスのYMSを申請する際には必ずみなさん、強制加入保険のNHSに入ります。

そして、イギリス入国後にこのGP(かかりつけ医)登録をしておくと、基本的には無料で医療サービスを受けることができます。

※別途かかる費用もあります。(例:薬代など)

 

しかし注意が必要で、各病気ごとに専門医にかかることができるわけではなく、症状に関係なく、必ずGP登録した病院で診療を受けないと、医療費は無料になりません。

もしも専門医の受診が必要な際は、そのかかりつけ医から大きな病院への紹介という形が取られます。

 

GP(かかりつけ医)の検索はこちらから

 

住所の郵便番号を入力すると近い順に一覧が出てきます。

立地や口コミからどこのGPがよいのかを探し、基本的にはその病院に電話し新規患者受け入れているかを聞き、直接病院に訪れます。

 

その際に必要なものは、

  • パスポート
  • NHSナンバー
  • 住所の証明ができるもの
  • GP登録申込書(ダウンロードはこちらから)

 

となります。

もしも持病のある方は、日本から医師の英文診断書(英文処方箋がある方は併せて)をご持参いただき、GP(かかりつけ医)にご相談くださいね。

 

登録完了すれば後日NHSメディカルカードが送られてきます。カードはなくさないようにお気を付けください。

 

イギリス YMS

 

③イギリスYMSでのNG行為 本当?嘘?

イギリスのYMSに関する情報は、ネットで検索すると様々な情報が出てくる中、なかなか正確な情報(ソース)がないのもまた事実です(泣)

 

私たちのもとにもよくお問い合わせをいただきますが、その半分くらいはデマやうわさ話に過ぎないものだったりします。

そこでイギリスYMSでのNG行為は本当か嘘かを最後に解説します。

 

イギリス YMS

 

■定説①:

イギリスYMSでは、入国有効期限内にイギリスに入国できないと、もう一生イギリスへはYMSで渡航ができない!?

【回答】

そのままではもちろん入国有効期限が切れてしまっているのでダメですが、Vignette Transferという制度を使えば、入国許可期間を移行させることができます。

※しかしビザの滞在期間までを延長することはできないのでご注意ください。

 

■定説②:

アイルランド経由でイギリスに入国するとYMSが無効になってしまう!?

【回答】

アイルランドからイギリスに入国する際には、自由に行き来できる国内線のような扱いになり(CTAという協会が結ばれているため)、入国審査がありません、

そのためYMSのビザを持っていても、YMSではなく観光ビザでの入国にされてしまうケースというのが過去にあったのですが、現在は日本からイギリス直通でも自動化ゲートが採用されていますので、アイルランド経由でイギリスに入国いただいて問題ございません。(しかし不安な方は、むやみにアイルランドなど別の国を経由するのは控えましょう。)

 

■定説③:

イギリスYMSのビザセンター来館予約日にどうしても行けなかった!もうYMSビザは取得できない!?

【回答】

予約日にビザセンターに来館できなかった方は、再度オンラインでの予約は不可となります。ですので、アポ無しでビザセンターに行き事情を説明した上で、センター職員の方の指示に従ってください。

ちなみに、オンラインで取ったご予約は、来館日時の48時間以上前であればオンライン上で変更が可能となります。

 

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いかがでしたでしょうか?

これからイギリスYMSのビザ申請を控えている方、これからイギリスYMSで渡航される方、ぜひ参考にしていただければと思います^^

 


<他のおススメ記事はこちら>

【イギリスお役立ち情報】~銀行編~

イギリスで働きたいなら今がチャンス!?労働者不足のイギリス事情

海外への薬の持ち込みで気を付けること


Naomi

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オーストラリアのワーホリを延長するときのルール【セカンドビザ・サードビザ】

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1つの国に対して一生で1回のみ使用することができるワーキングホリデー(以下ワーホリ)。

その滞在期間は原則1年間とされていますが、実はオーストラリアのワーホリは「特定の仕事に一定期間従事する」という条件などを満たせば、2回目・3回目のワーホリのチャンスが与えられるんです!

 

この2回目・3回目のワーホリビザのことは、一般的に「セカンドワーホリビザ(セカンドビザ)」「サードワーホリビザ(サードビザ)」などと呼ばれます。

 

ワーホリで出来るだけ長くオーストラリアに滞在したい!とお考えの方は、申請ルールや就くべき仕事をチェックしておきましょう!

