こんにちは。
日本ワーキング・ホリデー協会のNoriです。
日本ワーキング・ホリデー協会では、初心者向けセミナーをはじめ、プランニングセミナーや懇談カウンセリング、語学学校比較セミナー、体験談セミナーなど、様々なセミナーを行っています。
みなさんがセミナーに参加しようと思った時、どのセミナーに参加したらよいか迷わないように、また、自分に合ったセミナーが見つかるように、各セミナーをそれぞれご紹介させていただきます！
今回は現地お住まい/仕事探しセミナーについて説明いたします。
現地お住まい・仕事探しセミナーは、初心者向けセミナーに事前に参加していただいた方が対象となります。
現地お住まい/仕事探しセミナーは初心者向けセミナーやプランニングセミナーとは異なり、６～１０名という少人数で行います。少人数制なので、よりフレンドリーな雰囲気で、自分の気になることをその場で担当カウンセラーに聞くことができます。
ワーキングホリデーをするにあたってやっぱり気になるのが、現地での「仕事」と「住まい」ではないでしょうか。ふたつとも生活に直結しているので、出発前にある程度情報を知っておかないと、現地について苦労すると思います。
セミナーでは主に、海外での「仕事」と「住まい」に焦点を置いてお話しします。実際にワーキングホリデーを体験したスタッフがセミナーを担当するので、リアルな情報を聞きたい/知りたい人や、現地での生活に不安がある人におススメです。
■現地お住まい/仕事探しセミナーの大まかな内容
1.海外での住居事情について
2.ホームスティ・シェアハウスの違いについて
3.シェアハウスの探し方とポイントについて
4.住居探しの注意点について
5海外での仕事事情について
6.仕事をする為に必要な能力について
7.海外の履歴書の書き方について
8.仕事の探し方・注意点について
9.質疑応答
■現地お住まい/仕事探しセミナーで話している内容を少しご紹介
・ホームステイとシェアハウスの比較
◆ホームステイ
ホームステイをすることの一番のメリットは、ネイティブの方と一緒に住む事ができることです。ネイティブの方と住む事によって、その国の言葉や文化を学ぶ事ができます。また、ちゃんとした食事を準備してもらえる、しっかりとした部屋/ベッドで生活できることも重要なポイントでしょう。
逆にデメリットは、それぞれの家庭に門限などのルールがあり、自由な時間を持つ事が難しい事や、家が市街地から離れている事が多い事などです。語学学校のキャンパスは市街地にあることが多いので、場所によってはバスや電車通学となります。通学路などはあらかじめ確認しておくと良いでしょう。
ホームステイは、良くも悪くもその国の文化に強く触れることができます。異文化交流を通じてとても親密な関係を築くこともできますが、逆にしっかりと相互理解をしないとトラブルに発展することもあります。その国には日本とは違った文化があることをしっかり理解し、「郷に入っては郷に従え」を意識することが成功のカギです。
◆シェアハウス
シェアハウスはホームステイと違い、門限などがなく、自由に自分のスケジュールを組むことができます。また、場所によっては家賃や生活費を大幅に抑えることもでき、学生同士/友達同士/仲のいい同士で楽しく住むことができます。
デメリットは、基本的に2人部屋や3人部屋に住むことになるので、プライバシーがどうしても少なくなること。買い物や食事、掃除や洗濯など身の回りの事をすべて自分でやらなければならないことでしょうか。また、隣人やシェアメイトとのトラブルもよく報告されています。
◆どっちがおすすめ？
いきなりシェアハウスに入ることや、日本にいる内からシェアハウスを契約することはリスクが高いので、多くの方はまずホームステイで1カ月ほど滞在した後にシェアハウスを始めています。生活費や滞在費といった面で見ればシェアハウスのほうが優勢ですが、異文化交流や安定性などではホームステイに軍配が上がります。ワーキングホリデー中の滞在方法は特に定めがないので、自分に合った場所を探してみるのもいいかもしれません。
・海外での仕事について
カフェ店員、ショップ店員、ウェイター/ウェイトレス、販売員など、日本で定番のアルバイトをワーキングホリデー中も仕事として探すことができます。ワーキングホリデー中の仕事は特に制限がありませんが、やはり接客業は職場の分母が多いので比較的採用されやすいです。ただし、接客業を行うには正しくきれいな言葉を知っておかなければなりません。
また、年齢や国籍はあまり関係が無く、年功序列による扱いの違いがほとんどないので、ストレートに実力や実績で評価されます。頑張れば短期間であってもただのアルバイトではなく「フロアリーダー」などを任せられるで可能性があります。ワーキングホリデー中に「ただのアルバイトではない経験」を積んでおけば、帰国後の就職や転職で大きなアピールポイントになります。
ワーキングホリデー中の仕事で見落としがちなのが就労期間です。国によっては一つの職場で働けるに期間に限りがあるほか、基本的にはどれだけ長くても1年間しか働くことができないため、雇う側が安易に採用してくれないことがあります。なので自分をしっかりアピールする方法を見つけて、採用につなげましょう！
■さいごに
ワーキングホリデー中にローカルで働きたいと考えている方がたくさんいらっしゃいます。しかし、ローカルで働くととなると、非常に高いレベルの英語力が必要になってきます。
例えば、英語の敬語や丁寧語、電話対応やクレーム対応で失礼のない言葉づかい、レストランなどでは料理の詳細を英語で説明することなどです。
また、ミスを犯してしまった際の責任の所在が、日本と海外では異なっています。日本では会社が個人を守ってくれますが、海外ではしっかりと弁明しないと責任が直接個人に来てしまうこともあります。雇用条件の交渉や突然のシフト変更、職場仲間とのコミュニケーションなど、接客以外でも多くの場面で英語力が必要になることを忘れないでください。
接客英語やビジネス英語には、日常会話であまり使われない表現も多くあるので、ただ海外で生活するだけでは覚える事が困難です。仕事をするという事はお金に関わる事なので、英語の知ったかぶりをしては危険です。
その為にきちんと英語を語学学校などで学ぶ事が必要になってきます。現地で働く事を考えていらっしゃるならまず語学学校に通う事も視野に入れて、セミナーに参加してみてはいかがでしょうか？
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