＼外資系・大手企業の採用戦略をリード／

採用のプロフェッショナルとしてキャリアアップ可能！

社員の8割が女性！家庭と仕事を両立しやすい職場です

★ フレックスタイム制＆週2～3日の在宅勤務◎

<応募締切：充足次第>

・‥…・━━━━━━━☆

　▶ワーホリ・留学経験を活かせる！

　▶未経験からのキャリアアップに(^^)/~

＜目次＞

■こんな方におすすめ

■仕事内容

■雇用内容（給与・勤務条件など）

【こんな方におすすめ】

・英語力を活かしたい

・未経験から人事にチャレンジしたい

【仕事内容】

＼人事部門パートナーとしてご活躍いただきます！／

◎顧客の人事部とともに、採用や育成の戦略や施策を考え、
実行からレビューまで、一貫して携わることができます
各種プロジェクトを通じ、スキルアップやキャリア形成を目指せる環境です！

＜リクルーティング業務＞
– プロジェクト受注時のビジョン具現化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンの策定
– 採用部門責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセス・スケジュール決定
– 運用プロセスやルールの設定
– 各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・資料作成、運用
– 面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
– 進捗データ管理および人事・部門責任者への定期レポーティング
（現状把握、課題設定、解決策提案）

※ご経験や適性に応じて、複数の企業担当や顧客先常駐案件にアサインされます。
キャリア形成を支援し、チーム間異動など柔軟に対応します。

※ご応募には、下記の《求人No》が必要です。

《求人No》1137

【雇用内容】

【職種】

人事・採用コンサルタント

【雇用形態】

正社員

【給与】

◎想定年収 450~600 万円
月給￥312,100～
（基本給￥253,500～ 固定残業代￥58,600～を含む/月 30 時間）

■給与改定：年 1 回(10 月)
■インセンティブ：年 2 回(6 月、12 月)

【勤務地】

東京都渋谷区

【勤務時間】

◎フレックスタイム制
＜コアタイム＞10：00~15：00
＊アサイン先のクライアントによる

【休日詳細】

◎年間休日 121 日
・年間有給休暇 10~20 日
（初年度 10 日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇 5 日（7~9 月の間に取得）
・年末年始休暇（例年 12/29~1/4）
・慶弔休暇
・Happiness holiday 1 日
・永年勤続リフレッシュ休暇

【必須要件】

＼ 人事のご経験、未経験からスタートOK！／

・大卒以上、社会人経験5年以上
（1社での3年以上の継続勤務）
・プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・PDCAを回し目標達成に向けた行動力

＜歓迎します！＞
・英語での業務経験
・採用・人事業務経験または営業のご経験
・人材サービス業界のご経験
・後進育成のご経験

※ご応募には、下記の《求人No》が必要です。

《求人No》1137

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