 


<目次>

・オーストラリアワーホリの基本ルール

・セカンドワーホリ、サードワーホリの条件(規定就労期間)

・規定就労期間の計算サンプル

・詐欺に注意!行政機関からも警告が


 

オーストラリアワーホリの基本ルール

オーストラリアは日本が初めてワーキングホリデー協定を結んだ国!まずはオーストラリアワーホリのルールの概要を見てみましょう。

※本記事に記載するビザ申請条件はあくまで一部です。また、ビザの申請要項は予告なく変更される場合がございます。申請前には必ず現地政府の公式案内に目を通し、最新且つ正確な情報を参考としてください。

 

<申請ルール(一部)>

オーストラリアとワーホリ協定を結んでいる国発行のパスポートを所有していること

・申請時の年齢が18歳以上30歳以下であること

・オーストラリア国外からオンライン申請を行うこと ※後述のセカンドビザ・サードビザは国内外問わず申請可

・扶養する子供が同行しないこと

・過去にオーストラリアのワーホリビザ(Subclass 417・463ビザ)の使用歴が無いこと

・申請料金の支払いができること ※2022年8月現在:510ドル

・滞在資金として指定金額以上の保持証明ができること

 

<ワーホリで許可されること(一部)>

・滞在期間:入国日から最長12か月間

※条件を満たせば、2回目・3回目のワーホリビザ申請、延長が可能(セカンドビザ・サードビザ)

・就学期間:最長4か月(17週間)

・ワーホリ期間中は自由に出入国可 ※オーストラリア国外にいた期間分が伸びることはありません。

 

※本記事に記載するビザ申請条件はあくまで一部です。また、ビザの申請要項は予告なく変更される場合がございます。申請前には必ず現地政府の公式案内に目を通し、最新且つ正確な情報を参考としてください。

 

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セカンドワーホリ、サードワーホリの条件

セカンドビザ・サードビザを申請するためには、1回目のビザ申請同様、まずは上に挙げた申請ルール(年齢制限など)に沿っている必要があります。

これに加えて求められるのが、「規定期間以上、指定の仕事に従事すること」です。

 

この規定期間というのは、

【セカンドビザ申請希望者】1年目のワーホリの最中に、3か月間(88日間)以上

【サードビザ申請希望者】2年目のワーホリの最中に、6か月間(179日間)以上

と定められています。

 

———————————————-

To be eligible for a second WHM visa, you must have carried out at least 3 months of specified work. ‘3 months’ is taken to mean a period equivalent to the 3 shortest ‘calendar’ months of the year, that is, a minimum period of 88 calendar days, including weekends or equivalent rest days during your period of employment.

 

To be eligible for a third WHM visa, you must have carried out at least 6 months of specified work on or after 1 July 2019.  ‘6 months’ is taken to mean a period equivalent to the 6 shortest ‘calendar’ months of the year, that is, a minimum period of 179 calendar days, including weekends or equivalent rest days during your period of employment.

https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-417/specified-work

———————————————-

 

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この期間は連続する3か月間(6カ月間)でなければならないということはなく、複数回に分けても問題はありません。

また、複数の雇用主の下で働いた期間を合計して条件を満たすことも可能です。

 

さらにこの規定期間では、フルタイム就労者と同等と見なされる就労日数・時間数(一般的には週5日・週35時間以上)を満たしていれば、純粋に仕事をした日数に加え、適切な範囲での休日数を含んでカウントすることも可能です。

 

もし給与の支払いが時給制ではなく出来高制である場合、政府が定める計算方法により期間換算が行われます。

 

次の項で、実際の例を見てみましょう。

 

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規定就労期間の計算サンプル

※本サンプルは、オーストラリア政府公式のビザ案内を簡略化したものです。

 

<必要な就労期間を満たしている例>

【Aさん】

Aさんは1年目のワーホリ滞在期間中、12月1日から2月26日までの88日間(3か月)、指定業種の仕事に従事しました。

この期間中Aさんは欠かさず毎週5日間(月曜から金曜まで)フルタイムで(週35時間以上)働き、時給制で給与を受け取っていました。

 

この場合は、フルタイムで3か月以上の就労実績があるとみなされるため、セカンドビザの就労期間要件を満たします。

 

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【Bさん】

Bさんは2年目のワーホリ滞在期間中、 1月1日から4月30日の120日間(4か月)、指定業種の仕事に従事しました。

この期間中Bさんは欠かさず毎週5日間働き、政府規定を満たす出来高制で給与を受け取っていました。

 

その後Bさんは職場を変え、別の雇用主のもとへ。次の職場でBさんは、8月1日から11月30日までの122日間(4か月)、指定業種の仕事に従事しました。

この期間中Bさんは、2週間に5日フルタイムの半分の勤務時間数で働き、時給制で給与を受け取っていました。

 

Bさんのこれら2か所での就労実績は、規定に則ると以下のようにまとめられます。

職場1:4か月間(120日)分のフルタイム就労

職場2:2か月分(61日)分のパートタイム就労実績 に換算

⇒ 合計:181日間以上の就労実績と換算され、サードワーホリビザの申請条件を満たします。

 

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<必要な就労期間を満たしていない例>

【Cさん】

Cさんは1年目のワーホリ滞在期間中、2月1日から4月30日までの89日間、指定業種の仕事に従事しました。

しかしこの期間中、Cさんは週2日のペースで働いていました。

そのため、セカンドビザ申請の規定となる3か月間(88日)の就労期間としては認められず、追加で就労期間を設ける必要があります。

 

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3か月・6か月というのは短い期間ではありませんが、一時的にでも頑張れば、より長い期間おーストラリアでワーホリができる権利が得られます。

 

オーストラリアでセカンドワーホリ・サードワーホリを考えている方は、ぜひ事前の情報収集をしっかりとしていきましょう!

