ワーホリの仕事探しで知っておくべき【コツ・テク】

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ワーホリの最大の魅力であり、チャレンジでもある現地での仕事探し

「なかなか情報収集が進まない」「どんなアプローチをしていいか分からない」という方も多いと思います。

こちらの記事では、ワーホリの仕事探しに役立つ<コツ>をご紹介(*^^)v

 


<目次>

・現地で役立つ求人サイト
・知り合いからの紹介
・お店に飛び込み:やる気をアピール!
・学校で履歴書を添削してもらう
✧ 裏技テク??


1. ワーホリで役立つ求人サイト

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海外も日本と同様に、いろいろな求人サイトがあります。ローカル情報に精通したサイトや、学生・留学生向けのサイトなど、さまざま。

とくにワーホリの場合、限られた時間と活動範囲で、ほしい情報を集める必要がありますね。

ここでは、皆さんがよく利用しているサイトをご紹介します。自分が使いやすいものをいくつかピックしておくのがオススメ。

——–

【オーストラリア】

■Gumtree(ローカル)

https://www.gumtree.com.au/

■NICHIGO PRESS(日本人向け)

https://nichigopress.jp/

→お住まい情報も載っています

 ——–

【カナダ】

■Indeed(ローカル)

https://ca.indeed.com/

JPカナダ

https://www.jpcanada.com/

→アルバイト情報が多め 

——–

【ニュージーランド】

■Seek(ローカル)

https://www.seek.co.nz/

■ニュージー大好き(日本人向け)
https://nzdaisuki.com/

ニュージーランド内のニュース、就職、生活情報などを掲載。

——–

indeedやCraigsListなどは、カバーしているエリアが広く、求人数も圧倒的なので、こちらも使い分けて、情報収集するとよいです。

 

2. 知り合いからの紹介

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ネットばかりに頼らず、人脈を使うことも忘れずに(*^-^*)

学校の友達やシェアメイトに、知っている仕事先を聞いてみましょう。このコネクションを上手く使えると、仕事探しもちょっと楽になります。

 

なぜなら、自分だけのアピールだけでは「大勢の中の一人」としか映りません。しかし知人の紹介なら、「いい人がいたから紹介するよ!」といった感じでお膳立てが完了しているので、信頼度もアップ☆彡当然、採用されやすくなります。

 

またネット応募では、「書類を送ったのに返信がこない、、」なんてこともしばしば。その点、友人経由なら、確実にコンタクトがとれますね!

さらに☆彡紹介のいい点は、実際にそこで働いた感想や、スタッフの雰囲気なども聞けること。

ですので、海外に行ったら、まずは友達の輪を広げるように心がけましょう!

学校内の交流パーティや、ミートアップなど、いろいろな場に顔を出して、コネクションを広げることが大切です。


3. お店に飛び込み

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履歴書を直接お店に持って行く方法もあります。日本ではなかなか馴染みのない方法ですが、海外ではこのように、自分を売り込んで差別化させていくことがとても重要。

マネージャーやオーナーの空いた時間に、面接をしてもらえないか交渉をする、

先に履歴書を送っているなら、見てくれているか確認する、などのプッシュができます。

 

ネット申し込みだけで、返事がなかった場合も、とにかく働きたい姿勢を見せることで、採用してもらえるケースもあります。

(※お店が忙しい時間帯は避けましょう)

最初は度胸もいりますが、やる気をアピールして、自分が役立つ存在であることを伝えましょう。

4. 学校で履歴書の添削をしてもらう

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語学学校で、履歴書の添削をお願いするのもオススメ。自分で作成した文書のレベル感が不安な時は、学校のスタッフにいちど相談してみるとよいです。

履歴書やカバーレターは、「何も知らない人に自分を覚えてもらう」一発目のアイテムです。ぜひネイティブの視点からアドバイスをもらって、自信につなげましょう!

*****

★裏技テク:お客さんとしてお店に通いまくる

もしピンポイントで「この店で働きたい!」という候補があれば、お客さんとして毎日そこに足を運んでみるのも作戦のひとつです。顔見知りになって、店員さんとの距離も近づきます。向こうもフレンドリーに接してくれるはずですし、ご自身のコミュニケーション力もアピールできます。

いざ面接でも、見慣れている場所のほうが緊張せずやれますね(*^^*)

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<おわりに>

仕事探しのコツが、少しつかめましたか?

現地ではタイミングや運もありますが、ねばり強く行動していきましょう!

 


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<目次>

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容(給与・勤務条件など)


【こんな方におすすめ】

✅ 海外経験・語学力を活かしたい方
✅ ファッション・カルチャーに敏感な方
✅ ブランド成長に携わりたい方

【仕事内容】

「ブランドコンサルティング/MD」ポジション

<ミッション>
①ご入店ブランドの売上最大化
サイトで行われる販促企画の提案から、ブランドコンサルティングによる企画立案〜実行、
これからに紐づくブランドとの折衝・交渉を担い、ブランドの売上最大化を担っていただきます。

②ブランドとのリレーション構築・新規売上の創出
中長期でのリレーションを構築することで、
ブランドコンサルティングの枠を超えたプロジェクト・プロモーション・アライアンスなど、
非連続の成長につながるアクションの実行が行える状態を作ることをお任せします。
また、コラボレーション・別注の企画と行った取り組みを通じて、
リレーション構築はもちろん新たな売上の創出を担っていただきます。

<業務内容>
・担当領域ブランドへのサイト販促企画の提案/コンサルティング
・ブランド企画の立案/提案/実行
・企画実施時のブランドとの折衝/交渉
・その他、各チームと連動した企画/プロジェクト推進

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【雇用内容】

【職種】

ブランドコンサルティング/MD

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給:30万円~60万円(想定年収400万円~720万円)
※試用期間3ヶ月

【勤務地】

東京都渋谷区恵比寿西1-33-15 EN代官山401(リモート可)

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

【休日詳細】

土日祝休み / 年間休日120日 / 有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇

【福利厚生】

✅ 交通費支給
✅ 社会保険完備
✅ 社割制度(60%の商品が20%引き)
✅ 住宅手当(2km圏内家賃補助あり)
✅ フリーアルコール制度(金曜18:00~)

