【内定者インタビュー#8】元小学校教員が語る!ダブル留学でつかんだ再就職【Part.1 渡航編】

【WHC】体験談ファーストビュー (16)

「帰国後の就職が不安で、なかなか一歩を踏み出せない…」
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◆佐野さん(27歳)のご紹介◆

小学校教員という安定した職を辞め、オーストラリア&フィリピンでの留学を経て、留学プログラムの法人営業に内定した、佐野元来さん(27歳)にお話を伺いました。

前編となる今回は、佐野さんが留学を決意した理由から、ワーホリ協会®の留学サポートをどのように活用したのか、【渡航編】としてたっぷりお届けします!

 

「誰かの人生を前に進ませたい」教員としての原点

まずは、佐野さんが教員を目指したきっかけから聞いてみました。

Q: 佐野さんが教員を目指されたのは、どのような理由からだったのでしょうか?

佐野さん:「僕は幼少期から11年間野球を続けていて、高校時代は、野球部でキャプテンをしていたんです。監督がとても厳しい方で、一度大きな失敗をしてしまい、練習に参加できない時期がありました。

その時、野球部の部長をされていた別の先生が声をかけてくれて、一緒に公園の掃除をしながら僕の話を聞いてくれたんです。先生が『君がやっていることは間違っていない』と諭してくださって…。

その経験から、『誰かと関わり、誰かの人生を前に進ませる』という職業に魅力を感じ、教員を目指すようになりました。」

 

>>真摯に生徒と向き合おうとする、佐野さんの恩師との関係性が伝わるエピソードですね。そこまで強い想いで教員という道を選んだ佐野さんが、なぜそこから留学へと舵を切ったのでしょうか。

 

人生を変えた「第2の恩師」との出会い、そして「使命感」

Q: 教員を退職された理由は何だったのですか?

佐野さん:「大学時代から、漠然と『英語が話せたらカッコいいな』と思っていたんです。洋楽を聴くのが好きで、その発音の美しさやリズム感に惹かれていました。自分で英会話レッスンを始めた時、ある日本人講師の方と出会いました。その方との交流が深まるにつれて、どんどん「英語」への興味も深まっていきました。

 

「ある時、その講師の先生から『教員を辞めるリスクに比べたら、海外に行って得られるものの方が大きい』という言葉をいただいて、それが何故だか自分の心に深く刺さったんです。それですぐに渡航を決めて、2週間後には実際に退職していました(笑)

教員という仕事は、やりがいがある反面、働き方は大変な部分もあって…。勿論、本気で関わっていたので嫌だったわけではないのですが、それよりも『もっと広い選択肢を目指したい』という、どこか訳の分からない使命感に駆られて渡航を決めました。

まさに、人生を変えてもらった瞬間でしたね。2024年3月末に退職し、その年の7月末にはオーストラリアへ留学しました。」

 

>>安定した教員という道を捨ててまで、海外へ飛び出す決意。その背景には、人生を変えるほどの強い想いがあったのですね。

 

「再就職までサポート」が決め手!ワーホリ協会の魅力

佐野さんは、数ある留学サポートの中から、なぜ当協会を選んでくださったのでしょうか。

Q: ワーホリ協会(当協会)のサービスを選んでくださった理由は何でしたか?

佐野さん:「ワーホリについて調べていたら、ワーホリ協会さんの名前が出てきて、選ばせていただきました。決め手は、『再就職までサポート』というキーワードを見た時です。

『ここだ!』と感じて、他のサービスは比較しませんでしたね。軽い気持ちで海外に行くわけではなかったので、帰国後の就職サポートはとても重要だと感じていましたし、出発前は不安の方が大きかったので、本当に心強かったです。」

「また、当協会の無料セミナーが何種類もあったのも魅力的でした。

自分の渡航準備に関することだけでなく、自分の強みを見つけるセミナーや、ライフプランを考えるためのセミナーまであって、それがすごく力になりました。ビザサポート、お金、持ち物など、3段階くらいに分けて細かくフォローしてくれたので、一人でも安心して準備を進めることができましたね。」

 

>>「再就職までサポート」という言葉が、佐野さんの不安を解消し、大きな安心感を与えたことが伺えます。渡航準備から帰国後のキャリアまで、一貫してサポートがあるのは心強いですよね。

カラフル (1)

 英語力向上を追求した2カ国留学

佐野さんは最初、オーストラリアに学生ビザで渡航されましたが、その後フィリピンにも行かれています。その理由について聞いてみました。

Q: オーストラリアでは、学生ビザを選ばれたそうですが、なぜですか?