 

★こちらも要CHECK★

オーストラリアでセカンドビザが取れる仕事を徹底解説【ファーム/セカンドビザ・サードビザ】

 


<おすすめ記事>

よく聞く”ファーム”ってどんなとこ?ファームの基礎知識!

嘘のようで本当にあるワーホリでのトラブル事例

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ワーホリから”就労ビザ”に繋げる事は出来るのか【キャリアコラム#14】

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『ワーホリで渡航して、現地で就労ビザに繋げたいです。』このような夢をお持ちの方、実は少なくないのではないでしょうか?中には就労ビザから永住ビザに繋げたいと思っている方もいらっしゃると思いますが、果たして実現可能なのでしょうか。

今回は『ワーホリから就労ビザに繋げる事が出来るのか』お話したいと思います。

 

※就労ビザの取得条件や申請方法は国によって異なります。必ず、有資格の移民コンサルタントに相談してください。

(こちらもオススメ)ワーホリ中に理想の仕事をつかみ取る「5つの鍵」

 

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<目次> 

・そもそも就労ビザとは?

・ワーホリから就労ビザに繋げる事は出来るのか

・あなたのライバルは「現地人(ネイティブ)」

・就労ビザを取得するために身に付けておくべきモノ


 

そもそも就労ビザとは?

就労ビザとは、そのビザの発行国で働くことを許可する査証のことを指します。

世界中どこの国籍を持つ人でも、自国以外の国で働くためには、就労ビザの取得が必要です。就労許可が無い状態で、現地でお金を稼ぐ行為を行うことは不法就労、れっきとした違法行為。就労ビザを取得する事ではじめて、現地での収入を得る事が出来るようになるので、長期期間海外で生活をする事が出来るようになります。

また、就労できる期間は国や種類によって異なり、1年~3年など様々です。

 

就労ビザを獲得するためには、まずあなたの就労ビザのスポンサーとなってくれる企業(つまりは雇用先)が必要です。このスポンサーである企業は、あなたの就労ビザ取得にあたって、国(関連機関)へ高額なスポンサー料を支払う義務があります。ですので、「それだけの投資をしてでもこの候補者を獲得したい」と企業へ思わせる必要があるわけですね。

 

※こちらも要チェック:

なんとなくしか理解できていない日本人のための「ビザ」の基本

 

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ワーホリから就労ビザに繋げる事は出来るのか

早速本題の「ワーホリから就労ビザに繋げる事が出来るのか」という点ですが、ずばり本人のスキルとタイミング次第では可能だが、道のりは困難なので覚悟が必要というのが個人的な見解です。

 

協会のお客様や、私がワーホリ時代に働いていた職場の同僚や友達の中にも、就労ビザを申請して現在も現地に滞在している方がいるのは事実です。しかし、現地で必死に働いたのにも関わらず、取得出来なかった方も沢山いらっしゃいます。

その取得の難しさには理由が多々ありますが、一言でまとめると、次項の通りとなります。

 

あなたのライバルは「現地人(ネイティブ)」

就労ビザは、現地の人の雇用枠を潰してまで外国人を採用し、雇用主も時間とお金を使って取得出来るビザ。国にとっては、その国の国民が最優先ですので、国が就労ビザを発行するには、それ相応の根拠が必要となるわけです。誰彼構わず発行してもらえるものではありません。

 

つまり、現地の企業で働くために就労ビザを獲得しようとした場合、あなたのライバルになるのは現地人となるわけです。

 

英語が第2言語である私たち日本人は、語学力の面ではネイティブに勝ることはありません。ということは、就労ビザを獲得したいと思った場合、まずはネイティブと戦えるぐらいの英語力を持ち合わせたうえで、あなただけにしかないスキルを持っておくというのが必須となります。

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またネイティブ以外のライバルとして、既に現地の永住権を持っている日本人がいたりもします。いくら日本人に有利な仕事先だったとしても、その永住権保持者に負けてしまったら元も子もありません。

「いくらでも代わりがいる」と雇用先に思われたら負けです。「あなたでなければならない」という状況下ではじめて、就労ビザへの道が開けてくるのですね。

 

就労ビザを取得するために身に付けておくべきモノ

本気で現地の就労ビザを目指すのであれば、事前準備が大切です。どの職種で目指すのか、スキルや英語力はどのレベルが必要なのかリサーチしましょう。

ワーホリは一生に一回しか使えません。行けば何とかなるのではなく、今出来る事から取り掛かりましょう。

①英語力

ワーホリから就労ビザに繋げるためには、とにかく職場で結果を残すことが最重要。コミュニケーションが円滑に出来ないと、アルバイトとして採用されることすら難しいかもしれません。働ける英語力というのは、きちんと学んで獲得する必要があります。(そもそも就労ビザ申請には、IELTSなど英語資格が必要な場合が多いです。)