 

【必須要件】

✅ 日本語がビジネスレベル以上
✅ 下記いずれかの経験がある方

  • toC事業(EC/D2C/プラットフォーム)でのセールス・販促企画経験
  • ブランド/IPでのセールス・企画経験

【歓迎スキル】

✅ 韓国語ビジネスレベル以上
✅ ファッション業界でのMD経験
✅ アライアンス交渉・折衝経験

 

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<目次>

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容(給与・勤務条件など)


【こんな方におすすめ】

・英語力を活かしたい

・海外PRやインバウンド事業に興味がある

・日本の地域創生に貢献したい


【仕事内容】

ジャパンブランドを応援する「法人営業+事務局運営スタッフ」を募集します!
賛同企業様を増やすための新規開拓営業に加えて、アワード受賞者様の表彰式や各種イベント開催時には事務局スタッフとして運営をリードいただくなど、幅広い業務に対応いただきます。

【具体的に】
<新規認定事業者の獲得>
・優れた商品やサービスを展開する日本企業のリストアップ
・事業者へのコールやメールを通じたコミュニケーション
・資料・パンフレットのアップデート

<審査会・認定授与式の運営>
・審査会実施のための出品事業者とのコミュニケーション
・審査会のオペレーション業務
・認定授与式の企画・運営業務

<認定対象の認知拡大や販路拡大>
・パートナー企業の新規開拓
・自社アセットの活用やパートナー企業との連携によるコンテンツの企画・実施・運営

仕事 面接

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【雇用内容】

【職種】

法人営業/アワード運営

【雇用形態】

正社員

【給与】

■想定年収:355万円~550万円前後
※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます

■月給:29.5万円~45.8万円

※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む

※超過分支給

賞与なし

■試用期間:あり(3か月)
試用期間中の労働条件:月額給与の90%

【勤務地】

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F

【勤務時間】

標準労働時間:10 時~ 19 時( 8 時間 00 分 休憩 60 分)
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~ 14:00)
※一部リモートワーク可能、ご相談ください。

【休日詳細】

・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日128日
・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇(初年度15日付与)

【福利厚生】

社会保険完備、交通費支給、住宅手当

【必須要件】

法人営業、インサイドセールスなど 新規開拓営業の経験
※オンライン商談、架電やメールによるPR/商品/サービス説明のご経験も歓迎します。
※事務局として審査会や認定式を運営しますので、イベントをリードした経験をお持ちの方も歓迎します。
※外国の方については日本語ネイティブの方が対象となります

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\最先端セキュリティを支える!/

■グローバルITエンジニアとしてキャリアUP!

■急成長中の情報通信システム会社です

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<目次>

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容(給与・勤務条件など)


【こんな方におすすめ】

  • ITエンジニアとしてのスキルUPしたい方
  • グローバルな環境で働きたい方
  • 最先端技術に興味がある方

 

【仕事内容】

\日常的に英語でのコミュニケーションが求められるポジション!/

まずは翻訳や事務作業からスタートし、業務に慣れていただきます。
その後、必要なIT資格を取得し、
プロフェッショナルなテクニカルサービスを担当していただきます。

◎主な業務内容
– セキュリティ関連製品のテクニカルサポート
– システムやネットワークの運用・保守、サーバー構築
– 英語を用いたエスカレーション業務
(クライアントやメーカーとのコミュニケーション)

◆スキルや経験に応じ、さらに高度なテクニカルサポートを担当するチャンスがあります!

【商材】
・セキュリティ関連
・特権ID
・エンドポイント関連
・SSO関連

【職種】
・インバウンドコールスタッフ
・保守/運用/サポートエンジニア
・社内システムエンジニア

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【雇用内容】

【職種】

ITエンジニア

【雇用形態】

正社員

【給与】

◎年収:400万円~600万円・賞与、残業代含む
*経験、スキルにより優遇

◎賞与:年2回(0.5か月分×2回)

【勤務地】

東京都中央区

【勤務時間】

◎週休3日制、シフト2交代制

(シフト例)
9:00~21:00
21:00~9:00
○実働10h・1h休憩×2回

夜間シフトはクライアント対応が比較的落ち着いており、
勤務中に資格取得の勉強などを行い、自己成長に充てるスタッフもいます!

【休日詳細】

週休3日制で、仕事もプライベートも充実!

【福利厚生】

各種社会保険完備、資格取得支援制度

【必須要件】

– ビジネスレベルの英語リーディング、ライティングスキル
– ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
– Windows Serverの構築・運用経験
– Active Directoryの構築・運用経験

<歓迎条件>
– 情報セキュリティ運用経験
-サーバー、ネットワーク機器など、ITインフラの保守運用経験
– IT資格保有者
※CompTIA A+、CompTIA Security+、CompTIA Network+、CompTIA Server+ など

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【求人情報】人気ゲーム会社のCSリーダー◆海外案件も担当!◆フラットな職場環境<名古屋/正社員>#964

・【求人情報】世界トップレベルのフォワーダー◆海上輸送の内勤営業◆新卒OK<名古屋・東京>#993

※本求人は、ワーホリ協会の協力会社:ワンランク株式会社が提供しています。

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【学校おもしろアクティビティ】友だちは”クラスの外”にいる!?

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留学・ワーホリで、最初の数カ月間、語学学校に通う人は沢山いますね。

でも、普段のクラスでだけじゃ物足りない、もう少し行動範囲を広げたい!
そう感じている方もいるのではないでしょうか?

そこで今回は、スクールライフならでは『おもしろactivity』をご紹介☆彡
交流パーティや、少し足を伸ばしたアウトドアなど、ちょっと視野を広げてみませんか?

 

授業では緊張してしまう方も、カジュアルな雰囲気なら、友だちと話せるかも!?