佐野さん:「元々はワーホリビザも使う予定でしたが、まずは英語力を本気で仕上げるために、最初の6ヶ月間は学生ビザでオーストラリアのブリスベンにあるGreenwichという語学学校に渡航しました。

その中で、自分にはやはり日本が合っているということをひしひしと感じました。特に食事がそうです。海外にも日本食レストランはありますが、高価ですし、やはり日本の味とは違うなと。他にも、日本の文化、特に謙虚な姿勢や自然に対する考え方などが好きだと再認識しました。

”英語”と”教員”の経験値を活かし、日本で日本人のために働こうと決めたのはその時だと思います。」

 

Q: その後、フィリピンにも行かれたそうですが、なぜですか?

佐野さん:「英語に関わる仕事がしたかったのですが、オーストラリアでIELTSの勉強を始めたら、これがかなり難しくて、さっぱり理解できなかったんです。『これでは英語を教える仕事なんてできないな』と考え直し、フィリピンに行くことを決めました。

フィリピンのB’Cebu(セブ島)とJIC(バギオ)という語学学校2か所で、集中して自分の英語力をぐっとブラッシュアップできたので、本当に良かったです。」

 

オーストラリアとフィリピン、それぞれの学習メリット

2カ国留学を経験した佐野さんだからこそ語れる、それぞれの国の学習メリットとは?

Q: フィリピンでの学習のメリットはどんな点でしたか?

佐野さん:「オーストラリアでは一番下のクラスからスタートして徐々に上がっていったのですが、正直、オーストラリアのグループレッスンでは不真面目な生徒もいて、足を引っ張られる感覚がありましたね。特にケンブリッジやIELTSの試験対策コースを受けていた時もそう感じました。

ビザのことしか考えていない南米系の生徒もいて…。一方で、フィリピンではマンツーマンレッスンが受けられるのが大きなメリットです。自分のペースで、弱点を徹底的に克服できます。」

「私は文法の勉強は事前にしていたので、全くゼロから始める方ならフィリピンから始めた方が良いと感じました。オーストラリアの方が学費も生活費も高いので、英語力ゼロで行くと、下のクラスで何ヶ月も停滞してしまう可能性がありますからね。

フィリピンは試験対策や、自分の英語の**『型』を作る**には良い場所です。ただ、ネイティブスピーカーの英語はまた別です、ネイティブの英語を経験するにはやはり英語圏に行かないと難しいですね。結局は自分の目的に合わせてどんなバランスで予定を組むかだと思います。」

 

>>なるほど。とてもリアルなご意見をありがとうございます!オーストラリアでもフィリピンでも、真面目に本気で取り組むなら、その環境を提供してくれる学校(環境)を選ぶことが大切なんですね。

 

Q: オーストラリアとフィリピン、それぞれどんな人におすすめですか?

佐野さん:「オーストラリアはネイティブの英語に触れたい人、多国籍な環境で交流したい人におすすめです。フィリピンは、短期間で集中的に英語力を上げたい人や、スピーキングやライティングを強化したい人に特におすすめです。正直、セブ島は遊びの要素が強いですが、バギオのJICという学校はとても真剣に勉強に取り組める環境で良かったです。」

 

頼れる存在!留学サポート担当者の存在

留学中に何かと不安はつきもの。そんな時に頼りになるのが、サポート担当者の存在です。

Q: 留学サポートの担当者である三井カウンセラーはいかがでしたか?

佐野さん:「三井カウンセラーはすごく話しやすくて、ダンディーで堅苦しい感じではなかったので、とても頼りになりました。どんな些細なことでも相談しやすかったです。」

 

Q: フィリピン留学サポートの担当の竹下はいかがでしたか?

佐野さん:「竹下さんは、僕が急遽、帰国後すぐのフィリピン渡航を決め、直前に相談したにもかかわらず、入学可能な学校を探してくださって本当に感謝しています。おかげさまで、IETLSのスコア取得に繋げることができました。」

「お二人とも本当にありがとうございました。」

 

まとめ:「再就職」まで見据えるなら、ワーホリ協会®へ!