②経験

海外は何よりも即戦力である事が重要視されます。もし、今時間があるのなら現地で働きたい職業を日本でも働いておくことをオススメします。

社会人の方は現職で身に付けたスキルが活かせるお仕事を現地で探すか、お金を貯めてカナダのCO-OPでインターンを経験するか、思い切って大学や大学院に進学して卒業ビザを使って目指すのも良いですね。

③人脈

現地でお仕事を探すのであれば、求人サイトなどの正攻法も良いですが、コネクションがモノを言うことが非常に多いです。

ホストファミリーや語学学校の友達や先生など、とにかくいろんな人に仕事の情報を聞いてみましょう。友達からの紹介の方が面接までたどり着きやすいため、積極的に交流しておくと良いですね。

④タイミング

これはに左右されるかもしれませんが、『たまたま働いていた時期の人が少なかった』『新しい支店をオープンするタイミングで人が欲しかった』など何かしらのご縁で決まる時があります。

 

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さいごに

いかがでしたでしょうか。ワーホリから就労ビザ取得を目指している方に少しでも参考になれば幸いです。年齢制限の問題でワーホリの夢を諦めていた方も、CO-OPという選択肢もあります。夢を夢のままで終わらせずに絶対に叶えましょう!

 


<前回のキャリアコラム>

留学経験を帰国後の就活で活かす3つのカギ【キャリアコラム#13】


<おすすめ記事>

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海外関連や外資系ではたらくために、ワーホリですべきこと【キャリアコラム#44】

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▼ワーホリ協会のキャリアサポート

協会では、ワーホリ・留学の経験を存分に生かせる就職サポートや、ご渡航検討中のみなさま向けのキャリアサポートをご案内中!

 

ワーホリ協会 キャリアサポートを活用しよう!

 

進学、就活、就職…コロナ禍を頑張るみなさんに海外留学/ワーホリをおすすめする理由

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2020年1月に日本で初の新型コロナウイルス感染症の感染者が確認され、突然コロナ禍と呼ばれる世の中に変わってから早2年…コロナ禍も3年目となり、Withコロナと呼ばれる時代に突入してきましたね。

 

コロナ禍でたくさん我慢を強いられながらも、これまでとは全く違った生活様式の中で入学、進学、就職活動、仕事と新しい環境で頑張っている方も多いと思います。そんなみなさんに少しずつコロナが落ち着いてきた今だからこそ海外渡航をおすすめする理由をまとめました

 


<目次>

・コロナ禍で大学生になったみなさんへ

・コロナ禍で就職活動に臨むみなさんへ

・コロナ禍で新社会人になったみなさんへ

・コロナ禍で働き方が変わったみなさんへ


コロナ禍で大学生になったみなさんへ

憧れの大学生活!長かった受験勉強を終えて、晴れて夢のキャンパスライフ!…と思っていたけれど、コロナの影響で実際は家からのオンライン授業がほとんど。長い授業をなんとなく聞き、サークル活動もさほどなく、友達や先輩との交流も少ない日々…。

思い描いていた学生生活とのギャップから、高いお金を払って学校に通う意味ってなんだろう?と思っている方もいらっしゃるのでは?

 

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そんな方に海外留学/ワーホリがおすすめです!日本と比べるとコロナでの規制も少なく、語学学校での授業はどこも対面の授業がベース。英語の授業も日本の授業とは違ってディスカッションやぺパワークなどクラス内での関わりが多いため楽しく友達も作りやすいです。

語学学校を卒業した後に専門学校/現地大学に進学するという選択肢もあるため、ゆくゆく日本ではなく海外で進学をしていく道を選ばれる方もいますよ。

 

<学生さんへおすすめの記事>

大学在学中?卒業後?留学のタイミングのメリット・デメリット!

【体験談】ワーホリ経験者の”その後” ~大学中退からの起業~

 

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コロナ禍で就職活動に臨むみなさんへ

大学3年生の夏からインターンシップ探し!4年生になったら本格的に就活するぞ!と意気込んでいたはいいものの、「学生時代力を入れていたこと」の質問で手が止まってしまう…他の学生との差別化も何もコロナ禍の規制で特に何もできなかった…と思っている方が多いのでは?

 

実際就活が本格化してきたら、ひたすら企業と向き合うばかりで新しいエピソードを作っている暇などありません。そんな中このまま就職活動に向かっていいのかな?もっと今しかできないチャレンジをして自分の将来の可能性を広げていけないかな?と不安になったりもしますよね。

 

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そんな方にも今だからこそ海外留学/ワーホリがおすすめ!