◆実際に現地にいる方からの「協会メンバーアンケート」結果も参考に、アクティビティをまとめました。(学校や地域によって異なりますので、ご参考まで)

 


<目次>

アウトドア系

文化交流イベント 

★協会メンバーのアンケート紹介

地域のビッグイベント

 


アウトドア系

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・近くの海や公園でBBQ

他のクラスの学生とも、親しくなるチャンス!
気持ちの良いロケーションで、食べて飲んで、心も開放的になれますね。

もし買い出しや当日の準備があれば、積極的に参加しましょう。

 

・Excursion / One day trip / Field trip

⇒語学学校によっては、地元の観光地や歴史的な場所に、グループで行けることもあります。博物館・美術館、ローカルマーケットなど、半日程度の遠足を、あらかじめ学校が組んでくれるケースも多いようです。

 

地域の文化や有名スポットを知る、貴重なチャンス☆彡

テスト週間の最後の日などに、企画されることもあります。

 

文化交流イベント

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様々な国から留学生を受け入れる語学学校では、その国の文化に親しめるようなイベントを用意していることもあります。
例えば、伝統的なダンスや音楽の紹介、料理教室、現地で人気のスポーツ観戦などがあります。学校内で行われるものもあるので、友だち同士で、参加してみるのもよいですね♪

 

他にも、他のレベルやコースの人とも交流できる、週末パーティや、
それぞれ自分の国のフードを持ちよる、インターナショナルフードパーティなども、学生同士でよく企画されます。

クラス以外で友だちを作りたい!と思っている方は、ぜひジョインしましょう♪


 

◆協会メンバーのアンケートより◆

■クラスメイトと仲良くなって、放課後にみんなで遊びにいったり、BBQをして充実した時間を過ごせた [オークランド / Sさん]

■他の学校へ行ってモクテル(ノンアルコールのカクテル)の作り方を、たくさん教えてもらったのが遠足のようでとても楽しかったです。[ロンドン / Tさん]

■最後の授業日にみんなでピクニックに行き、普段は話さない、いろんなレベル・クラスの人と友達を増やせた [ブリスベン / Kさん]

■タームの最後に、お世話になった先生に、感謝をこめたどっきりパーティΣ(≧▽≦)


地域のビッグイベント

・ハロウィン

最近ではかなりポピュラーな行事になっていますね。コスチュームを着て街を行進!!といった賑やかなものだけじゃありません。

 

学校に近所の子供たちを招いて、お菓子を配ったり、ハロウィンをテーマにした映画を観るムービーナイトを開催したり。

「仮装するのはちょっと恥ずかしい・・」という人は、ぜひ地域のイベントなどを調べて、お手伝いするのもオススメです。

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・イースター

今回は、オーストラリア/シドニーで有名なお祭りをご紹介。

Sydney Royal Easter Show

→例年4月に10日間ほど開催されます。もとはオーストラリアの農業の発展を祝うために始まったイベント。現在ではオーストラリア最大級イベントとしても、注目されています。

 

パレードや各ショーイベント、地元の乳製品・ワイン、新鮮な農産物を集めたマーケットもあります。試飲や試食を楽しみながら、商品を購入できるのがうれしいポイント(*^-^*)

大人でも十分に楽しめますよ~

(※ワインの試飲には、年齢確認が必要となるので、パスポートを携帯しておきましょう!)

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・ミュージックライブ/フェス

海外ではミュージックフェスも大人気♪

例えばカナダだと

Vancouver International Jazz Festivalが例年たいへん盛り上がります。

毎年6月頃に開催され、バンクーバー街内の複数の会場で、ジャズを楽しめます。

普段はあまりジャズを聴かない人でも、気持ちの良い屋外でライブをEnjoy!

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<おわりに>

いかがですか。せっかくの海外生活、楽しまないともったいないですよね!

是非いろんなアクティビティに参加して、友だちを増やしましょう(#^^#)

 


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【忘れてない?】現地到着後に必要な手続き~在留届け・口座開設~

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現地到着して1週間・・到着してまだ間もない時期、ドキドキと共に疲れも出てくる頃でしょうか。

今回は、現地到着後に必要な手続きについてご紹介していきます。


<目次>

在留届けの提出

・銀行口座開設

・納税者番号の取得

・定期購入

・図書館のカードを作ろう!

・まとめ


・在留届けの提出

在留届の提出は、外国に住所又は居所を定めて3か月以上滞在する方が対象です。 ※在留届は、旅券法第16条により、その地域を管轄する日本大使館または総領事館に提出することが義務付けられています。

外務省オンライン在留届はこちらより

・銀行口座開設

お給料の振込先としてまた買い物に便利なデビットカード機能を使うためは銀行口座の開設が必ず必要です。お仕事を探す前に手続きを完了しておきましょう。

銀行開設時に主に必要な4点

・パスポート
・日本のマイナンバー
・郵送先住所
・学生の方は入学許可書

※銀行により求められるものが異なる場合があります。詳しくは現地渡航後に銀行で直接確認しましょう。

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・納税者番号の取得

日本でいうマイナンバーのような、働くために必要な番号の取得が必要となります。お仕事を始める前に取得をしましょう!

【各国の納税者番号】

イギリス:National Insurance Number

カナダ:Social Insurance Number

オーストラリア:Tax File Number

ニュージーランド:IRD Number

アイルランド:A:Personal public Service Number

【取得方法】

オンライン申請または郵送申請が主流です。

【必要なもの】

・パスポート

・ビザ発給書

・現地の住所 など

※日本のマイナンバーの番号を求められるケースがございます。番号の把握だけ忘れずにしていきましょう。

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・定期購入

それぞれの滞在先より学校や職場に向かっていただく際に、公共交通機関を使われる方が多いです。定期券の購入をしましょう。

【購入の際必要な記入情報】

・学校名

・入学時に発行されるIDナンバー

・コース名

・コースの日程

・デジタル写真

※場所により求められるものが異なる場合があります。詳しくは現地渡航後に定期をご購入いただく場所で直接確認しましょう。

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・図書館のカードを作ろう!