佐野さんの留学渡航編、いかがでしたでしょうか? 教員という安定した職を辞めてまで、自身の成長を追求した佐野さんの挑戦は、留学を考えている皆さんに大きな勇気を与えてくれたことと思います。

佐野さんのように、「帰国後の就職まで見据えた留学・ワーホリ」を検討しているなら、ぜひワーホリ協会®にご相談ください。あなたの希望や不安に寄り添い、最適なプランを一緒に考えさせていただきます。

 


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留学・ワーホリからの帰国後、就職に不安?海外経験を強みに変える秘訣!

「せっかく海外に行ったのに、帰国後のキャリアが不安…」

留学やワーキングホリデー(ワーホリ)で海外での生活を満喫している、またはこれから渡航予定の皆さん、帰国後のキャリアについて漠然とした不安を抱えていませんか?

「日本でのキャリアが中断してしまうのでは?」「せっかくの海外経験をどう活かせばいいんだろう?」「そもそも、就職活動って何をすればいいの…?」

まさに、1年間(以上)海外に滞在予定の方現在滞在中の方が共通して抱える、切実な悩みですよね。

でも、安心してください。あなたの海外経験は、決してキャリアのブランクではありません。むしろ、これからの日本社会で「圧倒的な強み」になり得るのです。

この記事では、留学・ワーホリ経験者が抱える就職の不安を解消し、あなたの海外経験を武器に理想のキャリアを掴むための具体的な秘訣と、頼れるサポートをご紹介します。

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この記事でわかること

  • 1.「海外経験=キャリアのブランク」はもう古い!むしろ企業が求める”即戦力人材”へ
    1. 帰国後の就職を成功させる!今すぐできる具体的なアクションプラン
    • 渡航中からできること:帰国後の自分を強力にバックアップ!
    • 帰国後に取り組むこと:海外経験を最大限に活かす!
  • 3.「もう不安じゃない!」ワーホリ・留学経験者のための特化型転職サポート「LeaP Navi(リプナビ)」が選ばれる理由
  • まとめ:あなたの海外経験は最高の武器になる!

1. 「海外経験=キャリアのブランク」はもう古い!むしろ企業が求める”即戦力人材”へ

あなたは海外で、言語や文化の壁を乗り越え、自ら課題を見つけ、解決する力を養ってきました。異文化適応能力、コミュニケーション能力、行動力、そして語学力。これらは、まさに多くの日本企業が喉から手が出るほど欲しい人材の資質です。

しかし、「海外経験をどうアピールすればいいか分からない」「自分の経験は仕事に直結しないのでは?」と感じてしまうのも無理はありません。特に、日本でのキャリアが全くなかったり、一度キャリアを中断して渡航した方にとっては、この不安は大きいでしょう。

【WHC】不安に打ち勝つ

例えばこんな先輩たちも、同じ不安を乗り越えました!

  • Yutaさん(20代後半・ワーホリ経験者): 「ワーホリでカナダに渡航し、その後ビザを変え、3年間飲食店で働いていました。帰国後、英語を使う仕事に就きたいと思いましたが、接客経験しかなく不安でした。でも、ワーホリ中に培った異文化コミュニケーション能力や、自ら課題解決に取り組んだ経験をアピールすることで、外資系企業の営業職として内定をもらえました。」
  • Yoshinariさん(30代前半・留学経験者): 「サービス職として働いていましたが、働き方の改善と、キャリアチェンジを考えて語学留学へ。帰国後、ブランクが心配でしたが、留学中に自主的にプログラミングを学んだ経験と、海外で得た多様な視点を評価され、インフラエンジニアとしてIT企業に転職できました。」
  • Fujitaさん(20代前半・未経験からワーホリへ): 「大学卒業後すぐにワーホリへ。帰国後、正社員経験がなかったため就職に自信がありませんでした。しかし、ワーホリ中に培った行動力と、どんな環境でも適応できる柔軟性を評価され、外資系ホテルを運営する大企業で採用され、インバウンド顧客メインのラグジュアリーホテルにてキャリアをスタートできました。」

彼らに共通しているのは、「海外経験をただの思い出」で終わらせず、「ビジネススキル」として言語化し、企業にアピールできたことです。そして、その裏には、専門的なサポートの存在がありました。


2. 帰国後の就職を成功させる!今すぐできる具体的なアクションプラン

漠然とした不安を解消するためには、具体的な行動が不可欠です。海外滞在中からできること、帰国後に取り組むべきことを明確にしましょう。

List

渡航中からできること:帰国後の自分を強力にバックアップ!

