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日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

「ワーホリで日本を変えたい」

こんなミッションを持っている日本ワーキングホリデー協会のカウンセラー及びサポートスタッフには、楽をしたいという気持ちを抱くより、 「一生懸命楽しんで情熱的に働いてほしい」と、願っています。情熱は伝染する。そんなスタッフに育ってほしいためにスタッフから出てきた アイデアを元に躍進できる制度を作っています。

充実した福利厚生はもちろん、海外長期経験者の多い日本ワーキングホリデー協会ならではのアングルからやスタッフ同士仲良く、 毎日未来を向いて、早くオフィスに行きたいと思える場所であるための楽しい制度をご紹介します。

#01

ワーホリ文化推奨」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

ワーホリ協定国の絵画、音楽、映画、演劇、イベント、スポーツ、ワーホリ協定国のさまざまな“芸術文化”に触れる体験に対し、 協会が費用を一部支給する制度。アートは国境を超える感動を伝えます。

#02

スキルアップ支援」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

社員に日々成長し変化を遂げ、どんな国でも環境でも仕事を生み出せる力を持ってほしい為に、 資格取得やセミナー参加などスキルアップのためにかかる費用を会社が一部負担する制度。


#03

がっきゅう文庫」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

読書はその著者の話が聞ける。こんな素晴らしいチャンスはありません。 日々勉強するスタッフを奨励し書籍代を補助する制度。仕事に関係する本やワーホリ協定国に関する本など、 購入者の感想とともに全員で共有します。借りたい人にはオフィス間でレンタルします。「読書を廃す、これ自殺なり」by 国木田独歩。

#04

Explore WH Restaurant」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

スタッフ同士のコミュニケーションをとってもらうため、月に1回ワーホリの国の料理を食べに行く費用を支給する制度。 ビルズやマックスブレナーもオーストラリアのレストランですよ。


#05

MVW表彰」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

Most Valuable WokingHolidayを発掘したスタッフ、育成したスタッフを表彰する制度。

#06

オウンゴール」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

自分でゴールを設定してゴールに達成すると褒め称える制度。目標し、達成感を1~10で自己評価します。トップ賞には賞品が貰えます。


#07

これからもヨロシクね」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

長期勤続した社員に長期休暇とワーホリの国で勉強できる報奨金をと感謝の言葉が贈られる制度。

#08

クラブ活動支援」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

スタッフどうしのクラブ活動を支援する制度3人以上でクラブ成立。ホノルルマラソンを目指す?!


#09

全国スタッフ飲み会」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

納会、新年会を全国のオフィスをネットでつないで全スタッフでコミュニケーションを増やす飲み会を奨励する制度。 東京名古屋大阪福岡沖縄で離れてても乾杯しましょうね。

#10

デザインスーツ」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

何年かに1度全員のユニフォームをスタッフがデザインできます。人前に立つ仕事は常におしゃれであったほうがいい。



日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度



#11

ソーシャルボランティア支援」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

社会の様々な問題に目をむけ、その解決に取り組もうとするスタッフのボランティア参加を応援するため、 その費用の一部を支援する制度。その経験は、後日スタッフでシェアします。

#12

海外のような子供支援」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

働くママ、働くパパを支援するため子供一人につき、毎月手当が出ます。


#13

幸せは歩いてこない」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

目指せ、月間平均1万歩!!歩くだけで健康と報奨金の図書券が両方手に入れることができるいいこと尽くしのWチャンス。

#14

有給消化ワーホリ」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

有休をまとめてワーホリ協定国で消化するなんてカッコいいことするなら現地での勉強費用や渡航費を一部支援する制度。 ワーホリ協定国は増え続けていて現在15か国!2016年1月


#15

ハッピーアニバーサリー」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

いつも仕事に集中できるのは、支えてくれているパートナーがいるから。 そんな大事な人を幸せにしてほしい為に結婚記念日に休暇取得できる制度。フランスのようにLBGTや事実婚もOK、ダイバーシティを推進。

#16

Thanks, Mate Day!」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

世界でワーホリの始まった毎年12月1日に日頃の感謝をこめて、スタッフにブレックファーストをふるまう制度。手作りなのか?ピザなのか?