図書カード作成すると、現地の図書館で本を無料で借りることが出来ます。

【作成時、必要なもの】

・パスポート

・住所を証明できるもの(念のため)

・電話番号(なくてもOK)

・メールアドレス

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◎ まとめ

《現地到着後にすること》

・在留届の提出

・銀行口座の開設

・納税者番号の取得

・定期券の購入

・図書館のカード作成

現地到着するとそれだけで一安心しがちですが、渡航後の手続きは意外といろいろあります。重要な手続きを忘れないように、チェックしておいてくださいね。


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知っておきたい! 【英文resume/CV】 書き方・サンプル

新コラムTOP画像 (4)

今回は、海外で働く時に必要な書類『英文履歴書』の書き方を解説します。英語では『Resume(レジュメ)』や『CV(シーブイ)』と呼びますね。

これから海外へ渡航される方も既に現地滞在中の方も最後までご覧いただけると幸いです。

そもそも英文履歴書の概要について知りたい方は過去に解説しているので合わせてご覧ください。

 


<目次>

・英文履歴書のサンプル

・英文履歴書の書き方

・英文履歴書を作成する時のルール


英文履歴書のサンプル

日本にはコンビニ等でも販売されている履歴書フォーマットがありますが、英文履歴書にはそのようなフォーマットはありません。そのため、ワードやエクセルを使用してご自身で作成していただく必要があります。

しかし、フォーマットが無いからといって、何でも自由に作成して良いという訳ではありません。

ある程度確立された3種類のスタイルがありますので、こちらに従って作成される事を推奨致します。

3種類のスタイルについては過去の記事で解説しております。こちらも合わせてご覧ください。

魅力的な英文履歴書を書くために気を付けるポイント!【キャリアコラム#28】

今回は『Combination Resume』を使用し、サンプルを作成してみました。

CV

いかがでしょうか。

日本の履歴書と比べると顔写真や年齢が記載されていないため、シンプルな印象を受けますね。英文履歴書はとにかく読みやすさが大切です。

それでは、各項目について解説します。

英文履歴書の書き方

①PERSONAL INFORMATION(個人情報)

CV - コピー

氏名、住所、電話番号、メールアドレスの順番で記載します。それ以外の性別年齢国籍などの情報は不要です。

【氏名】

中央揃えで大きく、太字で記載します。

【住所】

部屋番号、番地、町名、市町村区、都道府県、郵便番号の順番で記載します。

日本語で住所を入力すると英語表記に変換してくれるWEBサイトもあるので調べてみて下さい。

【電話番号】

+81(日本の国番号)を入力し、先頭の0を取った残りの番号を入力します。

例)090-1234-5678 ⇛ (+81)-90-1234-5678

【メールアドレス】

端末を変えても確認できる、YahooやGmailなどPCアドレスを記載します。

②OBJECTIVE(希望職種)

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志望する職種を記載します。『志望動機』ではないので簡潔に書きましょう。ここでは記載していませんが『なにをしたいのか』『現在のスキルがどのように活かせるのか』書いておくと更に良いでしょう。

③QUALIFICATIONS(スキル、経験、資格)

CV - コピー (2)

身につけた経験やスキル、資格を記載します。全てを書く必要はなく、応募する職種に関連した内容のみ記載しましょう。自動車運転免許なども仕事で使う場合以外は記載しません。

④WORK EXPERIENCE(職歴)

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新しいものから順番に記載します。ここでは会社名、所在地、在籍期間、職業、業務内容の順番で記載していますが、下線を引いたり、太字にして工夫すると見やすくなるのでオススメです!

昇進や異動で様々な業務に携わっていた方はそれぞれ在籍期間と業務内容も加えてくださいね。

⑤EDUCATION(学歴)

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こちらも新しいものから順番に学位、大学名、所在地、在学期間の順番で記載します。最終学歴が大学、短大、専門以上の場合は高校までの学歴を記載する必要はありません。

英文履歴書を作成する時のルール

どれだけ英語力やスキルがあっても履歴書が上手く書けていないだけで書類選考が突破出来ず、面接すらさせてもらえない事はとても勿体ないと思います。

以下の注意点を抑えて履歴書を作成してくださいね。

・用紙はA4サイズ、1枚で作成されているか

・フォントはTimes New RomanまたはArialで作成されているか

・数字はアラビア数字(Oneではなく1)で書かれているか

箇条書きでわかりやすく、簡潔に書かれているか

希望職種に沿った内容で書かれているか

・住所や電話番号など情報に間違いはないか

スペルや文法に間違いはないか

読みやすい工夫はされているか(下線や空白など)

また、履歴書の他にカバーレター(志望動機)を同封する事で採用率が上がります。

書き方は下記<おすすめ記事>で詳しく解説!こちらもご参考にどうぞ(#^^#)


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今回はニュージーランドで、2ndビザの取得のため、ファームで働いたRenさんにインタビューさせて頂きました♪

Renさんのご紹介

渡航の1年目は、語学学校に半年ほど通ったあと、ジャパレスとローカルレストランにて、お仕事を経験。

「現地での生活を終わりにしたくない!」という気持ちから、(ちょっときつい)ファームジョブにチャレンジしました!

 

最初の職場(レストラン)では、どんな仕事をしましたか?
-そこを選んだ理由も教えてください。

・ジャパレスでは、主にキッチンハンドを経験しました。慣れてきてからは、スタッフが回らない時などに接客も担当しました。

選んだ理由は、日本でも飲食店でバイト経験があったので、とりかかりやすかったためです。あとは、レジュメが通りやすいかな?!という期待もありました。

 

・2つ目のローカルレストランでは、業務指示の英語を的確に聞き取らなければならず、苦労しました。人によってですが、ニュージーランドアクセントに慣れるのにも、時間がかかりました。

 

ファームジョブを考えたきっかけはありましたか?

ファームジョブは、前々からやってみたいと考えていました。

正直、今までより日本人と接することが減るのは不安でした。けど、そのような未知の環境でも怖がらずにコミュニケーションがとれるくらい、英語力をあげたいと思いました。

 

ファームでのお仕事を詳しくおしえてください。

アップルグラフティングという作業を担当しました。

りんごの苗木に切れ込みを入れて、別の枝の芽を付けて接木する作業です。
想像以上に細かい作業で、集中力もかなり必要でしたね(苦笑)

 

とくに大変だったことはなんですか?

とにかく毎日手が痛かった!!
今までの人生で感じたことのないと思うくらいでした(;゚Д゚)

最初のころは体力もあまりなかったので、1日仕事が終わったら、すぐ食べて寝るって感じです(笑)

 

働く中でうれしかった瞬間はありますか?