  • 1. 自分の経験を棚卸しする: カフェでのアルバイト、語学学校でのプレゼンテーション、シェアハウスでのトラブル解決など、どんな小さな経験でもOKです。「何ができるようになったか?」「どんな困難をどう乗り越えたか?」「その経験から何を学んだか?」を具体的にメモしておきましょう。これは、帰国後の履歴書や面接であなたの「強み」を語る上で非常に重要になります。
  • 2. 語学力・専門スキルを磨く: 語学学校だけでなく、現地のイベントに参加したり、ボランティア活動をしたり、現地のコミュニティに積極的に参加しましょう。仕事に直結する専門スキル(例えばWebデザイン、プログラミング、マーケティングなど)を学ぶことも、帰国後の選択肢を広げます。
  • 3. 帰国後のキャリアを具体的にイメージする: どんな業界で働きたいか、どんな働き方をしたいか、具体的な企業名や職種を調べてみましょう。インターネットやSNSで情報収集するだけでもOKです。漠然としたイメージを具体化することで、必要なスキルや経験が見えてきます。
  • 4. 海外から「就職準備」をスタートする: 実は、海外にいるうちから帰国後の就職活動を始めることができます。これが、帰国後のスタートダッシュを左右する大きなポイントです。

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帰国後に取り組むこと:海外経験を最大限に活かす!

  • 1. 履歴書・職務経歴書を「海外経験特化型」に: あなたの海外経験が、企業にとってどんなメリットがあるのか、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。単に「英語が話せます」ではなく、「海外で培った異文化理解力と交渉力で、〇〇の課題解決に貢献できます」といったように、ビジネス視点でアピールすることが重要です。
  • 2. 面接で「海外経験」を熱く語る: あなたの人間的な魅力やポテンシャルを伝える絶好の機会です。留学・ワーホリ中の苦労や喜び、学びを具体的に話すことで、面接官はあなたの行動力や適応能力を高く評価するでしょう。
  • 3. 帰国者向けの専門サポートを活用する: これが、最も効率的かつ確実に就職を成功させる近道です。特に、あなたの海外経験を正しく評価し、最適な求人を紹介してくれる専門サービスを選ぶことが重要です。

3. 「もう不安じゃない!」ワーホリ・留学経験者のための特化型転職サポート「LeaP Navi(リプナビ)」が選ばれる理由

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まとめ:あなたの海外経験は最高の武器になる!

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〈関連記事〉
・ワーキングホリデー後の就職について:https://www.jawhm.or.jp/shusyoku.html
・ワーキングホリデーからの帰国者必見!帰国前後の手続きガイド:https://www.jawhm.or.jp/blog/wh-carrier/2024/06/21/wh-comeback-process/

【リプナビ】地域創生×事業推進◆オープンポジション◆アイディア活かせる!<長野/契約社員>1240

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【ワーホリ体験談】10年後に何を後悔するか?「美容師 × Road trip」

【WHC】体験談ファーストビュー (14)

今回はオーストラリアで留学・ワーホリをされた、aoto(あおと)さんにインタビューさせて頂きました(*^-^*)

【WHC】Stepメールバナー

・aotoさんご紹介

ワーホリ前は、美容師として長く働いていたaotoさん
滞在先のブリスベンでは、海外からのお客様も利用するサロンで就労。

帰国1か月前には、レンタカーを借りてRoad tripへ!

そんな彼の貴重な体験をシェアします♪

 

・渡航を決めたきっかけを教えてください。

以前から、海外で働きたいと思っていたのと、ワーキングホリデーの年齢的な点、などから行くなら今しかないなと思い決めました。

10年後の自分は何を後悔するか、そう考えたときに「海外生活」は絶対だと思いました。

・学校生活で思い出に残っていることはありますか?

学校の友人と、ホエールウォッチングに行ったこと。仕事を始めたら、なかなかいくチャンスがないな、と思い週末に出かけました。

クラスのはじめの頃は、自分の言いたい事が言えなくて、もどかしかったのを覚えています。3か月ほど通って、当時より格段に語学レベルが上がりました!