#17

TOEIC Nine hundred」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

点数が分かりやすいTOEICの取得点数によって報奨金が出る制度。タイトル通り700点では出ませんよ。

#18

New Me Knew Lunch」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

新しいスタッフがオフィスの雰囲気や理念に慣れ親しむ近道として、 会社の偉い人を指名してランチをご馳走してもらえるチケットが3枚貰える。ランチは上司の気まぐれで決まります。


#19

Good Morningは笑顔で」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

朝の挨拶は笑顔でスタートしようという長い人生においても特に重要な制度。

#20

A判定ボディ獲得」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

健康診断で総合「A」判定を獲得した優良健康児には報奨金が出る制度。1日8000歩は歩こう。



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#21

Minna de WH Luncheon」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

月の中頃をすぎた辺りでみんなで楽しく世界のランチを食べる制度MWHL。全員のランチ代金を支給。晴れた日には花見をしながらもあります。

#22

Birthday 2016」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

誕生日にはそのスタッフが働いているオフィスに2016円支援します。その人が一番喜ぶプレゼントを皆で考えてサプライズする制度。勿論これにみんなで足してもOKですよ。


#23

アワード表彰」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

詳細は非公開。

#24

First Name」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

海外滞在の長い人たちの集団です、日本でも相手が上司でも下の名前で呼び合います。 話しかけ易くし、誰とでもコミュニケーションが楽しく取れるように。


#25

委員長、マネージャー成果発表」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

日々の仕事での小さな成果は気付かれないもの。マネージャーと委員長はそんな一人一人の些細なことをメモし、毎月発表します。 拍手の多かったマネージャー、委員長が表彰される制度

#26

100時間トレーニング」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

パートタイムでもフルタイムでも留学カウンセラーとして、協会のスタッフとしてトレーニングをしっかりと受けられる制度。 未経験でも将来を担う人材になれるトレーニングとなっています。一人一人に期待しています。


#27

Leadership Training 委員会」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

2年経過したスタッフから委員長になることが出来ます。組織やグループを運営する、やる気を出させる。委員会内の悩みを解決する。というリーダーとしてのスキルを勉強することが出来ます。課題を自分たちで見つけチームで解決に向かって提案する。そんな組織を機能的に動かすリーダーシップ育成を実践の場で練習します。未来のリーダーよ集え!

#28

家賃支援」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

オフィスから20分以内に引っ越しをすれば家賃の一部を支援します。有事の際にはお客様、スタッフに提供できるよう常にきれいに。


#29

残念ケーススタディ」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

仕事でのミスやクレームに至った事案をケーススタディとしてプレゼンしてもらいます。目的は開示すること。 落ち込んでいても改善はされません。気持ちを変えて皆の為にプレゼンしてお互いのスキルアップを図る重要な機会です。常に勉強。

#30

子育て支援」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

子供が小学校に上がるまで子供一人につき支給。子供のために仕事に励もう。



日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度



#31

育児休暇、産前産後休業安心して取れよ」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

海外にはない日本政府の素晴らしい制度です。みんなが協力して安心して取れるようにしてあげようね。男性も。

#32

あなたの経験は宝」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

人は皆、チャレンジ精神、フロンティアスピリットを持ってるでしょ。あなたの得意分野を発見し伸ばすためにあなたの上司が耳を傾ける制度。


#33

キャリアカウンセラー面接」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

履歴書を応募したらキャリアカウンセラーに面談を希望できる。 

#34

Queen’s Birthday」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

年に一度、イギリスの女王の誕生日を盛大にお祝いする日。 関連企業さんやスタッフが集まる一大イベントです。余興やバースディ勉強会等準備も大変ですが感謝祭です。


#35

パーソナルトレーニング」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

スタッフの物心両面の幸福の追求のため、みんなで努力します。 その一つの機会としてアンガ―マネージメントなど世界では革新的なトレーニングなどを年に一度行います。

#36

東北キッズ支援」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

2011年の東北大震災で被害を被った子供たちにグローバル人材になるチャンスを与えたい!そんな気持ちを形にするボランティアです。育成だけでなくネットワーク作りなど結構問題は多い、ということを感じる。どんな子供にも教育は平等に届けられるべきであり、留学というチャンスも同じく平等に与えるべきである。チャンスが経済格差や学力格差によって消えてはならない。


#37

美味い飯を食う為の会議」制度

日本ワーキング・ホリデー協会 37の支援制度

今、うまい飯が食えていても10年後はどうか分からない。20年後のニーズはどこにあるのか、その為に今、しなければならないことや計画など真面目に10年後の方針、方向性を議論する会議。

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一般社団法人日本ワーキング・ホリデー協会の理念