接木が上手くなったと感じる時や、作業スピードが速くなったことを実感できたとき。
最初にめちゃめちゃ苦戦していたことも、ちょっとずつ楽しむ余裕が出てきました。

 

また同じ期間、一緒に働いた友達との関係性が深まりました。
別れの際には、心から惜しんでくれたのが、本当に感動しました!!
今も時々、連絡しあう仲です(*^^*)

 

「自分の成長につながった」と感じることがあれば、教えてください。

2年近く過ごして、現地の人は基本的に放任主義というか、「自分は自分・他人は他人」という意識が根付いた。これはよくも悪くもありますが、自分にとっては、自分本位で生きることも大事だと気づけました。そう思うことで、次の一歩を踏み出せたと感じます。

これから、どんなことに挑戦したいですか?

1年目で出会った友達はもちろん、これから出会う人々ともたくさん交流して、英語力を向上させたいです。
できるだけ新しい経験をして、いろんな角度から物事を見られるように成長したい、とも思います。

=======

ありがとうございました!

Renさんの今後のご活躍を、心から応援しています(*^▽^*)ノ


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今回は、2024年3月にワーホリ協会からオーストラリア/シドニーに学生ビザでご渡航されたYukikoさん(女性/31歳) の留学&帰国後の就職ストーリーをご紹介!

 

渡航先のシドニーでは、Greenwich〈グリニッチ〉という語学学校で凡そ9か月間、ケンブリッジ英検[FCE/CAE]の資格取得に励まれました。

丁度、先の年末のご帰国とほぼ同時に就職活動を終えられ、2025年の1月から働き始めているYukikoさん。新しい環境にも少しずつ慣れてこられたとのことで、インタビューにご協力いただきました!

元々印刷会社にて、営業支援・営業管理業務のポジションでキャリアを積まれたYukikoさんですが、どんなキッカケで留学を決意し、帰国後はどのような転職をされたのでしょうか。

 

今回は、そんなYukikoさんのストーリーに迫っていきたいと思います。

 

 

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Yukikoさん(女性/31歳)のご紹介

昔から日本の伝統文化が大好きだったYukikoさんは、高校では茶道部に入部し、教育系の大学に進学してからは弓道へ挑戦。社会人になってからは、着物の着付けも学び始められたそう。日本の伝統文化を学びながら、その興味はしだいに国外にまで及び、大学生の時にはドイツへの交換留学も経験され、いつしか『日本の伝統文化を英語で伝えられるようになりたい!』という気持ちを心に秘めるようになりました。

 

そんなYukikoさんは、大学卒業後大手の印刷会社に就職され、持ち前のマルチタスク能力を活かし、営業管理・支援職として7年間にわたりご活躍されます。

 

★POINT① - ワーホリ渡航前のご職業:印刷会社 営業支援/営業管理職

印刷会社を退職し、ご渡航を決意された理由(キッカケ)を教えていただけますか?

はい。コロナが流行する以前に印刷会社のお仕事で、フランスのカンヌで開催されるカードプリンタ-の展示会へ通訳として同行させていただける機会があったんです。

 

その時、何とかぎりぎりコミュニケーションは成立したのですけれど、(ビジネスシーンで使うには、もう少しちゃんと勉強しないとな…。)と自分自身の語学力に大きな課題を感じました。前職では人に恵まれていて、会社はとても好きだったのですが、丁度その後にコロナが重なってしまい、テレワークが増え、結果として自分の将来について考える時間が増えたこともあり、チャレンジしたい気持ちが少しずつ積もっていきました。

 

元々、学生の頃から『日本の伝統文化を英語で伝えられるようになりたい。』と考えていたこともあり、最終的に『もう一度勉強し直したい!』という気持ちが勝ったので、留学を決意しました。

 

とは言っても、まだこの時期はコロナの影響下ですぐに渡航ができるわけではなかったので、仕事の合間、休日を有効活用して通信制の大学に編入して『和の伝統文化』について学び直すことから始めました。

 

(担当:なるほど…。伝統文化や英語に対する知識欲、そして学ぶ姿勢が素晴らしいです。)

 

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具体的にはいつ頃から、留学の準備をはじめましたか?

丁度29歳の年に通信大学のコースの4年次を履修していたんです。ワーホリは30歳までというのは何となく知っていたので、タイミング的にも年齢的にも今しかない!と思って、インターネットで詳しく調べてみると、ワーホリ協会さんが最初の方に出てきたんです。調べていく内に、ワーホリ協会さんが信頼できるキチンとした組織だと分かったので、セミナーを受けたのが最初です。

 

オーストラリアがいいなと考えていたので、オーストラリアを専門にされている留学会社さんのブログも見てみたり、格安系の留学会社も何社か比較してみたりしたんですけど、やっぱりちゃんとしているところを選びたかったんです。

 

個人的に、『ビザの取り方はレクチャーするけど、申請は必ず自身でやること』という旨の案内が信頼できました。確かに自分の情報ですし、自分でやった方がいいよねって。

 

ワーホリ協会で留学カウンセリングを重ねながら準備をしながら、大学のコースを終える頃には、コロナの渡航規制も大きく緩和されていたため、会社の退職に合わせてオーストラリア留学という流れになりました。

 

(担当:実はビザ申請サポートについては、他のお客様からも同様のご意見を頂けることが多いんです。ビザ申請についてはマニュアルもご提供していますし、質問にも都度お応えできるので、安心してご利用いただけますよ。)


何故ワーホリではなく、学生ビザを利用してオーストラリアに渡航したのですか?

英語のブラッシュアップが目的だったので英語圏への渡航は決めていました。
オーストラリアに決めた理由はいくつかあって、ワーホリといえばオーストラリアというイメージはあったのと、中学生の時に区の海外留学事業で1週間のホームステイを経験したことがあって、とても楽しかった思い出があったのも大きかったと思います。

 

シドニーのような都市部を選んだ理由は、大学生の時にドイツのトリアという小さな町(※ルクセンブルクの近く)で交換留学の経験があるのですが、その時の経験から自分には都市部での生活の方が向いているな、と知っていたから(笑)

 

人により好みがあると思いますが、のどかな生活はそれはそれでいい経験でしたし、景色もとても綺麗なのですが、出かける場所が近くにないと私は時間を持て余してしまったんですよね…。実際にシドニーでの生活はやっぱり便利で快適で自分には合っていました(笑)

 

(担当:シドニーって本当に魅力の多い都市ですよね。不便さも留学の魅力と捉えられる方は地方での生活もいいかもしれませんね!)