・現地でのお仕事について。苦労した点があれば教えてください。

日本でも同じ職業(美容師)をしていましたが、要求されたことがむずかしい場合に、英語で説明しなければいけないのが、とても大変でした。

お店には日本人スタッフも若干いて、たまに日本語も使うことがありました。ただ、休憩時間がずれてたりするので、お客様と英語で会話しているほうが、圧倒的に多かったです。

・うれしかったエピソードはありますか?

お客様から、「amazing!」と言われることが、よくありました(#^.^#)

名前を聞かれたり、「またお願いしたい」と言われると「次もがんばろう!」って思えて。

また接客の語学力が、だんだんと身についていったことも、実感できました。

・現地でのロードトリップはいかがでしたか?

レンタカーを借りて、遠方の都市めぐりを実行しました。行く先で出会う、地元の方ともたくさん交流できて、一生の思い出になったと思います。

 

旅行してみて、自分がどんなに小さい世界で生きてきたかを体感しました。日本以外の地域の現在(いま)を知るというか。

また、ネイティブの方に話しかける事を躊躇しなくなっている自分に、驚きました。これからも世界をもっと見てまわりたい、と強く思っています。

・「自分の成長につながった」と感じることがあれば、教えてください。

成長というか気づきになりますが、自分の気持ちを認めて表現できるようになったと感じます。

目のまえの事象に対し、自分の気持ちがどう揺れ動いているかを、前よりも意識するようになりました。

・これから、どんなことに挑戦したいですか?

自分の興味のある分野(今は金融)を、周りを気にすることなく学びきりたいです。世のためになる行動を地に足を付けながら、実行していきたい。

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ありがとうございました。

aotoさんのご活躍を心から応援しています(*^▽^*)ノ

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◀ワーホリ協会の

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■ 健康診断
■ 英語学習サポート:英語コーチングコースを最大3ヶ月無料受講
■ 自己学習サポート:資格取得支援・手当あり
■ 服装自由(お客様のカウンセリング時はジャケット着用)
■ 交通費支給あり

【応募要件】

・ITリテラシー(バーチャルオフィスを活用しています)
・TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上 または同等レベル以上の英語力
・日本語で完璧にコーチングできる日本語力

【歓迎する経験・資格・スキル】
■ 海外留学・ワーホリ経験
■ 英語指導経験(学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師/英会話講師 など)
■ 一般事務経験(秘書 / 受付 / 事務 など)
■ 接客経験(コンシェルジュ / キャビンアテンダント など)
■ その他英語を使う仕事での就業経験(貿易/商社/翻訳/通訳/海外営業/航空/旅行)
■ 英検1級または英検準1級など

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【求人情報】本気で英語を学ぶなら…あの有名企業で働く!◆英語コンサルタント職<東京・神奈川/正社員>

【リプナビ】◆グローバル人材育成のコンサルタント◆英語使用◎コンサルスキル身につく<東京/正社員>

※本求人は、ワーホリ協会の協力会社:ワンランク株式会社が提供しています。

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【リプナビ】ANA飛行機の荷物管理・搬入◆ANAパートナー企業◆グランドハンドリング<東京/正社員>p242967

キャリア求人ブログ用 大バナー作成テンプレ (72)

\快適な旅を支えるエキスパート/

■ANAパートナー企業で安定キャリア!

■先輩・上司との距離が近く、なじみやすい環境

<応募締切:充足次第>

★通常ロゴ(ふちあり)


<目次>

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容(給与・勤務条件など)


【こんな方におすすめ】

・空港で働いてみたい!

・活気のある職場でキャリアUPしたい

・お客さまの旅をサポートしたい!


【仕事内容】

日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。

【グランドハンドリングとは】
飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。

<手荷物ハンドリング業務>
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
空の旅の安全を守る要のお仕事です。

<貨物ハンドリング>
手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。

【研修について】
空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。

【配属予定先について】
本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
羽田空港サービス(株)・羽田空港グランドサービス(株)いずれかでの雇用を想定しております。

・羽田空港グランドサービス(株):国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
・羽田空港サービス(株)    :国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです

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★予約フォームに《求人No》p281361を記入ください

【雇用内容】

【職種】

グランドハンドリング業務

【雇用形態】

正社員

試用期間:3ヶ月

【給与】

■想定年収:320万円~430万円

・給与:203,000円~320,000円(年齢や経験により優遇あり)
・昇給あり 年1回(4月)
・賞与あり 年2回(6月・12月)
・交通費:支給上限額34,000円/月
・深夜割増手当
・時間外手当
・家族手当:配偶者10,000円/月、第1子8,000円/月 第2・3子7,000円/月
・空港近接地居住補助(会社の指定する範囲に居住の場合):最大38,000円/月 ※住宅補助の支給はなし
・住宅手当:9,000円/月 ※空港近接地居住補助対象者を除く