特に、ワーホリは海外でフルタイムの仕事ができる特別な制度です。これを利用して多民族国家の英語圏でお仕事を経験すれば、英語力はもちろんのこと、必然的に様々な人種の方と関わるコミュニケーション能力やチームビルディングのスキルなどこれからの就職活動でアピールできる+その先の将来に繋がるような貴重な経験を積むことができます。

海外で自分の力だけで生活ができたという自信も、あなたの将来を後押ししてくれること間違いなしですよ。

 

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休学渡航は不安?在学中のワーホリ・留学成功談&後悔談

大学3年生を休学してカナダのナイキでお仕事ゲット!コロナ禍の留学体験談

 

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コロナ禍で新社会人になったみなさんへ

コロナ禍で社会人になりいよいよ仕事がスタート!

したはいいものの…リモートワークで一日家に籠りっぱなしや、コロナの流行が収まらない時期でも満員電車で出勤しなければならなかった…など会社に振り回されストレスが溜まる日々を送っていませんか?

 

就職活動を経て自分が選んだ仕事だとしても、実際に入る前と後でのギャップはつきもの。さらにこのコロナ禍で追い打ちをかけるようにイレギュラーなことがたくさんあり、仕事を辞めたいけれどまだ自分には転職活動でアピールできるようなスキルや実績がない…と将来を不安に思っている方も多いと思います。

 

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そんな方におすすめなのが海外で専門スキルを磨けるCo-op留学!こちらはカナダ特有のプログラムでビジネスやカスタマーサービス、IT技術など専門的な内容を学び、実際に現地企業でインターンシップの経験まで積める社会人の方にうれしいプログラムです。

 

キャリアアップやキャリアチェンジなど帰国後の転職活動のためにも使える海外就労経験を積むことができます。最近人気のオーストラリアでも専門留学を選ばれる方が増えてきておりますね。

 

<新社会人の方におすすめのブログ>

海外企業で働こう!知識とスキルを身に着ける専門留学:CO-OP(コープ)

オーストラリアで専門留学をして、働きながら学ぼう!【オーストラリアでもCo-op(コープ)留学?】

 

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コロナ禍で働き方が変わったみなさんへ

コロナ禍で今までの週5回の出社がなくなった、テレワークで田舎に移住した、副業を始めた、自分の仕事やこれからの働き方を見つめ直している、などとコロナがきっかけで大きく環境や自分の考え方に変化のあった社会人の方も多いと思います。

 

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これを機に「場所や時間に縛られて働く人生とはさよならしたい!」「自分の本当にやりたいことを実現させていきたい!」「心機一転日本を出て海外で暮らしてみたい!」などと思う方。IT系のコースを勉強して世界中どこでも働けるようにスキルを身に付けるも良し、ワーホリで渡航をして海外でのビジネスを練るのも良し、自分にとって住み心地のいい国を探しにいくのも良し、とにかくプランを立てて行動をして行きましょう!

 

なにもわからないけどどうしたら?という方はお気軽にワーホリ協会のオンラインセミナーへお越しくださいね。キャリアカウンセリングや自己分析ワークショップもおすすめです!

 

<社会人のみなさんへおすすめのブログ>

海外でアドレスホッパーになるには?~英語×IT~

ワーホリに行くと、その後のキャリアで不利になる?

 

イギリス YMS

いかがでしたでしょうか?実際に最近はコロナ禍のこういった事情から渡航を考える方が増えているように感じます。

 

Withコロナ時代をどう生きるかはみなさん次第です!ぜひ自分の今と将来を見据えて、一緒にベストな選択肢を探していきましょう

 


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8月に盛り上がる海外イベント!3選

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日本にはさまざまなお祭りがありますが、世界を見てみると、日本にはないようなユニークで面白い祭りがたくさんあるんです!

 

毎月ワーホリ協定国の有名イベント・お祭りについてブログでご紹介しています。

皆さんが興味のあるイベントを見つけてみてくださいね!

 


《目次》

・世界一エキサイティング!トマト祭り

・ストレス発散!?携帯電話投げ祭り

・スコットランド最大イベント ミリタリー・タトゥー


 

世界一エキサイティング!スペインのトマト祭り

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Photo by:https://www.lasprovincias.es/valencia/201408/23/tomatina-infantil-abre-cuenta-20140823155334.html

 

トマト祭りは、スペイン・バレンシア州の町ブニョールで、8月の最終水曜日に行われる収穫祭。ブニョールは人口1万人足らずの小さな町ですが、トマト投げ祭りの時期になると、毎年5万人以上の観光客が訪れます。

 

トマトで真っ赤に染まる、世界でも珍しいこのクレイジーなお祭りは、非日常を味わうにはもってこいのイベント! 号砲の合図と共に、一斉にトマトの投げ合いがスタートし、あっという間に辺りは赤一色に。

体中トマトだらけになるので、参加する人は水着と水中眼鏡は必須です!