 

学生ビザを利用した理由ですが、実はもともとはワーホリでの渡航を考えていたのですが、語学学校での就学プランの決定にあたり、どうしても試験対策コースにチャレンジしたくて。それでGreenwich(グリニッチ)のケンブリッジ英検試験対策コースのプレースメントテスト(入学テスト)を受験させていただいた際に、想像していたよりも結果が良かったんです!それで留学カウンセラーの方と相談した結果、私のレベルならケンブリッジ英検のFCEと、その上のCAEの両方の対策コースにチャレンジできることが分かったんですよね。

 

30歳までと思っていたオーストラリアのワーホビザについても、実際には31歳になる前までに申請を完了すれば取得可能ということもカウンセラーさんが教えてくれたので、期限に少し余裕があることが分かり、まずは学生ビザで渡航し、ワーホリを利用するかどうかは現地で判断すればいいかなと考えました。

 

(担当:なるほど!ちょっと難しい例でしたが、渡航目的や希望滞在期間、ご年齢などのタイミングによって、ワーホリビザより学生ビザを利用した方が良いケースがありますよね。人によってさまざまですので、是非一度ご相談いただきたいです!)


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(担当:では、ここからはいよいよ留学から帰国後の就職についてお伺いしていきたいと思います。)

 

帰国後はどんな業界に転職を決められたのですか?

日本にある英語会話学校のスクールマネージャーとしてお仕事をいただきました!

★POINT② - ワーホリ渡航後のご職業:英語教育業界でスクールマネージャー

 

英語教育の業界に決められた理由を教えてください。

  • 『日本の伝統文化を英語で伝えられるようになりたい!』という方針
  • 『留学や海外経験・英語教育の価値を広めたい!』という方針
    の2つの軸で就職活動を行いました。

 

学生の頃から教育の分野は身近にあったですが、自分自身が教えるというよりは、環境を提供したり、良いものを広めたりする活動の方が向いていると考えたため、日本ならではのサービスや商品を扱う営業・留学/英語商品の販売・インバウンド接客等に絞って転職活動を行いました。

 

その中で、前職のバックオフィスからのマルチタスクな働き方の経験をより活かしやすい、英語学校の運営スタッフへの適性を評価いただき、自身の働き方への希望・適性も考慮し決定しました。

 

(担当:そうでしたね。Yukikoさんは、早いうちから転職においての方針や価値観が明確でした。)

帰国に向けてキャリア相談を利用されたのはいつからですか?

周りのワーホリ・留学生を見ていても、留学期間の半分を過ぎるとみんな悩み始めていると思います。

 

最初は生活基盤の準備がとにかく大変で、帰国後のことまで考える余裕はなかったのですが、家を見つけて、仕事を見つけて、学校も慣れてきて、海外生活も慣れていく内に、段々と考える余裕が出てきて、『さて…(今後どうしようかな)』って感じでしたね(笑)

 

(独自の経験を活かしつつ、将来のキャリアを見据えた行動をしなきゃ!) と考え始めていた頃に、ワーホリ協会さんの公式LINEで、留学・ワーホリ向けのキャリアサポートの案内をいただき、予約したのが最初でした。

 

その時はまだ帰国まで半年程時間があり、具体的に動くにはまだ少し早いね。とアドバイスをいただいたので、自身の経験で実際に応募可能な求人例などを見せてもらいながら、少しずつ方向性を絞りつつ過ごし、本格的に就職活動を始めたのは帰国の3か月前頃からでした。

 

(担当:3ヵ月前が適正時期ですが、ご不安な方はYukikoさんのように前倒しでご相談いただけますよ。)

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帰国後の就職では、何が一番の不安でしたか?

一番の不安は、結局留学に行っても自分の強みを生かしきれないまま、代り映えのしない就職先に落ち着いてしまうのではないか…。という先の見えない将来に対してでした。

 

やっぱり、自分なりにステップアップはしたかったですし、あまり変わらないのは嫌だなって。もちろん、そのために英語力の向上やFCEの取得など努力はしていましたが、ゴールは見えないというか、どこまでやれば実際に報われるのかって、就職活動を始めてみないとわからないですし…。

 

自分なりに積み重ねてきた経験値もあるので何かしら仕事はできると思ってはいたものの、留学での経験を経て、より自分自身がワクワクできるような企業やお仕事に応募できるだろうか…就職できるのだろうかと、常に不安でした。

 

(担当:留学と転職って、コインの裏表というか、表裏一体ですもんね。)

ワーホリ協会(ワンランク社)のキャリアサポートを利用してみていかがでしたか?

不安が大きい中、何が自分自身の強みなのかを分析/言語化することを一緒にやってくれたのがとても助かりました。

 

私自身、こうゆう自己分析みたいなことって、以前は自分でやっていました。

なので、専門の方に自身の強みを見出してもらったりするのは初めてでしたし、私は転職活動もしたことが無かったので、職務経歴書を書くのも初めてだったんです。

 

ワーホリ協会(※ワンランク社)さんでは、留学経験や英語成果をどのようにアピールすればいいのかにまで言及して、応募資料の添削やフォローをしていただいたので、とてもありがたかったです。日本で働いて、日本で転職する方むけのサービスって、留学経験をしっかりアピールしたい身からすると、実は参考になるようでならないなと感じていた部分があったので…痒い所に手が届くというか。

 

そういった留学・ワーホリ経験者専門のキャリアサポートを提供いただいたと思います。

 

もうひとつ、企業選びについても、よくある求人検索エンジンなどでは、大まかな条件での検索は出来ても、数が多すぎて本当に自分に合った応募企業を絞り切れないな…ということがあると思うんですが、ワーホリ協会(※ワンランク社)さんのキャリアサポートでは、自身の強みが活かせたり、価値観にフィットする求人企業を、希望に合わせてひとつひとつ提案してくれるんです。

 

海外に居ると孤独で人恋しい時ってあるから、自分のために考えてくれるっていうことがただ嬉しかったです。

 

(担当:ありがとうございます。ワーホリ・留学生に何処よりも、誰よりも寄り添う存在でいたいと思っています。渡航前‐渡航中‐帰国後のタイミング問わず、いつでもご相談ください。)

 


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ワーホリ協会の留学&キャリアサポートを利用された感想をお願いします。

 

サポート料等が安いっ…!