【勤務地】

◎配属先によりエリアが異なります

【国際線】※雇用元:羽田空港サービス(株)

東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階

【国内線】※雇用元:羽田空港グランドサービス(株)

東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階

《または》 東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟

【勤務時間】

・1ヵ月単位の変形労働時間制(24時間内のシフト制度/早番・遅番・夜勤 等)
・月間総労働時間/167h以内 ※週平均40h以内

【休日詳細】

年間休日110日*2025年度から120日予定 月9~10日程度(シフト制)

【福利厚生】

年次有給休暇、慶弔休暇、社会保険完備、社宅・寮

【応募要件】

・高卒以上 ・要普免(AT可)

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【リプナビ】未経験から国際営業へ!海外出張あり☆賞与年3回☆<愛知/正社員>No.941

【リプナビ】グローバル賃貸住宅の企画・運営職★未経験から正社員に!<東京/正社員>1188

※本求人は、ワーホリ協会の協力会社:ワンランク株式会社が提供しています。

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【リプナビ】急募!◆関西国際空港のインフォメーションスタッフ◆英語力いかせる!<大阪/契約社員>p166572

キャリア求人ブログ用 大バナー作成テンプレ (73)

\空港利用者の”困った”を解決!/

■空港内の総合インフォメーションスタッフ

■外国人案内も多く、語学を活かしたい方にオススメ!

<応募締切:充足次第>

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<目次>

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容(給与・勤務条件など)


【こんな方におすすめ】

・英語力を活かしたい

・空港サービスの仕事がしたい

・海外の方に接客経験がある


【仕事内容】

関西エアポートグループの一員として、
ワールドクラスの旅客サービスを目指し、更なるサービス拡充を図るため、
関西国際空港の総合インフォメーションスタッフを募集します。
新しい会社で、あなたの力を発揮しませんか?

【仕事内容】
空港インフォメーションスタッフ(関西国際空港)

⚫️空港利用者に対する案内業務及び旅客サービス提供(対面、電話対応含む)
⚫️施設案内、フライト案内、アクセス案内、観光案内
⚫️館内アナウンス対応
⚫️拾得・遺失物対応、保安要員 等

スペシャル求人・タイル版 (2)
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【雇用内容】

【職種】

インフォメーションスタッフ

【雇用形態】

契約社員

【給与】

想定年収:280万円~360万円
月給:22万円~30万円

【勤務地】

大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 関西国際空港

【勤務時間】

07:00~22:00の間でこちらが指定したシフトでの交代制勤務
7:00~15:30
13:30~22:00
※いずれも1日7時間40分勤務、就労時間は月間155時間程度
※シフトは変更の可能性あり

【休日詳細】

年間休日:120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【福利厚生】

社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断

制服貸与、各種社会保険完備、社宅、食事代補助、慶弔金制度、会員制の福利厚生サービス加入(ベネフィット・ワン)

【応募要件】

・高等学校卒業程度以上

・日常会話レベルの英会話可能な方

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【リプナビ】◆日英バイリンガル保育スタッフ◆資格ない方もチャレンジ可◎<大阪・神戸・東京ほか/正社員>1094

【リプナビ】海外ゲスト多数!◆ホテルのレストランスタッフ◆ディスニーランド9分<東京/正社員>1245

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【リプナビ】◆海外営業×外資系ホテル◆海外出張あり◎成田でグローバルキャリア<千葉/正社員>1260

キャリア求人ブログ用 大バナー作成テンプレ (71)

\海外エージェントとの交渉を担当!/

■英語スキルが活かせる!(ビジネスレベル)
■世界中のエージェントとやり取りする重要ポジション

<応募締切:充足次第>

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<目次>

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容(給与・勤務条件など)


【こんな方におすすめ】

・英語を使ってキャリアUPしたい

・グローバルな仕事に挑戦したい

【仕事内容】

\日本の空の玄関口・成田で、グローバルなキャリアを築きませんか?/

インターナショナルセールス

インバウンド団体の獲得や、海外エージェントとの交渉、契約など

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【雇用内容】

【職種】

インターナショナルセールス(海外営業)