 

・名称:トマト祭り(ラ・トマティーナ)
・開催場所:バレンシア(スペイン)
・開催時期:8月最終水曜日

ストレス発散に!?携帯電話投げ祭り

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Photo by:https://www.travelwith.jp/area/europe/topics/post-11720/

 

携帯電話投げ祭りは2000年にフィンランドのサヴォンリンナで始まったスポーツ。

スマートフォンが普及した今、昔のガラケーを捨ててしまう前に遊んでみようというところから始まったお祭りだそうで、今やベルギーやオランダ等ヨーロッパ各国でも開催されることのある国際的な大会となりました。どれだけ長く投げることができたかを競う賞だけでなく、美しいフォームなどで評価される賞もあるので、見ているだけでも面白そうですね。

フィンランドにはユニークなお祭りが多く、「エアギター」や 「奥様運び世界選手権大会」なども開催されています。

 

・名称:携帯電話投げ世界選手権大会
・開催場所:サヴォリンナ(フィンランド)
・開催時期:8月

 

スコットランド最大イベント ミリタリー・タトゥー

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Photo by:https://www.edintattoo.co.uk/news/saying-thank-you-to-our-nhs-heroes

イギリス、スコットランドの首都であるエディンバラで開催される『ミリタリータトゥー』はイギリスで最も古い城のひとつ、エディンバラ城のエスプラナード広場で毎年8月に行われる大イベント。

第二次世界大戦以降の復興期に人々を元気づけたいという動きからスタートし、その壮大さから世界中を魅了し、今や40カ国が参加する一大イベントに成長しました。

美しい城の広場にずらっと並ぶ伝統衣装のキルトに身を包んだスコットランド軍の音楽パレードやショーは圧巻です。

 

・名称:エジンバラ・ミリタリー・タトゥー
・開催場所:エジンバラ(イギリス)
・開催時期:8月

 

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今回ご紹介したイベントはほんの一握りです。

渡航国の魅力や文化を知るきっかけになるイベント・お祭りは、きっと渡航中の良い思い出作りになること間違いなしです。また9月のイベントもお楽しみに、、、!

 


<他のおススメ記事はこちら>

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【体験談】ワーホリ仕事探しの『トライアル』実体験!カフェ編

【PR】BLOG TOP (14)

 

ワーホリ中の仕事探し中の『トライアル』というものをご存知ですか?

 

日本ではなかなか馴染みがありませんが、実は海外の仕事探しではとっても一般的な仕組み。知らずに行ってワーホリの仕事探しをすると、せっかく面接に通った後に悲しい思いをするかも・・・

 

今回は、実際にワーホリ経験者が体験した、オーストラリアでのトライアル体験談をご紹介!

特に接客業飲食業に就く予定のあるみなさんは、仕事探しのポイントとして『トライアル』について学んでおきましょう。

 


<目次>

・人生初のトライアルまでの流れ

・初めてのトライアルで大失敗

・トライアル失敗の要因は?


 

人生初のトライアルまでの流れ

「オーストラリアにワーホリに行ったら、現地のカフェで働きたい!!」日本ではカフェでの就労経験はありませんでしたが、漠然とこんな風に思っていた私は、現地渡航後にカフェの求人情報ばかりを探していました。

たくさんのカフェに履歴書を送っていたのですが、経験が無いからか、面接の連絡すら貰えないという状況にありました。

 

そんな中、とあるカフェの求人を発見。住んでいたシェアハウスからも遠く無く通いやすい場所にあったため、すぐに履歴書をメールで送付。すると幸いにもそのカフェから連絡を貰うことができ、無事面接をしてもらえることになりました。

 

面接ではこれまでの経験や自分のアピールなど、よくあるやり取りをし、ありがたいことにその場で面接通過を言い渡されました。そこではじめて「来週、3時間トライアルに来れる?」と言われたのです。

 

トライアルと言うシステムの存在すら知らなかった私。ですがなんとなく「就業前の研修みたいな感じかな?」とあまり気負いすることもなく、日程を合わせてトライアル当日を迎えることとなりました。これが私の初めてのトライアルでした。

 

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初めてのトライアルで大失敗

3時間のトライアル(無給)では、まず最初の1時間ほどでメニューの見方内容の確認オーダーを取ってからキッチンに通す手順フードが出てきたときの合図などを学びました。

『初日だけど結構がっつりあれこれ教えてもらえるんだな…』と思いつつ、必死でメモを取りながらついていきました。

 

その後『後半はお客さん対応の仕方を見て学べるのかな~』なんて呑気に思っていたのもつかの間。

「じゃあ早速お客さんの対応をしてもらうね。」といきなり2時間の実践へ放り込まれたのです。

 

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当然そのお店の接客スタイルなどもよくわからないまま、実際に来たお客さんを席に案内します。

メニューが頭に入り切っていないままの状態でしたが、なんとかオーダーを取り、フードを運ぶなど、実際の業務を行ってみました。

 

しかし結果はボロボロ・・・。もちろんそれなりにはこなせたのですが、

・業務のスピード感が足りない

・お客さんのオーダーカスタムに追いつけない

・自信の無さが表情や動きに出てしまっていた

 

特にオーダーカスタムにはとても苦労しました。

日本と比べ、海外の方はメニューを自分好みにカスタムすることが多く、またさまざまな宗教や食嗜好(ベジタリアン・グルテンフリーなど)、そしてアレルギーなどにも細かく対応を求められるケースが日常茶飯事。

必死でメニューを覚えたばかりで、使われている食材など細かく把握が出来ているはずがありませんでした。

 

もちろん、初日から完璧を求められていたわけではありません。わからないことはあって当然ですから、わからないものはわからないと伝えて問題はありません。

ですが、それにしても自信の無さが動きに出すぎてしまっていたのでしょう。結果どうなったかというと、残念ながら不採用です。

 

トライアル失敗の要因は?