留学相談時の登録料の5000円以外は本当に何もお支払いしていないので、とてもありがたかったです!

 

(担当:安さだけでなく、質にも自信があります。皆さんもどうぞ安心してご利用ください。)

 

最後に、これからワーホリ・留学を経験し、就職される方々に一言お願いします!

はい。

留学・ワーホリへ行きたいと思ったら、是非していただきたいと思います。留学中はどうしても落ち込む時期というのはあるけれど、それも含めて日本ではできない経験なので。

 

誰かのように特別でキラキラした人生でなくても、例えば私のように一般的なお仕事をしていて、興味があって留学するという人生でも、前よりちょっと興味が高い仕事に就くだったり、すごいバリバリ英語を使うということにこだわらずとも、自分が満足する方向に近づいていけたら、それがいいですよね。

 

(担当:本当にそうですね。

その積み重ね=成功なのだと思います。誰かのような人生ではなくて、自分の人生の彩りのための留学・ワーホリ経験にしていただきたいと願います。Yukikoさん、本当にありがとうございました!!スタッフ一同、今後のご活躍をお祈りしております。)

 

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いかがでしたか?

Yukikoさんがインタビュー内で仰っていた通り、社会人のワーホリ・留学には、帰国後の転職の不安が付きまといますよね。

そんな時自分の決断を後押ししてくれるのは、これまで積み重ねた社会人としての経験値と、留学という機会や英語力について真摯に向き合う姿勢。そして、何よりも『自分が最も大切にしている価値観』だと思います。

 

価値観は人によって大きく違います。例えば、何かを発信したいという気持ちだったり、家族だったり、友人だったり、英語だったり、ワークライフバランスだったり、人の役に立つことだったり、時にお金だったりするのですが、皆さんにとっての価値観はいかがでしょうか。

 

失敗や間違いを犯さないまま、自分なりの答えを出すことは中々難しいもの。

ワーホリ協会であれば、子会社のワンランク株式会社が手掛ける職業紹介サポ―トの併用で、留学相談に加え、自己分析や経験の棚卸までサポートが可能です。自分自身が何をしたいのか。何のために留学するのか。何のために働くのかがしっかり言語化出来ていれば、今の自分に足りないこと、すべきことがより具体的に見えてきます。

 

きっと自分を信じて前に進む原動力になりますので、ワーホリ・留学後の就職相談についてご興味がある方は、ワーホリ協会のキャリアサポート部までご相談お待ちしております!

 

さぁ次は誰の番?!

 


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応募アンケートに記載しておりますが、正式な応募は、ワーキングホリデー協会の子会社である、職業紹介事業者:ワンランク株式会社に、職業紹介事業における専門業務を委託しております。

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【2025最新】ワーホリの資金準備には ”リゾートバイト” が最適?!

【WHC】コラムTOP画像 (3)

ワーホリや留学を夢見る皆さん、資金の準備はもう始めていますか?

 

「ワーホリで海外を経験したい!でも、資金が…」そんな悩みを抱える方は少なくありませんよね。特に、留学やワーホリは、ただでさえ計画を立てるのが大変。そこに資金の心配が加わると、夢が遠のいてしまうことも少なくないはずです。

 

想い描く海外生活への第一歩は、しっかりとした資金計画から。

 

そこで皆さんに解決手段としておススメしたいのが、リゾートバイト。
本日は、ワーホリや留学準備に、リゾートバイトが最適な理由をまとめてみました。

 

ワーホリ協会 ×リゾートバイト体験

ワーホリ協会のリゾバ (2)

リゾートバイトはワーホリの予行練習。
準備だって楽しんだもん勝ちです。
リゾバを活用して、ワーホリに大きく一歩近づいてみませんか?

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≪準備だって楽しもう!ワーホリ×リゾートバイト体験。≫
↓↓ ワーホリ協会の〝リゾートバイト紹介〟はこちら ↓↓
https://page.jawhm.or.jp/wh-resort-2025gr
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<目次>

・”リゾートバイト”を考える前に、知っておこう

ワーホリに “リゾートバイト” をおすすめする理由

どんな時に ”リゾートバイト” は利用されている?

知っておきたい注意点

ワーホリ協会 × リゾートバイト体験。


“リゾバ” を考える前に、知っておこう

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まず、ワーホリ・留学の資金準備を行うにあたり、前提として押さえておきたいのは、
「現職が正社員の場合、退職せず予算を貯めきれるのであれば、それに越したことはない。」ということです。

 

大きな理由としては、これから渡航を控える皆さまにも、留学後の人生があります。

 

お金を貯めることが目下の目標とは言え、その先の自分の人生をないがしろにはできません。
ワーホリ・留学の後に国内外どちらで就職をする予定にせよ、採用面接では正社員雇用の期間や職務実績が重要視されがちですから、先のことまで考えるのであれば、正社員での雇用期間を大切に考え、優先されるのが一つの正解と言えるでしょう。

 

・・・それでも、人生はそんなに単純なものではありませんよね。

 

・現職の収入では、費用準備が容易ではない
・早期渡航を優先すべき事情がある
・ワーホリの年齢制限が近づいている
・他の理由で既に退職を決めている、あるいは検討している

など

 

様々な理由により、正社員雇用よりも、リゾートバイトや派遣社員の活用を優先される決断をされる方も少なくないと思います。実際、時間をかけすぎてしまうよりも、早期に渡航することを重視した方が結果的にチャンスが広がる側面があることも、また一つの事実でしょう。

 

ワーホリに “リゾートバイト” をおすすめする理由

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これ等の前提を加味した上で、「やはり、正社員以外も視野に入れて、効率よく予算を貯め切りたい!」というのであれば、リゾートバイトは、ワーホリ・留学の資金準備に最適だと言えます。

 

