ワーホリ制度は、経済的な理由から留学を諦めていた人も含め、全ての若者に海外で輝くチャンスを与えてくれます。それは語学力向上に加え、問題解決能力、コミュニケーション能力、多様性の受容などに繋がります。

我々は、1人でも多くの方にワーホリ制度の魅力や価値を伝える為、年間6000本以上の無料セミナーを開催し、ビザの仕組みや適切な使い方、渡航先のご案内を行っています。また、海外の質の高い教育を多くの若者に提供する為に、インターンシップを必修とした専門学校プログラムや大学進学プログラムなどもご紹介しています。

人口減少・高齢者の増加が急速に進む日本社会では、移民や多様な文化を取り入れるため、グローバル人材の育成が急務となっています。これからの日本を担っていくのは10代～30代の若い世代です。

ワーキングホリデーは、海外での就学・就労、異文化交流などを通して、柔軟性や積極性、相互理解力など、グローバル人材に必須の能力を身に着けることができる素晴らしい制度です。

当協会は、ワーキングホリデー制度を通して若者が海外で価値ある経験を積み、グローバル人材となって帰国し、今後の日本で活躍できるよう育成に努めています。

当協会では、ワーホリ・留学渡航者の帰国後のキャリアサポートを行っています。

海外渡航はそれ自体がゴールではなく、皆さんの人生を豊かにする一つの通過点です。当協会は、お客様が海外渡航を経て身につけた貴重な能力を、存分に発揮できる場を提供したいと考えています。それは帰国後のお客様の働きがいに繋がるだけでなく、今後ますます海外との交流が深まる日本という国の発展の為に、不可欠な取り組みです。

当協会ではその一助として、優秀な海外経験者とグローバル人材を欲する企業とのマッチングを行っています。

ワーホリ制度とは、異文化交流や相互理解の為、ワーホリ協定国間でそれぞれの国の若者の1年間の滞在や就労を認めている制度です。日本から多くの若者が海外へ渡航していると同様に、多くの海外の若者が毎年日本へ入国し、日本の企業で働いています。

しかし、日本語が堪能でない海外の若者にとって、日本での職探しは容易ではありません。当協会では、そんなインバウンド渡航者へのお仕事紹介を通して、国際参画社会に貢献しています。また、都心部だけでなく、地方の職場を斡旋することで、地方創生の取り組みにも力を注いでいます。

当協会では、スタッフの男女比率が良く、性差なくキャリアアップの可能性が開かれているとともに、外国人留学生やワーホリ渡航者も積極的に採用し、グローバルで持続可能な職場環境を維持しています。

リモートワークや雇用体制の多様化を認め、子育て世代などにとっても働きやすい条件となっています。さらに、スタッフがストレスなく仕事を続けられるよう、毎月一回の個人面談を設けています。

加えて、リモートワークへの移行とともに当協会では完全ペーパーレス化を実現し、限られた資源の保全にも努めています。