面接後に「トライアルに来て」と言われた段階で候補者として期待されているわけですから、最低限そのお店のメニューを予習して行ったり、事前に準備ができたはずです。

 

しかし私は初めてのトライアル。トライアルというものがどんな役割をもつのかを理解できておらず、準備不足で見事に打ちのめされてしょんぼりしながら帰宅したのを覚えています。

 

もちろん私にも学ぶ意欲はありました。ただ、トライアルというものの役割への認識がずれていたのだとその後認識しました。

 

なぜならトライアルは「私はそのお店にとって適任ですよ!!!!!!!!」ということを精一杯アピールする場1から学びに行く場ではないのです。せっかく雰囲気の良い素敵なカフェでしたが、惜しいことをしてしまいました。

 

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もし私がもう一度カフェのトライアルに呼ばれたならば、こんな対策をしていきたいと思います。

①お店のメニューをインターネットで事前チェック

②可能であれば、トライアル前に食事をしに行ってみる(スタッフの動きを見てみる)

③わからないことははっきりわからないと伝えつつ、自信を持って動く

 

みなさんもこんな私の体験談を反面教師に、できる準備はして、チャンスを掴んでくださいね。

 


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ワーホリ仕事探しの壁『トライアル』ってなに?

【海外のカフェでアルバイト!】トライアル編!


 

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留学経験を帰国後の就活で活かす3つのカギ【キャリアコラム#13】

あなたはワーホリや留学に行く理由として、どんな想いを持っていますか?

英語が喋れるようになりたい!色々な国籍の友人をつくりたい!人生に一度くらいは、日本を離れて生活してみたい!

色々考えられますね。

 

しかし、社会人にとって長期間海外に行くことは大きなリスクでもあります。殆どの場合、現職を退職する必要がありますし、1年、場合によってはそれ以上の期間、日本を離れることになるからです。

これは、社会人に限った事では無く、例えば学校卒業後の学生さんにも同じことが言えます。卒業してからお金をためて海外に行きたい。という学生さんは多くいらっしゃいますが、金銭面などの理由から卒業後すぐに渡航出来ないのであれば、1年以上(或いはそれ以上の期間)お金を貯めてから出発ということになります。そうなると、帰国は更に1年以上先ということになってしまいますよね。

 

そんな現実の中しっかりを渡航前から考えておかなければならないのが、『帰国後の就職(転職)をどうするのか』ということ。多くの方が考える、『語学力を活かした仕事がしたい!』というのであれば、相応の準備と計画が必要になります。

今回は、留学・ワーホリ経験のあるキャリアカウンセラーの視点で、海外留学後の就職(転職)活動に不可欠なポイントをお伝えします。

 

【WHC】キャリアコラムテンプレ (1)

 


<目次>

其の1:留学前から帰国後の就職準備を視野に入れよう

其の2:企業側(採用者側)が留学経験者に求める能力を知ろう

其の3:留学経験を活かす為に、渡航中にすべきこと


其の1:留学前から帰国後の就職準備を視野に入れよう

留学に行くことを決めると、英語力の不安や、現地生活への期待で、ドキドキ・ワクワクしますよね。滞在VISA(査証)の準備や、語学学校・宿泊先の手配、保険への加入手続きなど、準備段階から色々なことを考えねばならず、『留学』そのものに思考が囚われてしまいがちです。

 

でも、忘れないでください。『留学』はゴールではありません。『英語をしゃべれるようになること』がゴールでもありません。大切なのは、『留学通じ、英語を使いこなせるようになった自分が何をしたいのか。』だということを。留学や語学は、あくまでも自己実現の手段なのです。

 

具体的には、帰国後の自分がどんな分野でどんな風に活躍をしたいのか、のビジョンをなるべく明確にしておくことです。

 

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冒頭でもお伝えした通り、留学はその性質からある程度日本を離れる必要があります。留学へ行ったことそれ自体が、就職(転職)の際に不利になるということはありませんが、

・何故あえて日本のキャリアを長期間離れて留学へ行ったのか。

・その結果、見合った成果を持ち帰ってきたのか。

・その成果を得るために、どれだけの行動を行ってきたのか。

・またその経験を(将来)職務にどのように活かしていくのか。

については、採用企業側は必ず注目して来ます。

 

留学やワーキングホリデー経験が就職活動に不利になるかどうかはこれらの課題についてどれだけ真摯に取り組んできたかどうかで決まると考えましょう。

 