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給 :201,100円〜350,000円(経験等により変動)
賞与: 年2回(業績・個人評価により変動)
昇給: 年1回

【勤務地】

千葉県成田市

【勤務時間】

1ヶ月単位の変形労働時間制(実働7時間30分/シフト勤務)

【休日詳細】

休日休暇: 年間休日110日(公休104日+特別休暇6日)、有給初年度10日

【福利厚生】

・社員割引
・グループホテル宿泊・レストラン割引
・健康診断・インフルエンザワクチン接種補助
・従業員食堂無料(1勤務あたり2食)

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

◎借上げ社宅・寮 単身寮あり

(月額25,000円 or 40,000円/水道光熱費7,000円まで会社負担)

【研修制度】

入社オリエンテーション/グループホテル研修/OJT/外部講師研修など

【応募要件】

\第二新卒歓迎・未経験者歓迎・ホテル勤務経験不問/

・語学力
英語:ビジネスレベル
日本語:ネイティブレベル

・海外出張可能な方

・社会人経験2年以上

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【リプナビ】海外ゲスト多数!◆ホテルのレストランスタッフ◆ディスニーランド9分<東京/正社員>1245

【リプナビ】年間休日126日!英語読解スキルを活かす海上輸送営業職<大阪/正社員>1194&1195

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【リプナビ】バイリンガル保育でキャリアUP◆外国籍スタッフと協力!◆ブランクOK<神奈川/正社員>1093

キャリア求人ブログ用 大バナー作成テンプレ (70)

\オープンな雰囲気のバイリンガル保育園/

■留学・ワーホリ経験者求む!

■実務経験不問(保育士・幼稚園教諭の免許必須)

<応募締切:充足次第>

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<目次>

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容(給与・勤務条件など)


【こんな方におすすめ】

・保育士資格を活かしたい

・ブランクはあるが、日常会話の英語可

・チームワークを大切にできる


【仕事内容】

・担当園児の保育
・英語と日本語を使った保育活動
・給食など生活時間での英語コミュニケーション
・朝夕の合同保育業務

◆特徴
・外国籍スタッフ在籍
・英語力を活かせる環境(日常会話レベル〜OK)
・スキルアップしながら働ける
・徒歩10分の場所に姉妹園あり

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【雇用内容】

【職種】

保育士・保育園スタッフ

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給:250,000円~

◆月給内訳
・基本給+固定手当:25万円~27万円
※経験・スキルを考慮の上、優遇
◆年収例
・年収:322万円~378万円
・賞与:年2回(計2ヶ月分予定)
・昇給:年1回

【勤務地】

神奈川県川崎市

【勤務時間】

◎実働8時間、休憩1時間のシフト制勤務
・勤務時間帯:7:00~20:00
※PC業務推奨で持ち帰り仕事なし

【休日詳細】

※保育士の数が多く、協力しながら回しているためお休みを取りやすい環境となります。

◎年間休日:128日
・完全週休2日制(シフト制)
・月1~2回程度、土曜出勤あり
※季節や繁忙期により変動あり
・休日は月単位でシフト調整可能
※希望日での取得相談OK

◆休暇制度
・有給休暇:10日~20日
※入社半年後に10日付与
・年末年始休暇
・産休・育休制度あり
※取得実績多数、安心して取得可能

【福利厚生】

◆手当・住宅サポート
・嬉しい!社宅制度あり(月額上限82,000円)
※借上げ社宅で、物件は自身で選択可能です

◆保険・制度
・社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
※勤続5年以上
・定年:65歳

◆キャリアサポート
・資格取得支援制度
・外部研修制度

◆その他待遇
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・定期的なPCR検査実施

【応募要件】

◆必須条件
・日本で有効な保育士資格または 幼稚園教諭免許
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
※日常会話レベルOK
◆歓迎条件
・ワーホリ、留学、旅行などの海外経験
・保育未経験OK
・ブランクのある方も歓迎
・バイリンガル教育に興味がある方

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【リプナビ】◆日英バイリンガル保育スタッフ◆資格ない方もチャレンジ可◎<大阪・神戸・東京ほか/正社員>1094

【リプナビ】世界16ヵ国に展開★大手留学エージェント事務★TOEIC750点~<正社員/東京>1237

※本求人は、ワーホリ協会の協力会社:ワンランク株式会社が提供しています。

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▼渡航者向けのキャリアサポート

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