リゾートバイトが資金準備に最適な理由は下記の通り。

 

  • 早期に資金が貯めやすい
    多くのリゾートバイトでは、寮費・水道光熱費が無料。さらに2-3食のまかない付きで、生活費をほとんどかけずに済みます。そのため、給料が大きく変わらなくても、稼いだ給料の大半を貯金に回すことができるのです。勿論、時期や条件によっては、1400~1500円以上の求人も少なくなく、より効率的に資金準備が可能です。

 

  • 柔軟なスケジュール
    一般的にリゾートバイトは派遣社員扱いとなります。正社員に比べて勤務時間やシフトが柔軟であることが多く、留学の準備期間中に時間を有効に使える可能性があります。

 

  • 短期間での雇用
    留学やワーキングホリデーの出発日が決まっている場合には、短期間のみ働ける派遣社員やアルバイトの方が適していることがあります。正社員雇用でお金を貯めた方も、ご渡航の数か月前には退職し、渡航準備に集中したい。という方も多いはず。スキマ時間を有効活用するのにリゾートバイトが適しています。

 

  • 履歴書に書ける職務経験
    アルバイト雇用と違い、派遣社員となるリゾートバイトは履歴書上でアピールすることが可能です。就労期間が社会的なブランクになりにくいという利点があります。

 

  • 英語力が伸ばしやすい
    外国人観光客の多い観光地や旅館などで働けば、英語をアウトプットする機会を豊富に用意できます。実務で利用することで、実践的な対応スキルや英語を話すうえで不可欠な自信も身につきます。

 

  • 留学・ワーホリで就く可能性のある仕事内容に近い
    リゾートバイトでは、将来的にワーホリ先で働くかもしれない職種の経験を積むことができます。接客業から事務作業まで、未経験でもチャレンジが出来るお仕事が豊富にありますから、数か月でも経験を積んでおけると渡航後も安心ですね。

 

  • 一人でもやっていける自信がつく
    一人での生活や仕事を通じて、自立心や問題解決能力を養います。海外では、シェアハウスやシェアルームでの共同生活が基本となるため、海外での生活にも直結する大切なスキルです。一人暮らしの経験がないという方には、リゾートバイトを活用して環境に慣れておくことをおススメします。

 

ざっと挙げただけでも、これだけの利点があります。
中でもワーホリついては、留学に比べて必要となる予算が比較的リーズナブルですから、目標額を決めしっかり集中して働ければ、個人で予算を貯め切ることも不可能ではありません。

1年間の費用相場は、留学で300~450万程度、ワーホリで150~250万程度といわれています。

 

”リゾートバイト”とワーホリは、予算・環境等あらゆる側面から比べてみても、とても相性がいいのです

 

どんな時に ”リゾートバイト” は利用されている?

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ワーホリ・留学の費用準備に”リゾートバイト”を利用するシチュエーションは様々ですが、特に以下のような場合にお問い合わせを多くいただきます。

 

  • セミナー参加後のお問い合わせ
    >>考えていたより予算が掛かることが分かった!渡航前の資金準備として  [6ヶ月以上]

 

  • 渡航計画確定後のスキマ時間
    >>現職を早めに退職し、渡航までのスキマ時間を有効活用したい  [2~3ヶ月程度]

 

  • 帰国後、再渡航希望のお問い合わせ
    >>2カ国目のワーホリや、再渡航に向けての資金を補填するため  [2~6ヶ月程度]

 

工面したい金額にもよりますが、多くの場合2~6ヶ月程度の期間で、リゾバを活用されるケースがほとんどです。年末年始や、夏などの繁忙期には、1ヶ月などの超短期で働けるお仕事の選択肢もございますよ。

 

知っておきたい注意点

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リゾートバイトで働く上で、事前に知っておきたい注意点を3つあげていきます。

 

1.契約内容を確認

募集先の旅館や企業によって、勤務条件や待遇、寮の環境や寮費食費光熱費の負担の有無など、契約内容にはかなりの幅があります。どんな雇用条件を優先されるのか、事前にしっかりと相談しておきましょう。求人によっては、温泉に入り放題!なんていうお仕事もございますよ。

 

2.生活スタイルの変化に対応

多くの場合、個別の部屋は割り当てられるものの、お風呂や、キッチンなどの共用スペースもあり、共同生活が基本なので、プライバシーの確保やコミュニケーション能力が求められます。立地によっても生活スタイルは大きく変わりますから、気になる方は、Wi-Fiなどのネット環境は勿論、近くにコンビニやスーパーがあるかどうかなどの利便性も事前に確認できると安心ですね。

 

3.健康管理を怠らない

リゾート地での仕事は体力を要することも。リゾバにはその性質上、地方で不足しがちなマンパワーの補填、という機能があるため、朝食や夕食時、チェックインやチェックアウト時間などに合わせた、忙しい時間帯に稼働することが多くあります。”中抜け勤務” という働き方も一般的で、通常のお仕事と比べるとシフトが変則的な事もあるため、スケジュールに合わせた睡眠時間の確保など、健康管理をしっかりと行いましょう。

 

ワーホリ協会 ×リゾートバイト体験

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ワーキングホリデー協会では、皆さんのご要望に合わせて、最適な求人を案内してくれる、提携派遣会社へのお取次ぎが可能です。ワーホリ・留学準備のセミナーの際や個別相談の際に、資金準備でお悩みでしたら、是非そのまま目の前のワーホリ協会のスタッフまでご相談ください。

 

リゾートバイトはワーホリの予行練習。
準備だって楽しんだもん勝ちです。
リゾバを活用して、ワーホリに大きく一歩近づいてみませんか?

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≪準備だって楽しもう!ワーホリ×リゾートバイト体験。≫
↓↓ ワーホリ協会の〝リゾートバイト紹介〟はこちら ↓↓
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リゾートバイトを通じて、夢に一歩近づく資金を効率よく、そして楽しみながら準備しましょう。
夢を叶えるための第一歩、今すぐ始めてみてはいかがでしょうか。

 

この記事が、ワーホリや留学を目指す皆さんの一助となれば幸いです。ワーホリの資金準備にリゾートバイトを活用し、充実した海外生活を手に入れましょう!

 

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