其の2:企業側(採用者側)が留学経験者に求める能力を知ろう

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採用企業が、留学経験者に求める能力はズバリ、

①バイタリティー :与えられた環境で能力を発揮する力 /活気

②コミュニケーション能力 :海外で培った柔軟な行動力・対話力 /乗り越える力

③語学力 :海外で培った実用的なビジネスレベルの語学力

と言われます。

 

ここで注目したいのは、3位に語学力が来ており、1位ではない。ということです。
これは、語学力は2の次というわけではなく、留学経験者は当然語学は(ビジネスレベルで)出来るもの。という考えからくるものです。

このことから、語学は当然出来た上で、バイタリティに溢れ、柔軟に課題を乗り越えていく力を発揮できる人材を企業は求めている。ということが分かります。

これらをしっかりとアピールできるように、上記で述べた、渡航目的~将来の展望までの自分なりのストーリーを言語化し、明確に伝えられるよう、準備をしていくことが大切です。

 

其の3:留学経験を活かす為に、渡航中にすべきこと

まずは何といっても語学力

留学の目的は、何といっても【語学力の習得】です。
これは海外に行くのであれば、貴方がどんな理由で渡航しようと企業側は求めてきます。

企業独自の実力診断テストを行ってくれる企業もありますが、
多くの企業が、資格や試験のスコアを評価基準にしています。

〝日常英会話は出来ますが、スコアや資格はありません。〟

では残念ながら、採用基準を満たすことは難しいでしょう。

TOEICなら830点以上やIELTS(アイエルツ)6.5以上、ケンブリッジ英検(FCE以上)等、
自身の英語力を証明できるスコアや資格を必ず取得し、履歴書に記載できるようにしましょう。

全てはそれからです。

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自分について、自分の将来について本気で考える

留学の間、自分と向き合うための時間はとても沢山作ることが出来ます。

自分の強みや弱み。得意や苦手。大切にしていること。譲れないこと。どういった時にモチベーションが上がるのか。どんな時に下がるのか。困難にぶつかった時、どう解決するのか。過去どうやって困難を乗り越えたのか。海外に来て自分は何を成し得たいのか。今後はどんな環境に身を置きたいのか。どんな職場で活躍していきたいのか。

 

勿論、語学を活かして仕事をしていくという目標は大切です。でも、それだけでしょうか。

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ひと言に語学を活かすといっても、その方法は様々です。入力やデータ管理商品の受発注などがメインの事務職もあれば、ホテルや飲食等の接客メインの職種もありますよね。

 

また、語学というものが、仕事にしたことなのか、趣味で続けたい事なのか。についても考えてみると良いでしょう。

一つのファクターに縛られず、広い海外で多角的に自身の可能性を考えてみてください。きっと自分の性質や価値観というものが今まで以上に明確に見えてくるはずです。

 

自分だけの経験(ストーリー)を言語化しよう

どれだけ素晴らしい経験をしてきたとしても、企業面接の際、その魅力や努力をきちんと伝えられないのであれば、とても勿体ないですよね。

留学を通して、学んだこと、得たスキル、成長した点などをきちんと整理しておきましょう。特に、成功体験・失敗体験の両方をストーリーとして書き出し、成功の要因や、失敗から学んだこと、そしてどう乗り越えたのかについて、具体的にノートなどに書き出してみることをお勧めします。

面接官の聴きたい事に合わせて、それらの引き出しから自身のアピールポイントをピックアップし、明確に伝えられるように事前の準備が必要です。

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ここで大切なのは、世間的な価値観よりも、自身が大切にしていることや、自分なりのストーリーとして落とし込むことです。他人にとってどれだけに些細な変化でも、自身にとってはとても大きな変化であることがあります。誰に認められなくても、自分でその部分を認めてあげることも大切です。

渡航目的から、滞在中の行動、将来の展望までのストーリーと自身の大切にしている部分が一貫していることで、
話に強い説得力を持たせ、同時に自身の魅力を余すことなく発揮することが出来るでしょう。

 

留学を活かせるかどうかは、あなたにかかってる

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如何でしたか。今回は、留学準備の際に見落とされがちな、就職活動を見据えた考え方について、
ポイントをお伝えいたしました。

語学習得が一朝一夕に行かないのと同様、留学経験を活かした就職活動というのも、簡単ではありません。それでも、その期間の価値や必要な成果をしっかりと考えて渡航前から準備をし、やるべきことが出来ていれば、自身の希望を叶えることは可能です。何よりも、海外でしかできない経験をしてきたことは、今後皆さんを何度も支えてくれることでしょう。

 

皆さまの人生は、留学だけで終わりません。その後何十年と続いていくものです。長い人生の中の、留学という短いチャンスをモノにするために、今できることに精一杯チャレンジして下さいね。

 


<前回のキャリアコラム>

休学渡航は不安?在学中のワーホリ・留学成功談&後悔談【キャリアコラム#12】

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