私が個人的に感じたり発見したりした幼稚園での日本とオーストラリアの違いについて少しずつ書いていきたいと思います。

第一弾は、「良い子」の基準について！ここでは話の聞き方についてお伝えしたいと思います。

日本では「きちんと体操座りをしておしゃべりせず静かに先生の話を聞ける」と周りの大人に褒められますよね。

でも、オーストラリアで日本のように静かに黙って話を聞いているだけでは誰も褒めてくれません。

高校や大学と同じように、幼稚園でも先生は子どもたちにどんどん質問をしたり問いかけたりして話を進めていきます。

そんな時に自分の意見を次々に言える子のほうが、「しっかりと話を聞いている子」になるのです。

ちなみに、オーストラリアでの正しい座り方は「Cross Leg」。

つまり日本のあぐらです（笑）

私も最初は朝の会や帰りの集まりの時にこの光景を見て驚きましたが、これも文化の違い。日本の「良い・悪い」の常識は世界では全く意味のないものになることを改めて感じました。

私が働いていたインターナショナル幼稚園は8割の子が両親の国籍が異なる子たちでした。（つまりハーフの子です）長期休暇になると、日本や中国・韓国など、親の実家に帰国して、そこの幼稚園で短期入園する子などもいました。

そんな時、「あぐらをかいて怒られていないかな・・・。おしゃべりが多いって注意されていないかな・・・」と心配になっていたのを覚えています。

日本は文化の面で世界的に見るとまだまだ孤立した社会。

今後のグローバル社会に向けて、様々な文化的背景を持った子どもたちの気持ちに共感し、寄り添い、適切に対応できる保育者が絶対的に必要になってくると思います。

これから、英語を使って子どもに関する仕事に就きたいと考えている方は、そのような人材となって、日本のグローバル化にぜひぜひ貢献してください～‼‼

福岡オフィス　SAKI

≫≫私の体験談を読んでみてください！

日々の仕事をこなしながらも、なんとか「海外に行きたい！」という思いを持続させ続け、ついに園長先生に話をすることに・・・

なぜ行きたいか・向こうで何をしたいかなど自分の思いを自分なりにはっきりと伝えましたが、やはり帰って来たのは
「まだあなたは日本の保育を分かっていない。もう少し経験を積んでから行くべきでは。」というような答えでした。

さらにさらに、同僚の先生が3人も結婚や妊娠で退職することに・・・

それでなくても小人数で人が足りない職場。

退職理由が「海外に行きたい」という私は、暗黙の了解で「残るべき」人でした。

いくら「行きたい！」「そのために退職するんだ！」という確かな思いがあっても、現実的には周りに認めてもらえなかったり、人が足りない、立場的に・・・などの理由で辞められなかったり・・・

仕事をされている方は必ずぶつかる壁だと思います。

でも、やはりそんな時にも勇気をくれたのが、海外経験者の方たちの存在。

彼・彼女たちに共通するのは自分の人生に対する責任感。知らない土地で、自分の力で何かをやり遂げて来た人たちは、本当に「自分」がしっかりしています。

「自分の人生は自分のもの。」

「周りの目を気にしていても、他人は誰も自分の人生の責任を取ってくれない。」

「もやもやしながら会社の為に働くよりも、本当にやりたいことを自己責任でやったほうがよほど社会貢献！」

私もたくさんの言葉をもらい、背中を押してもらえました。
そして崩れそうだった決意を再度固め、先生たちに何度か話をし続けたことで退職を認めてもらうことができたのです。

ワーキングホリデーに行って実際にたくさんの貴重な経験をさせてもらい、帰国した来た今では、退職や海外での目標に対して理解してくださった園長先生はじめ周りの方々に心から感謝しています。

ワーホリ協会ではセミナーは毎日、帰国者の方たちとの交流会は月に一回行っています！今現在、退職するかどうかで悩まれている方もぜひ一度来られてみてください！

ぜひお待ちしております！

福岡オフィス　SAKI

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